Keine Dauerlösung. Erfahrungen sammeln schadet jedoch nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange man in Ruhe gelassen wird und sich bewiesen hat, ist es auszuhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All die bereits genannten Punkte. Nach oben hin ist noch sehr viel Platz. Nach außen wird stets so getan, als sei die Firma ein guter Arbeitgeber. Hinter den Kulissen sieht das leider anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Modernität im Umgang mit Gehalt und Arbeitszeiten wären empfehlenswert. Auch das Vertrauen in den Mitarbeiter kann stark verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, welcher Abteilung man angehört. Hat man einen Posten, den man sich weitestgehend selbst gestalten kann, ist es recht gut auszuhalten. Ansonsten wird es jedoch schwierig.
Kommunikation
Lässt leider sehr stark zu wünschen übrig. Kommunikation zwischen Werkstatt und Büro kaum möglich. Jeder ist sich dort selbst der nächste. Wissen ist Macht, wird dort gedacht. Es gibt nur wenig bis gar keine Entscheidungsträger. Alle schieben die Arbeit so lange von sich weg, bis man es doch selbst macht.
Kollegenzusammenhalt
Wenns hart auf hart kommt, denkt mittlerweile leider jeder nur noch an sich selbst. Die beschriebene "familiäre" Sicherheit gehört lange der Vergangenheit an.
Work-Life-Balance
Überstunden: UNBEDINGT und IMMER
Vergütung dafür: NEIN
Abfeiern: Bloß nicht! Die Stunden gehören der Firma und die Firma wird dir sagen, wann du sie abfeiern darfst.
Vorgesetztenverhalten
Lässt mittlerweile auch sehr zu wünschen übrig. Man bekommt wenig bis keine Unterstützung oder Rückendeckung. Verbesserungen, die während des Alltags kostenlos umgesetzt werden könnten, werden leider auch nicht unterstützt.
Interessante Aufgaben
An sich spannend, doch irgendwann auch langweilig, nachdem sich die Routine eingeschlichen hat.
Dem Wunsch nach Weiterentwicklung wird in keinster Weise nachgekommen. Macht man seine Aufgabe gut, wird man niemals wieder etwas anderes machen.
Gleichberechtigung
In vielen Abteilungen arbeiten Halbtagskräfte (meist weiblich) länger, als Vollzeitkollegen, leisten doppelt so viel Arbeit und werden absolut nicht gewertschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald man seine Arbeit nicht mehr machen kann oder aber langsamer wird, wird man weggelobt oder aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitszeit, unbezahlte Überstunden, schlechte Vergütung und Zeitdruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man gut mit der Geschäftsleitung, könnte man in den Genuss kommen, von guten sozialbewisstsein zu profitieren. Arbeitszeit und Bezahlung sind aber auch hier ein böses Thema. Auf Probleme oder Schwierigkeiten wird selten eingegangen.
Home office ist und bleibt ein Tabu-Thema. Gesetze bezüglich Arbeitszeit etc. werden einfach ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv keine Bezahlung gemäß oder in Anlehnung an die IGM. Arbeitszeiten und Überstunden wie bereits erwähnt.
Image
Man wundert sich, dass trotz so viel Unwissenheit und Chaos immer noch recht zufriedenstellende Sachen dabei rauskommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung aus bereits genannten Gründen ebenfalls schwierig. Lehrgänge werden nicht unterstützt.