LBBW 

Venture 

Capital 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Freiraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung, Prozesse, Strukturen, das Desinteresse an der Arbeit und den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Klar definieren, was man mit der LBBW VC eigentlich erreichen möchte und die Strukturen entsprechend anpassen (was hier passiert ist teilweise regelrechte Budgetverschwendung)

Arbeitsatmosphäre

Es gibt de facto keine Arbeitsatmosphäre, da nicht viel gearbeitet wird; keine Ziele, sehr wenig Austausch, kein Miteinander; Vorteil: man hat seine Ruhe, sofern man dies bevorzugt

Image

Innerhalb der VC Branche leider nicht sehr gut: einerseits profillos - weder ein privater VC der frei investiert, noch Corporate VC, noch regionaler Fokus und andererseits zu langsame Transaktionsgeschwindigkeit

Initiativen zur Verbesserung des Image und der Profilierung gibt es nicht, Mitarbeitervorschläge werden nicht angenommen

Work-Life-Balance

Prinzipiell gut, da nur selten Überstunden anfallen und man in der täglichen Gestaltung sehr großen Freiraum hat.
Den psychischen Effekt von einer Arbeit in einem gefühlten Geisterunternehmen ohne konstruktiven zwischenmenschlichen Austausch und konkrete, realistische Zielvorgaben sollte man jedoch nicht vernachlässigen (siehe auch: Bore Out)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung maximal auf Eigeninitiative, Karriere kaum möglich da nur 2 Ebenen (Geschäftsführung & Investment Manager)

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist das beste bzw. einer der sehr wenigen guten Aspekte

Kollegenzusammenhalt

Schwierig, wenn in einem kleinen Team ein hoher Mitarbeiter-Turnover herrscht und trotz remote Aufstellung wenig Initiative gezeigt wird, den Zusammenhalt in diesem Kontext zu bewahren bzw. auch auf Vorschläge und Wünsche zum Austausch der Mitarbeiter einzugehen.
Gegenseitige Unterstützung sowie Motivation ist hier nicht leider nicht an der Tagesordnung und trifft nur auf Einzelne zu. Teilweise sogar sehr negative, destruktive Stimmung geprägt von Pessimismus.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst leider der nächste. Den Vorgesetzten geht es fast ausschließlich darum, ihren Posten zu wahren bzw. weiterhin in ihrem bequemen Sessel zu sitzen und nicht darum, ein wettbewerbsfähiger VC zu sein, sowie ein Arbeitsklima zu schaffen in dem sich Mitarbeiter geschätzt und wohlfühlen. Daher insgesamt sehr wenig und auch keine gute Unternehmens- und Mitarbeiterführung sowie sehr distanziertes Verhalten.
Nach Weggang von (guten) Mitarbeitern wird dies nicht kritisch hinterfragt und entsprechend reagiert, sondern einfach abgetan.
Insgesamt also wenig reflektierendes und keinerlei selbstkritisches Verhalten bezüglich interner Strukturen aber auch Außenwirkung und -darstellung der LBBW VC (siehe unten).

Arbeitsbedingungen

Home Office möglich, große Büros bzw. kein Open Space, moderne IT Ausstattung

Kommunikation

Kaum Kontakt und Austausch zwischen Kollegen, nur seltene Abstimmung zur eigentlichen Arbeit und Zielen mit Management
Trotz remote work wird kein Wert darauf gelegt, konstruktiven Austausch sowie Knowledge - und Best Practice Sharing beizubehalten und zu fördern, auf Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter zur Verbesserung der Kommunikation wird nicht aktiv bzw. wenn nur kurzfristig eingegangen

Gleichberechtigung

Bis zu einem gewissen Grad, im Zweifel hat immer die Hierarchie Vorrang

Interessante Aufgaben

Auf dem Papier ja, in der Realität nein: Beteiligung an Start-Up Unternehmen. Leider ist es ohne konkrete Investmentstrategie und -fokus sowie keinerlei Anpassung an den sich schnell wandelnden und kompetitiven Markt nicht wirklich durchzuführen. Der weniger gute Ruf des LBBW VC tut hier sein übriges.
Nur wenige Teammitglieder haben einschlägige Kenntnisse im Bereich Venture Capital, weshalb es nur wenig konstruktiven Austausch sowie kein strukturiertes und methodisches Vorgehen, welches kontinuierlich geprüft und dem Markt angepasst wird, gibt.
Die vagen Zielvorgaben und -ansprüche sind zudem absolut unrealistisch und unpassend zum vorhandenen Kapital und Setting.
Außerdem werden Transaktionen durch Bürokratismus und Risikoaversion eher verhindert als ermöglicht. Nicht die Beteiligung an spannenden Firmen steht im Vordergrund, sondern das prozesskonforme Beteiligen mit minimalem Risiko. Leider sind diese Prinzipien, die der Kreditvergabe der Bank ähneln im Bereich Venture Capital unangemessen.
Daher gibt es für den LBBW VC sowie seine Mitarbeiter kaum Möglichkeiten sich an spannenden Startups beteiligen zu können was im Arbeitsalltag einfach nur ernüchternd und zermürbend ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheitsgrade zur Selbstverwirklichung, hohe Sicherheit, keine Hire and Fire Mentalität,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aus einem Ozeandampfer macht man so leicht kein Schnellboot, systemimmanentes Problem bei Konzernen

Verbesserungsvorschläge

Prozesse könnten einfacher gestaltet werden

Arbeitsatmosphäre

Ex-Mitarbeiter erzählen da Schauermärchen, grundsätzlich gut auch mit Kollegen anderer Abteilung, die mit im Office sitzen.

Image

als Person in meinem Bereich sehr anerkannt, allgemeines Image aufgrund persönlicher Frustäußerungen im Netz verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

frei wählbare Homeofficezeit, Einteilung der Arbeiten frei wählbar.

Karriere/Weiterbildung

kleine Gruppe, insofern nicht viel Spielraum nach oben, aber man kann Weiterbildungsmöglichkeiten selbst vorschlagen und nutzen.

Gehalt/Benefits

die Bäume wachsen nicht in den Himmel, aber branchenüblich. Betriebliche Altersversorgung, die man durch Einzahlung von Bonusleistungen noch aufstocken kann, so dass der Arbeitgeber auch noch was zusätzlich einlegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts zu beanstanden

Kollegenzusammenhalt

es gibt immer Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wie es in den Wald reinruft, kommt es auch zurück. In meinem Fall keinerlei Probleme.

Arbeitsbedingungen

kein Großraumbüro, neue IT, Homeoffice. Was will man mehr. Büro zentral gelegen

Kommunikation

Corona hat hier leider die Kommunikation erschwert

Gleichberechtigung

leider immer noch zu wenige Frauen, ist leider in der Branche weit verbreitet, da zu wenige da arbeiten.

Interessante Aufgaben

man hat mit sehr interessanten Gründern, Investoren und Wissenschaftlern zu tun. Ein bisschen mit die Zukunft der Welt gestalten können mit interessanten Projekten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für den milden Arbeitsaufwand ist das Gehalt annehmlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern, das Chaos und die Gleichgültigkeit der Geschäftsführung. Ich bin zutiefst erleichtert, nicht mehr bei LBBW VC zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

In diesem Unternehmen ist derart Vieles dysfunktional, dass aus meiner Sicht jegliche Aktion wie ein Tropfen auf dem heißen Stein versieben würde. Lediglich Tabula Rasa und eine Neuauflage gemäß modernen Venture Capital-Strukturen birgt eine Chance zu Erfolg.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gibt es keine, da keine Zusammenarbeit stattfindet. Das Team arbeitet zu 100% remote und auf Teambuilding oder strukturierten Austausch wird in Gänze verzichtet. Somit arbeitet jeder vor sich hin: der eine mehr, der eine weniger, der ein oder andere auch gar nicht. Würde man das, was stattfindet bewerten, würden die Wörter „Chaos“, „Ziellosigkeit“ und „Autoritätsanspruch“ eine Zusammenfassung ergeben. Die Mitarbeiter welken vor sich hin, während die Geschäftsführung mit sich selbst beschäftigt ist und Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeiter als störend empfindet. Konstruktive Kritik wird weit weggeschoben und so gedreht, dass nicht die Probleme im Unternehmen in den Fokus treten, sondern der kritisierende Mitarbeiter als Problem dargestellt wird. Die Arbeitsatmosphäre ist somit toxisch und für den einzelnen Mitarbeiter sehr belastend, was zur völligen Fluktuation führte.

Image

Das Nichtvorhandensein einer internen Zielsetzung und eines klaren Investmentfokus, die fehlende VC-Erfahrung im Team, sowie unerklärlich aufgeblähte und langwierige Prozesse, haben eine äußerst negative Reputation am Markt hervorgebracht. Startups als auch Investoren meiden LBBW Venture Capital, was es im Grunde unmöglich macht wiederholt gute Investments abzuschließen.

Work-Life-Balance

Das Thema Work-Life-Balance gestaltet sich insofern positiv, dass es einzelne Mitarbeiter gibt, die kaum etwas tun und das akzeptiert wird (bspw. durch Seniorität oder durch ein gutes Verhältnis zur Geschäftsführung). Dafür müssen es einige wenige ausbaden, auf die dann die wirkliche Arbeit abfällt. Was aber gleichzeitig überhaupt nicht von der Geschäftsführung gewürdigt wird.

Karriere/Weiterbildung

Ein Aufstieg im Unternehmen ist nicht möglich, da es nach dem Level Investment Manager nur die Geschäftsführung gibt und diese alles dafür tut, auf ihrem Posten zu verbleiben.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es vereinzelt echten Zusammenhalt, in diesem sehr kleinen Team, im Rahmen dieses sehr kleinen Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wäre es möglich Minuspunkte zu vergeben, wäre dies hier angebracht. Das Verhalten der Vorgesetzten ist motiviert von Selbsterhalt und Machtvermehrung und insbesondere davon, alles beim Alten zu belassen und bloß nichts Neues oder Innovatives zuzulassen. Stellt man sich mit den Vorgesetzten gut und legt seine eigene Meinung ab, hat man ein komfortables Setting. Hat man jedoch eigene Ansichten, gerät man schnell in die Missgunst der Geschäftsführung und wird als Problemverursacher stilisiert. Weiterhin hat kein Teil der Geschäftsführung Erfahrung im freien Venture Capital-Markt, was einen konstruktiven Austausch an Investments geradezu unmöglich macht. Der Input der wenigen Mitarbeiter die wirkliche Erfahrung im modernen Venture Capital-Umfeld haben, wird jedoch nicht angenommen.
Für die Mitarbeiter am destruktivsten ist das sehr wenig wertschätzende Verhalten aus der Geschäftsführung, sowie die völlige Gleichgültigkeit den Mitarbeitern gegenüber. Weiterhin wird das Team sich selbst überlassen, während die Geschäftsführung von der Realität entkoppelte Ziele vorgibt. Werden diese Ziele nicht erreicht, wird dem Mitarbeiter das Prädikat „unfähig“ zugeschrieben.

Kommunikation

Das Thema Kommunikation gestaltet sich höchst problematisch und ist absolut entkoppelt von moderner Unternehmenskultur. Autoritäre Führung entzieht sich jeglicher Bringschuld zur Kommunikation gegenüber dem Mitarbeiter, denn dieser hat einfach das zu tun, was der Vorgesetzte sich vorstellt. Die Art der Kommunikation ist im Grunde höflich, ändert jedoch an dem gewollt demonstrierten Machtgefälle nichts.
Problematisch ist jedoch vor allem, dass in Situationen von Diskussion oder Meinungsverschiedenheit, die Höflichkeit gerne abgeschaltet wird und die Führungsebene sich in abwertendem und zuweilen in Gänze respektlosem Ton gegenüber den Mitarbeitern äußert.

Gleichberechtigung

Vielfalt gibt es nicht. Regiert von weißen Männern mittleren oder fortgeschrittenen Alters. Kulturelle Diversität gibt höchstens in der Mittagsauswahl in der Kantine.

Interessante Aufgaben

Diese gibt es in diesem Setting de facto nicht. Der Arbeitsalltag ist geprägt von endlosem Reporting und Austausch zum Reporting, Compliance und Recherche am Schreibtisch. Alles was das Arbeiten in Venture Capital spannend macht, wird hier nicht gern gesehen, unterbunden, oder von den Prozessen schlichtweg unmöglich gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr konservative und eingefahrene Strukturen, die mit Venture Capital und moderner Arbeitskultur nichts zu tun haben. Gleichzeitig aber unrealistische Erwartungen an die Mitarbeiter und Investments.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hierarchische Strukturen, der Mitarbeiter wird nicht geschätzt und die Kommunikation erfolgt von oben herab. Weiterhin herrscht eine Atmosphäre höchster Vorsicht, nicht etwas Falsches zu sagen oder zu tun.

Image

Sehr schlechtes Image am Venture Capital Markt.

Work-Life-Balance

Sehr gut, da es keine wirklichen Zielvorgaben gibt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten vorhanden. Ist man einmal Investment Manager, gibt es keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Ganz okay.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut, um irgendwie zurechtzukommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier würde ich am liebsten Null Sterne vergeben. Obwohl nach außen äußerst freundlich getan wird, ist es auf den zweiten Blick eine sehr herablassende Kultur, voller leerer Versprechungen und einer bewusst aufgebauten Angstkultur.

Kommunikation

Eigentlich keine Kommunikation vorhanden. Die Geschäftsführung macht alles unter sich aus und der Mitarbeiter hat zu folgen. Sehr schwierig bei einer Teamgröße von nur 4 Personen.

Gleichberechtigung

Keine vorhanden.

Interessante Aufgaben

Durch die sehr chaotischen Arbeitsstrukturen und Arbeitsfokusse, die nichts mehr mit Venture Capital zu tun haben, für Personen die wirklich Venture Capital machen wollen ein Graus.