Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzViele Freiheitsgrade. Eigeninitiativen werden gefördert und anerkannt, offen für neue Vorschläge. Keine Ellenbogenmentalität.
Freiheitsgrade zur Selbstverwirklichung, hohe Sicherheit, keine Hire and Fire Mentalität,
Für den milden Arbeitsaufwand ist das Gehalt annehmlich.
Gehalt, Freiraum
Große Bank im Hintergrund bringt nicht nur Vorteile, sondern auch Nachteile wie vielleicht etwas langsamere Prozesse im Vergleich zu anderen VCs.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, das Chaos und die Gleichgültigkeit der Geschäftsführung. Ich bin zutiefst erleichtert, nicht mehr bei LBBW VC zu arbeiten.
aus einem Ozeandampfer macht man so leicht kein Schnellboot, systemimmanentes Problem bei Konzernen
Geschäftsführung, Prozesse, Strukturen, das Desinteresse an der Arbeit und den Mitarbeitern
Wie bei allen öffentlichen Arbeitgebern läuft hier vor allem in den Prozessen einiges schief.
Alles ist insgesamt naja. Vom Hocker haut hier einen nichts. Es ist ein guter Arbeitsplatz um sich seinem eigenen Privatleben zu widmen, da inhaltlich im Endeffekt nicht so viel passiert. Dafür gibt es aber ein gutes Gehalt. Ob ich das langfristig als befriedigend empfinde muss ich noch sehen.
In diesem Unternehmen ist derart Vieles dysfunktional, dass aus meiner Sicht jegliche Aktion wie ein Tropfen auf dem heißen Stein versieben würde. Lediglich Tabula Rasa und eine Neuauflage gemäß modernen Venture Capital-Strukturen birgt eine Chance zu Erfolg.
Klar definieren, was man mit der LBBW VC eigentlich erreichen möchte und die Strukturen entsprechend anpassen (was hier passiert ist teilweise regelrechte Budgetverschwendung)
Die Führungsebene einmal ganz genau beleuchten und im besten Fall ersetzten.
Die Prozesse und die Einstellung zu Venture Capital näher an die Realität bringen.
Prozesse vereinfachen. Branding nach aussen verbessern, mehr Präsenz nach aussen hin.
Der am besten bewertete Faktor von LBBW Venture Capital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier braucht man sich zumindest nicht zu fürchten, auf das Abstellgleis zu kommen
Alter scheint kein Ausschlusskriterium zu sein bzw. herrscht hier gar das Prinzip, dass man leistungsunabhängig seinen Posten aufgrund von Seniorität gesichert hat.
Sehr gut, da sehr sehr konservative Strukturen, die ältere Kollegen sehr schätzt. Gleichzeitig jedoch die jüngeren sehr niedrig halten will.
von Seiten der Geschäftsführung keinerlei Probleme, der Respekt der Jüngeren fehlt manchmal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBBW Venture Capital ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Nichtvorhandensein einer internen Zielsetzung und eines klaren Investmentfokus, die fehlende VC-Erfahrung im Team, sowie unerklärlich aufgeblähte und langwierige Prozesse, haben eine äußerst negative Reputation am Markt hervorgebracht. Startups als auch Investoren meiden LBBW Venture Capital, was es im Grunde unmöglich macht wiederholt gute Investments abzuschließen.
Innerhalb der VC Branche leider nicht sehr gut: einerseits profillos - weder ein privater VC der frei investiert, noch Corporate VC, noch regionaler Fokus und andererseits zu langsame Transaktionsgeschwindigkeit
Initiativen zur Verbesserung des Image und der Profilierung gibt es nicht, Mitarbeitervorschläge werden nicht angenommen
als Person in meinem Bereich sehr anerkannt, allgemeines Image aufgrund persönlicher Frustäußerungen im Netz verbesserungswürdig.
Kann die schlechten Bewertungen persönlich nicht nachvollziehen. Ist trotzdem natürlich schlecht für das Image. Schade...
Sehr negativ. Wird am Markt nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen bekannt, aber noch nicht lange genug dabei um eine klare Aussage zu treffen. Soweit ich weiß kein Angebot für Weiterbildung wie in großen Konzernen.
kleine Gruppe, insofern nicht viel Spielraum nach oben, aber man kann Weiterbildungsmöglichkeiten selbst vorschlagen und nutzen.
Ein Aufstieg im Unternehmen ist nicht möglich, da es nach dem Level Investment Manager nur die Geschäftsführung gibt und diese alles dafür tut, auf ihrem Posten zu verbleiben.
Diese Möglichkeiten gibt es nicht. Weder zum Aufsteigen in der Firma, noch zur Weiterbildung.
Weiterbildung maximal auf Eigeninitiative, Karriere kaum möglich da nur 2 Ebenen (Geschäftsführung & Investment Manager)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
