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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheitsgrade zur Selbstverwirklichung, hohe Sicherheit, keine Hire and Fire Mentalität,
Viele Freiheitsgrade. Eigeninitiativen werden gefördert und anerkannt, offen für neue Vorschläge. Keine Ellenbogenmentalität.
Für den milden Arbeitsaufwand ist das Gehalt annehmlich.
Gehalt, Freiraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bei allen öffentlichen Arbeitgebern läuft hier vor allem in den Prozessen einiges schief.
Sehr konservative und eingefahrene Strukturen, die mit Venture Capital und moderner Arbeitskultur nichts zu tun haben. Gleichzeitig aber unrealistische Erwartungen an die Mitarbeiter und Investments.
aus einem Ozeandampfer macht man so leicht kein Schnellboot, systemimmanentes Problem bei Konzernen
Insbesondere das Vorgesetztenverhalten und die zermürbend langsamen und sich jeder Logik entziehenden Prozesse.
Geschäftsführung, Prozesse, Strukturen, das Desinteresse an der Arbeit und den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Alles ist insgesamt naja. Vom Hocker haut hier einen nichts. Es ist ein guter Arbeitsplatz um sich seinem eigenen Privatleben zu widmen, da inhaltlich im Endeffekt nicht so viel passiert. Dafür gibt es aber ein gutes Gehalt. Ob ich das langfristig als befriedigend empfinde muss ich noch sehen.
In diesem Unternehmen ist derart Vieles dysfunktional, dass aus meiner Sicht jegliche Aktion wie ein Tropfen auf dem heißen Stein versieben würde. Lediglich Tabula Rasa und eine Neuauflage gemäß modernen Venture Capital-Strukturen birgt eine Chance zu Erfolg.
Klar definieren, was man mit der LBBW VC eigentlich erreichen möchte und die Strukturen entsprechend anpassen (was hier passiert ist teilweise regelrechte Budgetverschwendung)
Die Führungsebene einmal ganz genau beleuchten und im besten Fall ersetzten.
Die Prozesse und die Einstellung zu Venture Capital näher an die Realität bringen.
Prozesse vereinfachen. Branding nach aussen verbessern, mehr Präsenz nach aussen hin.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von LBBW Venture Capital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier braucht man sich zumindest nicht zu fürchten, auf das Abstellgleis zu kommen
Alter scheint kein Ausschlusskriterium zu sein bzw. herrscht hier gar das Prinzip, dass man leistungsunabhängig seinen Posten aufgrund von Seniorität gesichert hat.
Sehr gut, da sehr sehr konservative Strukturen, die ältere Kollegen sehr schätzt. Gleichzeitig jedoch die jüngeren sehr niedrig halten will.
von Seiten der Geschäftsführung keinerlei Probleme, der Respekt der Jüngeren fehlt manchmal.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBBW Venture Capital ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Aufstieg im Unternehmen ist nicht möglich, da es nach dem Level Investment Manager nur die Geschäftsführung gibt und diese alles dafür tut, auf ihrem Posten zu verbleiben.
Diese Möglichkeiten gibt es nicht. Weder zum Aufsteigen in der Firma, noch zur Weiterbildung.
Keine Möglichkeiten vorhanden. Ist man einmal Investment Manager, gibt es keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung maximal auf Eigeninitiative, Karriere kaum möglich da nur 2 Ebenen (Geschäftsführung & Investment Manager)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LBBW Venture Capital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet LBBW Venture Capital besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LBBW Venture Capital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LBBW Venture Capital als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
LBBW Venture Capital
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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LBBW Venture Capital
Branchendurchschnitt: Finanz