Wir sind die Besten für die Energiewirtschaft. Wissen, Kreativität und Mut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsinhalte, sowie Anspruch, Kreativität und Leidenschaft für Projekte und Kunden. Wenig Regeln, viel Raum, den man nutzen/mitgestalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden sind immer am wichtigsten. Darunter leidet die Geschwindigkeit bei der Umsetzung interner Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Klarerer Prozess für Onboarding, Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiert. Wissen ist wichtig. Geht um die Sache. Sehr fundiert. Sehr große energiewirtschaftliche Expertise. Können mit den großen Beratungshäusern mithalten.
Kommunikation
Schnell. Auf den Punkt. Gerade wenn geliefert werden muss. Kommunikation zu Ergebnissen ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch teamübergreifend.
Work-Life-Balance
Im großen und ganzen sehr gut. Liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen. HomeOffice, Teilzeit, alles mit dabei. Für Unternehmensberatung sehr wenig Reisetätigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Gerecht und fair, aber auch fordernd und direkt. Sehr viel Fachwissen. Unterschiedliche Typen und Führungsstile, muss man sich drauf einstellen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder aufs Neue interessante Projekte, Themen und Aufgaben. Es wird nichts auf dem Tablett serviert. Man muss was wollen, sich trauen, sich einbringen. Hoher Anspruch an Arbeitsergebnisse. 80:20 reicht nicht.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied. Wäre schön, wenn wir mehr Frauen hätten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro. Berlin Mitte. Toller Ausblick. Große Schreibtische und Bildschirme. Mac. Was es braucht, um gut Arbeiten zu können, bekommt man hier. Inklusive Verplegung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teil des Gewinns wird gespendet, gesunde Ernährung/Verpflegung. Man kann mehr machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, marktkonform.
Image
Uns gibt es 30 Jahre. Hohes Ansehen bei unseren Kunden. Kantig.
Karriere/Weiterbildung
Individuell, folgt keinem festen Schema. Jeder gestaltet seine Entwicklung und Weiterbildung selbst mit.