LBD-Beratungsges. mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMit LBD Lebensräume der Zukunft gestalten
Wer wir sind
LBD ist eine strategische Unternehmensberatung. Unsere Kunden gestalten Lebensräume. Mit unseren Services schaffen wir für unsere Kunden nachhaltigen Geschäftserfolg und bessere Lebensräume für die Menschen. Stadt und Land. Energie, Mobilität, Wohnen. Mit Wissen, Kreativität und Mut. Beratung, Transformation, digitale Services. Wir sind in Berlin zu Hause, in ganz Deutschland aktiv, und für unsere Kunden auch darüber hinaus. Mit aller Energie.
Produkte, Services, Leistungen
Schlagkräftige Teams aus Expert:innen beraten sektorübergreifend zu Dekarbonisierung, Digitalisierung und Transformation, zu klimaneutralen Lebensräumen und den notwendigen Infrastrukturmaßnahmen.
Wir schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für die strategischen Aufgaben auf dem Weg in eine klimaneutrale Zukunft – für Energieversorger, Netzbetreiber, Städte und Kommunen, Wohnungswirtschaft, Verkehrsunternehmen, Politik, Verbände, Dienstleister und die Industrie.
Energiewirtschaftliche Expertise aus 30 Jahren Beratung vereinen wir mit digitalen Tools. Mit INFRA|Wärme, als browserbasiertes digitales Tool, haben wir den idealen Begleiter für die Wärmewende entwickelt. Mit Hilfe von Geodaten und intelligenten Algorithmen werden alle Elemente der Wärmeplanung abbildet und in den Analysen, Szenarien und Strategien zu realisierbaren Maßnahmen verarbeitet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Vielseitige und inhaltlich anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit und Gelegenheit mit führenden Branchenexperten an den Themen der Zukunft zu arbeiten
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und flache Hierarchien, kurze Wege und Zusammenarbeit im Team
- Attraktive Benefits: Vollverpflegung im Büro, kostenfreie Sportangebote, Events (Gemeinsame Ausflüge, Exklusive Abendveranstaltungen, Stand-ups etc.), Betriebliche Altersvorsorge, zeitlich flexibles und mobiles Arbeiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LBD-Beratungsges. mbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Mix der Dinge: alles
Kollegen und Kolleginnen, Verpflegung, Möglichkeit zum Home-Office (allerdings geht dadurch auch viel miteinander verloren)
Sehr flexibles Arbeiten (remote/vor Ort), keine endlosen irrelevanten Meetings, die Firma zeigt Haltung, die Arbeit ist sinnstiftend und hat einen wirklichen Mehrwert.
Immer das Beste erwarten und das Beste geben wollen - mit fundiertem Wissen, Genauigkeit und Engagement.
Die Summe all dessen und vor allem die permanente Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich gibt es Herausforderungen – aber genau das macht es spannend. Wer sich mit Leidenschaft einbringt, bekommt hier echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Föllt mir nix ein
Bzgl work-life -Balance und Weiterbildung & Entwicklung liegt alles in der Eigenverantwortung des Arbeitnehmers. Man muss es schon sehr aktiv und gegen Widerstände einfordern.
Es wird immer maximaler Einsatz von den Mitarbeitenden erwartet. Die Mehrarbeit wird allerdings nicht honoriert.
Hin und wieder etwas zu viel Geheimniskrämerei, was die GF gerade vorhat.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation Verbessern
- Mehr Wertschätzung
Schaut und fragt was die Angestellten brauchen (und wollen) um für LBD gute Arbeit zu leisten. Werdet dahingehend proaktiv.
Unternehmensinterne Entwicklung/Transformation nicht nur fordern sondern besser vorbereiten und begleiten.
Keine Asymmetrien bei der Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern zulassen.
Mehr kommunizieren, das zahlt aufs Image ein und die Bekanntheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von LBD-Beratungsges ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind großartig und lassen keine Wünsche offen.
Technikausstattung ist top. Das hat sich bei Corona mit dem erforderlichen kurzfristigen Umzug ins Homeoffice einmal mehr gezeigt.
IT- und Work-Place-Ausstattung sehr gut, großer Trend zu Digitalisierung und Flexi Desks, im Büro Vollverpflegung auf hohem Niveau
Sehr schönes Büro. Berlin Mitte. Toller Ausblick. Große Schreibtische und Bildschirme. Mac. Was es braucht, um gut Arbeiten zu können, bekommt man hier. Inklusive Verplegung.
Das Büro über den Dächern Belins und des Alexaderplatzes ist kaum zu toppen. Der immer fabelhaft gefüllte Kühlschrank mit Bio-Produkten gehört als nettes Gimmick dazu. Einmal im Jahr gibt es einen tollen 3-tägigen Betriebsausflug, Weihnachts- und Firmenfeiern
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBD-Beratungsges ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gab definitiv Verbesserungsbedarf. Für Feedback war kaum Zeit eingeplant, da andere Aufgaben gefühlt stets Vorrang hatten. Das fehlende rechtzeitige Feedback hat auch ab und zu mal zu Missverständnissen geführt, was natürlich frustrierend war. Die Kommunikation im Team war oft ineffektiv, und die Zuständigkeiten waren teilweise nicht klar definiert.
Noch Luft nach oben. Zuviel hängt von persönlichen Beziehungen zu den Führungskräften ab.
Wir arbeiten dran
Eher schwächeres Feld, es gibt kaum institutionalisierte Kommunikation. Eher im direkten Austausch, da dann aber auch offen/ehrlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist eine kleine Firma und die beruflichen Aufstiegschancen begrenzt. Fachlich kann man sich jedoch immer weiter entwickeln und mehr Verantwortung übernehmen. Auch Fortbildungen sind möglich.
Karrieremöglichkeiten durch flache Hierarchie und Unternehmensgröße limitiert, allerdings sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, vor allem on the job in Projekten, aber auch darüber hinaus
Im internen Bereich gibt es leider keine Aufstiegschancen, man kann aber nach Weiterbildungen fragen, die teilweise auch genehmigt werden.
Die Hierarchien sind flach. Das begrenzt die Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird angeboten und gefördert.
Individuell, folgt keinem festen Schema. Jeder gestaltet seine Entwicklung und Weiterbildung selbst mit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LBD-Beratungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LBD-Beratungsges besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LBD-Beratungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LBD-Beratungsges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.