Sehr angenehmes, vertrauensvolles Betriebsklima bei klasse Arbeitsbedingungen!
Arbeitsatmosphäre
Sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend sehr gute Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Offene Kommunikation mit lfd. Infos zu verschiedensten Themenbereichen von Arbeitgeber und Personalrat im Intranet
Kollegenzusammenhalt
Top, kollegial bis freundschaftlich, man konnte sich auf Jeden verlassen und niemand wurde zu irgendetwas gedrängt
Work-Life-Balance
Sehr vorbildliches Arbeitszeitmodell mit grün, gelb, rot. Work-Life-Balance sowohl über die Arbeitsbelastung als auch über die Rahmenbedingungen (Home-Office) gut.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl meine Führungskraft als auch den Vorstand (bei wenigen persönlichen Treffen) habe ich immer fair, mitarbeiterbezogen und empathisch wahrgenommen. Bitte weiter so!
Gleichberechtigung
Ist vollständig in alle Richtungen gegeben!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in der LBS keine Rolle (siehe "Gleichberechtigung"), egal ob jemand 20 oder 50 ist, alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Dies zeichnet sich dadurch aus, das die Büros modern ausgestattet sind und Home-Office technisch und faktisch überhaupt kein Problem ist. Gut ist insbesondere auch, dass es nach wie vor 2-3er Büros im Standard dort gibt und keine Großraumbüros.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung mit diversen Extras, wie z.B. einer Tantieme mit Fixanteil, Weihnachtsgeld, Inflationsausgleichszahlung, subventioniertes Essen in der Kantine etc.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter haben sich von unten nach oben hoch gearbeitet, das spricht doch für sich. Als Verbesserungsvorschlag auf hohem Level wäre ein noch transparenteres Stellenbewertungssytem (Tarif+AT) mit verbindlichen gehaltlichen Bandbreiten sinnvoll, auch mit unproblematischen Wechselmöglichkeiten von Tarif in AT (je nach aktueller Stelle).
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollegin/Kollege,
es freut uns sehr, dass die LBS NordWest in vielerlei Hinsicht für Sie als Arbeitgeberin überzeugt und nehmen ebenso gerne die Punkte mit, die wir noch verbessern können. Insbesondere jetzt im Zuge der Fusion können wir dies in unseren Planungen mit einbeziehen. Vielen Dank für ihr ausführliches und positives Feedback und Ihnen alles Gute!