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LBS Landesbausparkasse NordWest Logo

LBS 
Landesbausparkasse 
NordWest
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score304 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Alle 304 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.7.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die LBS Landesbausparkasse NordWest wird von den Mitarbeiter:innen für ihre positive Arbeitsatmosphäre und wertschätzenden Umgang durch Vorgesetzte gelobt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert, was zu zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten führt. Die Kommunikation hat sich verbessert und die Mitarbeiter:innen fühlen sich gut informiert und einbezogen. Gleichberechtigung wird als gegeben wahrgenommen.

Trotz der positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Es herrscht Chaos zwischen dem Außendienst und dem Innendienst und einige Mitarbeiter:innen wünschen sich transparentere Stellenbewertungssysteme und verbindliche gehaltliche Bandbreiten.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Förderung von Weiterbildungen und Fortbildungen
  • Positive Arbeitsatmosphäre und wertschätzender Umgang durch Vorgesetzte
  • Verbesserte Kommunikation und Einbeziehung der Mitarbeiter:innen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Chaos zwischen Außendienst und Innendienst
  • Wunsch nach transparenterem Stellenbewertungssystem
  • Verbindliche gehaltliche Bandbreiten

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bezirkschef:in16 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Auszubildende:r5 Gehaltsangaben
Ø15.300 €
Controller:in5 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBS Landesbausparkasse NordWest
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LBS Landesbausparkasse NordWest
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

  • TeamLBS
  • Mal eine Pause machen - in unserer Kaffeelounge
  • Schulungen & Weiterbildungen sind uns wichtig
  • Team LBS
  • Ausbildung "Kaufleute für Büromanagement"
  • Unser Betriebsrestaurant kocht immer frisch mit regionalen Produkten
  • Mit Spaß bei der IT-Ausbildung
  • Team LBS

Wer wir sind

Wir geben Ihrer Zukunft ein Zuhause.

Dies ist unser Leistungsversprechen an unsere Kund:innen, an die rund 1.040 Mitarbeitenden an fünf Standorten sowie an mehr als 1.000 im Vertrieb.

Bei uns dreht sich alles um das eigene Zuhause – den wichtigsten Ort der Welt. Zusammen mit unseren Verbundpartnern in der Sparkassen-Finanzgruppe erfüllen wir Wohnträume – egal, ob es um das Sparen für das eigene Zuhause oder die Finanzierung von Immobilienwünschen geht. Unser ganzheitliches Leistungsangebot rund um die Immobilie: Ein LBS-Bausparvertrag kann für den Neubau, den Erwerb, die Modernisierung oder die Altersvorsorge eingesetzt werden.

Dafür braucht es ein engagiertes und motiviertes Team im Innen- sowie Außendienst. Unser Plus? Ein Zusammenhalt, der jeden Tag von allen Mitarbeitenden weiterentwickelt wird. Zudem gehören wir als Teil des Sparkassenverbundes der größten Finanzgruppe Europas an und bieten durch wirtschaftliche Stärke und erstklassige Produkte eine sichere Zukunft und spannende Aufgaben.

Wir wissen, dass der Arbeitsplatz für viele Menschen der zweitwichtigste Ort nach dem eigenen Zuhause ist. Hier verbringen wir alle einen Großteil unserer Zeit, ob mobil oder vor Ort. Deshalb ist es uns als Unternehmen wichtig, das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeitenden so zu gestalten, dass ihre Tätigkeit für sie tatsächlich mehr als nur ein Job ist.


Mehr dazu auf unserer Karriere-Webseite: lbsnordwest-karriere.de

Impressum: https://www.lbs.de/impressum/impressum-nordwest.html

Kennzahlen

Mitarbeiter>1000
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 219 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • KantineKantine
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wissen, dass der Arbeitsplatz für die meisten Menschen der zweitwichtigste Ort neben dem eigenen Zuhause ist. Deshalb ist es uns ein echtes Anliegen, die LBS NordWest so zu gestalten, dass der Arbeitsplatz mehr als nur ein Job ist. Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist dafür die beste Grundvoraussetzung.

Zahlreiche Initiativen von Mitarbeiter:innen für Mitarbeiter:innen sorgen dafür, dass diese Werte nicht nur auf Papier stehen, sondern täglich aufs Neue aktiv mit Leben gefüllt werden.

Vertrauensvolle Zusammenarbeit, individuell geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten auf allen Ebenen und attraktive Rahmenbedingungen machen uns zu einem verlässlichen Partner.

Mehr dazu auf unserer Karriereseite.

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ganz gleich, ob Profi im eigenen Fachgebiet, Berufseinsteiger:in oder Auszubildende:r: Wir bieten für alle interessante Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Innen- sowie Außendienst. Wenn Sie Ihre Talente bei einem verlässlichen Unternehmen einbringen möchten, das Sie wertschätzt und aktiv fördert - dann sind Sie bei uns genau richtig! Hier geht es zu unseren offenen Stellen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LBS Landesbausparkasse NordWest.

  • Telefonnummer und E-Mail-Adresse reichen? Noch nicht ganz – die Länge einer Bewerbung ist nicht entscheidend, aber zeigen Sie uns, warum Sie die bzw. der Richtige für unseren ausgeschriebenen Job sind.

    Unsere Personalprofis geben Ihnen hier einige Tipps, wie Sie mit Ihrer Bewerbung bei uns punkten können. Wichtig ist, dass es auf beiden Seiten passen muss und nicht nur Sie sich bei uns bewerben, sondern wir uns auch zugleich bei Ihnen.

    Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie uns doch gerne kurzerhand an. Wir beantworten gerne Ihre Fragen zu aktuellen Jobangeboten oder einer Initiativbewerbung. Hier finden Sie unsere Kontaktdaten.

  • Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung online über unsere Stellenbörse entgegen. Hier gelangen Sie mit wenigen Klicks bequem von Ihrem Smartphone oder Desktop aus zur Bewerbung.

    Vollständige Unterlagen inklusive Ihres Lebenslaufs sowie relevanten Zeugnissen, verschaffen uns schnell einen guten Überblick. Diese Dateianhänge nehmen wir bevorzugt als PDF an.

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbung startet bei uns das Bewerbungs- und Auswahlverfahren. Ziel ist es, dass wir Sie und Sie uns gut kennenlernen.

    Je nachdem, für welche Stelle und welchen Bereich Sie sich interessieren, kann sich der Ablauf des Bewerbungsverfahrens unterscheiden. Dabei differenzieren wir zwischen einer Bewerbung für eine Stelle

    • im Außendienst und somit als selbstständige:r Handelsvertreter:in nach §§ 84 f. HGB,
    • im Innendienst,
    • als Auszubildende:r.

    Was Sie jeweils genau erwartet, haben wir hier Schritt für Schritt für Sie aufgeführt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Flexible Arbeitszeit
- Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kantine, Altersversorge, Homeoffice
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Trotz der Größe des Unternehmens herrscht eine sehr freundliche Atmosphäre unter den Mitarbeitern. Hybrides Arbeiten ist möglich, Mitarbeiter werden geschätzt und ernst genommen. Berufliche Weiterbildung wird unterstützt. Gemeinsame Events werden aufwändig organisiert und das Essen in der Kantine ist klasse.
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Weiterbildungen und Fortbildungen wurden unterstützt und auch nebenberufliche Weiterbildungen (Studium) werden von der LBS gefördert. Es gibt viele moderne Ansätze, die auch zu einer guten Work-Life-Balance führen: mobiles Arbeiten, moderne Laptops, Sabbaticals, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit.......
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Die LBS ist ihren Auszubildenden schon Nachsichtig, verlangt aber auch von Ihnen, dass diese sich lernwillig zeigen.
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Die kurzen Kommunikationswege, das offnen Ohr von Führungskräften und die Work-Life-Balance!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oben genannte Punkte, da muss ich nicht mehr genauer drauf eingehen.
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Überholtes Büro.
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Ich kann nichts Negatives berichten.
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Da reicht der Platz hier nicht. Das Verhalten der Vorgesetzten geht gar nicht oder warum sind sonst in einem Team von 14 Mitarbeitern allein 7 innnerhalb von 12 Monaten gegangen?
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Es werden dem Kunden falsche Informationen mitgeteilt zwecks Bausparen Mr. ElMamoun
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles war für mich vorbereitet und ich wurde erwartet. Vieles von dem was mich erwartete war mir allerdings schon durch meine frühere Tätigkeit im selben Büro bekannt und teils auch noch vertraut. Schwierig finde ich die heutige technische Seite der Medaille. Von der Arbeitsanweisung der vielen Zugänge und Passwörter wird man schier erschlagen. Alles gipfelt in dem OSP Programm. Frag mich immer wieder, wofür das Plus in der Produktbezeichnung steht. Ich habe in meiner gesamtem kaufm. Laufbahn noch kein EDV-Programm ...
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Die LBS ist sehr gut organisiert, zumindest wirkt sich das in meiner Gebietsleitung aus. Terminvereinbarungen werden von den Kunden sehr ernst genommen. Vertrieb ist hier nicht allzu schwer. Allerdings braucht man sehr viel Zeit um alle Abläufe zu verstehen.
Für das Anmeldeverfahren braucht man dicke Nerven. Hier muss man sich hintereinander in verschiedene Ebenen anmelden, dazu kommen noch unzählige Passwörter. Das sollte dringend vereinfacht werden.
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Alles in allem überhaupt keine Klagen !LBS ist ein toller Arbeitgeber und bietet eine Menge Chancen.
Das Programm OSP ist manchmal sehr schwerfällig, die Go-App dafür Phantastisch.
Schön wäre es, wenn die LBS zum Ipad noch einen Desktop sponsern würde.
Aber ich will nicht meckern, dazu gibt es wirklich keinen Grund :)
Aus- und Weiterbildung ist toll strukturiert, die Trainer sind absolut kompetent und empathisch, darauf bedacht, jeden mitzunehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von LBS Landesbausparkasse NordWest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).

Langjährige gute Arbeit und d
ein gutes Miteinander zu anderen Kollegen wird geschätzt.
4
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Das Alter spielt in der LBS keine Rolle (siehe "Gleichberechtigung"), egal ob jemand 20 oder 50 ist, alle werden gleich behandelt.
5
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Aufgrund des hohen Altersdurchschnitts stellen die älteren Kolleg:innen einen großen Teil des Unternehmens sowie einen wesentlichen Wissens- und Erfahrungsschatz dar.
5
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Die LBS ist durch lange Betriebszugehörigkeiten gekennzeichnet, deshalb ist ein gutes Miteinander aus jung und alt allein durch die Rahmenbedingungen gegeben.
5
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Generationsübergreifende Zusammenarbeit findet offen und respektvoll statt. Es wird kein Unterschied gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBS Landesbausparkasse NordWest ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).

Es wird zwar regelmäßig informiert, häufig aber gerade die interessanten Themen ignoriert/verschwiegen.
2
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Die Kommunikation mit der Zentrale kann durchaus sehr mühsam sein und man verbringt gerne lange Zeiten in der Warteschlange, wenn jemand dran ist wird einem aber eigentlich immer geholfen
3
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Die Führung (Vorstand und 2te Ebene) bemüht sich sehr die Mitarbeiter mitzunehmen, wirkt allerdings manches Mal etwas bemüht und verkrampft.
3
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Nicht vorhanden, es sei den es gibt was negatives mitzuteilen
1
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Starke Hierarchien bremsen
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).

Es gibt viele interne und externe Weiterbildungen
5
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Viele Mitarbeiter haben sich von unten nach oben hoch gearbeitet, das spricht doch für sich. Als Verbesserungsvorschlag auf hohem Level wäre ein noch transparenteres Stellenbewertungssytem (Tarif+AT) mit verbindlichen gehaltlichen Bandbreiten sinnvoll, auch mit unproblematischen Wechselmöglichkeiten von Tarif in AT (je nach aktueller Stelle).
5
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Fortbildungen und Weiterbildungen sowie Seminare sind hier absolut perfekt.
Man schläft in schönen Hotels, genießt sehr gutes Essen und die Trainer sind absolut kompetente Menschen die wissen wovon Sie reden.
Man kann hier enorm viele Fortbildungen machen und zahlt nichts dafür !!
5
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Die Ausbildung bei der LBS bietet ja zwei Abschlüsse, einmal die der Kaufleute für Büromanagement und dazu die Zusatzqualifikation "Bankbetriebswirtschaft". Der zweite wird jedoch bald nicht mehr von der IHK angeboten.
5
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Weiterbildungen/Schulungen jederzeit möglich. Top Trainer
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LBS Landesbausparkasse NordWest wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet LBS Landesbausparkasse NordWest besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden LBS Landesbausparkasse NordWest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 304 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LBS Landesbausparkasse NordWest als eher traditionell.
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