Let's make work better.

LBS Landesbausparkasse NordWest Logo

LBS 
Landesbausparkasse 
NordWest
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score290 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

LBS Landesbausparkasse NordWest stellt ein! 🎉
Erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und Gehaltsdaten und bewirb dich jetzt!

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bezirkschef:in17 Gehaltsangaben
Ø67.600 €
Auszubildende:r5 Gehaltsangaben
Ø15.300 €
Controller:in5 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Gehälter für 23 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBS Landesbausparkasse NordWest
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LBS Landesbausparkasse NordWest
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir geben Ihrer Zukunft ein Zuhause.

Dies ist unser Leistungsversprechen an unsere Kund:innen, an die rund 1.040 Mitarbeitenden an fünf Standorten sowie an mehr als 1.000 im Vertrieb.

Bei uns dreht sich alles um das eigene Zuhause – den wichtigsten Ort der Welt. Zusammen mit unseren Verbundpartnern in der Sparkassen-Finanzgruppe erfüllen wir Wohnträume – egal, ob es um das Sparen für das eigene Zuhause oder die Finanzierung von Immobilienwünschen geht. Unser ganzheitliches Leistungsangebot rund um die Immobilie: Ein LBS-Bausparvertrag kann für den Neubau, den Erwerb, die Modernisierung oder die Altersvorsorge eingesetzt werden.

Dafür braucht es ein engagiertes und motiviertes Team im Innen- sowie Außendienst. Unser Plus? Ein Zusammenhalt, der jeden Tag von allen Mitarbeitenden weiterentwickelt wird. Zudem gehören wir als Teil des Sparkassenverbundes der größten Finanzgruppe Europas an und bieten durch wirtschaftliche Stärke und erstklassige Produkte eine sichere Zukunft und spannende Aufgaben.

Wir wissen, dass der Arbeitsplatz für viele Menschen der zweitwichtigste Ort nach dem eigenen Zuhause ist. Hier verbringen wir alle einen Großteil unserer Zeit, ob mobil oder vor Ort. Deshalb ist es uns als Unternehmen wichtig, das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeitenden so zu gestalten, dass ihre Tätigkeit für sie tatsächlich mehr als nur ein Job ist.


Mehr dazu auf unserer Karriere-Webseite: lbsnordwest-karriere.de

Impressum: https://www.lbs.de/impressum/impressum-nordwest.html

Kennzahlen

Mitarbeiter>1000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 215 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • KantineKantine
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wissen, dass der Arbeitsplatz für die meisten Menschen der zweitwichtigste Ort neben dem eigenen Zuhause ist. Deshalb ist es uns ein echtes Anliegen, die LBS NordWest so zu gestalten, dass der Arbeitsplatz mehr als nur ein Job ist. Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist dafür die beste Grundvoraussetzung.

Zahlreiche Initiativen von Mitarbeiter:innen für Mitarbeiter:innen sorgen dafür, dass diese Werte nicht nur auf Papier stehen, sondern täglich aufs Neue aktiv mit Leben gefüllt werden.

Vertrauensvolle Zusammenarbeit, individuell geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten auf allen Ebenen und attraktive Rahmenbedingungen machen uns zu einem verlässlichen Partner.

Mehr dazu auf unserer Karriereseite.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ganz gleich, ob Profi im eigenen Fachgebiet, Berufseinsteiger:in oder Auszubildende:r: Wir bieten für alle interessante Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Innen- sowie Außendienst. Wenn Sie Ihre Talente bei einem verlässlichen Unternehmen einbringen möchten, das Sie wertschätzt und aktiv fördert - dann sind Sie bei uns genau richtig! Hier geht es zu unseren offenen Stellen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LBS Landesbausparkasse NordWest.

  • Telefonnummer und E-Mail-Adresse reichen? Noch nicht ganz – die Länge einer Bewerbung ist nicht entscheidend, aber zeigen Sie uns, warum Sie die bzw. der Richtige für unseren ausgeschriebenen Job sind.

    Unsere Personalprofis geben Ihnen hier einige Tipps, wie Sie mit Ihrer Bewerbung bei uns punkten können. Wichtig ist, dass es auf beiden Seiten passen muss und nicht nur Sie sich bei uns bewerben, sondern wir uns auch zugleich bei Ihnen.

    Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie uns doch gerne kurzerhand an. Wir beantworten gerne Ihre Fragen zu aktuellen Jobangeboten oder einer Initiativbewerbung. Hier finden Sie unsere Kontaktdaten.

  • Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung online über unsere Stellenbörse entgegen. Hier gelangen Sie mit wenigen Klicks bequem von Ihrem Smartphone oder Desktop aus zur Bewerbung.

    Vollständige Unterlagen inklusive Ihres Lebenslaufs sowie relevanten Zeugnissen, verschaffen uns schnell einen guten Überblick. Diese Dateianhänge nehmen wir bevorzugt als PDF an.

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbung startet bei uns das Bewerbungs- und Auswahlverfahren. Ziel ist es, dass wir Sie und Sie uns gut kennenlernen.

    Je nachdem, für welche Stelle und welchen Bereich Sie sich interessieren, kann sich der Ablauf des Bewerbungsverfahrens unterscheiden. Dabei differenzieren wir zwischen einer Bewerbung für eine Stelle

    • im Außendienst und somit als selbstständige:r Handelsvertreter:in nach §§ 84 f. HGB,
    • im Innendienst,
    • als Auszubildende:r.

    Was Sie jeweils genau erwartet, haben wir hier Schritt für Schritt für Sie aufgeführt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Flexible Arbeitszeit
- Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kantine, Altersversorge, Homeoffice
Bewertung lesen
Trotz der Größe des Unternehmens herrscht eine sehr freundliche Atmosphäre unter den Mitarbeitern. Hybrides Arbeiten ist möglich, Mitarbeiter werden geschätzt und ernst genommen. Berufliche Weiterbildung wird unterstützt. Gemeinsame Events werden aufwändig organisiert und das Essen in der Kantine ist klasse.
Bewertung lesen
Weiterbildungen und Fortbildungen wurden unterstützt und auch nebenberufliche Weiterbildungen (Studium) werden von der LBS gefördert. Es gibt viele moderne Ansätze, die auch zu einer guten Work-Life-Balance führen: mobiles Arbeiten, moderne Laptops, Sabbaticals, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit.......
Die LBS ist ihren Auszubildenden schon Nachsichtig, verlangt aber auch von Ihnen, dass diese sich lernwillig zeigen.
Bewertung lesen
Die kurzen Kommunikationswege, das offnen Ohr von Führungskräften und die Work-Life-Balance!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da reicht der Platz hier nicht. Das Verhalten der Vorgesetzten geht gar nicht oder warum sind sonst in einem Team von 14 Mitarbeitern allein 7 innnerhalb von 12 Monaten gegangen?
Bewertung lesen
Oben genannte Punkte, da muss ich nicht mehr genauer drauf eingehen.
Bewertung lesen
Überholtes Büro.
Bewertung lesen
Wenig Rückhalt
Bewertung lesen
Ich kann nichts Negatives berichten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die LBS ist sehr gut organisiert, zumindest wirkt sich das in meiner Gebietsleitung aus. Terminvereinbarungen werden von den Kunden sehr ernst genommen. Vertrieb ist hier nicht allzu schwer. Allerdings braucht man sehr viel Zeit um alle Abläufe zu verstehen.
Für das Anmeldeverfahren braucht man dicke Nerven. Hier muss man sich hintereinander in verschiedene Ebenen anmelden, dazu kommen noch unzählige Passwörter. Das sollte dringend vereinfacht werden.
Bewertung lesen
Alles in allem überhaupt keine Klagen !LBS ist ein toller Arbeitgeber und bietet eine Menge Chancen.
Das Programm OSP ist manchmal sehr schwerfällig, die Go-App dafür Phantastisch.
Schön wäre es, wenn die LBS zum Ipad noch einen Desktop sponsern würde.
Aber ich will nicht meckern, dazu gibt es wirklich keinen Grund :)
Aus- und Weiterbildung ist toll strukturiert, die Trainer sind absolut kompetent und empathisch, darauf bedacht, jeden mitzunehmen.
Bewertung lesen
Ich habe mich entschlossen aus dem Angestelltenverhältnis einer Bank in die freiberufliche Selbstständigkeit bei der LBS zu wechseln und es bisher keinen Tag bereut.
Der Verdienst, die Unterstützung, die kostenlosen Weiterbildungsangebote und die Flexibilität meine Tage eigenständig zu gestalten, erfüllen all meine Anforderungen an einen guten Job mit frei wählbarer work-life-balance.
Bewertung lesen
Finanzielle Unterstützung in der Startphase sehr gut.
Einarbeitungsphase muss dringend verbessert werden. Scheint von der jeweiligen Gebietsleitung abhängig zu sein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von LBS Landesbausparkasse NordWest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Langjährige gute Arbeit und d
ein gutes Miteinander zu anderen Kollegen wird geschätzt.
4
Bewertung lesen
Das Alter spielt in der LBS keine Rolle (siehe "Gleichberechtigung"), egal ob jemand 20 oder 50 ist, alle werden gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
Das Durchschnittsalter im Außendienst ist sehr hoch. Nach meiner Wahrnehmung werden älteren Kollegen und Kolleginnen die gleichen Förderungen, Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen angeboten wie jüngeren. Die Digitalisierung macht keine Unterschiede bei jung oder alt, dennoch wird auf der Seite der Unternehmensführung viel dafür getan, dass jeder die Unterstützung erhält die er benötigt. Es ist aber immer auch zum Teil eine Hol- und nicht nur eine Bringschuld.
4
Bewertung lesen
Aufgrund des hohen Altersdurchschnitts stellen die älteren Kolleg:innen einen großen Teil des Unternehmens sowie einen wesentlichen Wissens- und Erfahrungsschatz dar.
5
Bewertung lesen
Die LBS ist durch lange Betriebszugehörigkeiten gekennzeichnet, deshalb ist ein gutes Miteinander aus jung und alt allein durch die Rahmenbedingungen gegeben.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBS Landesbausparkasse NordWest ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Es wird zwar regelmäßig informiert, häufig aber gerade die interessanten Themen ignoriert/verschwiegen.
2
Bewertung lesen
Nicht vorhanden, es sei den es gibt was negatives mitzuteilen
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation mit der Zentrale kann durchaus sehr mühsam sein und man verbringt gerne lange Zeiten in der Warteschlange, wenn jemand dran ist wird einem aber eigentlich immer geholfen
3
Bewertung lesen
Die Führung (Vorstand und 2te Ebene) bemüht sich sehr die Mitarbeiter mitzunehmen, wirkt allerdings manches Mal etwas bemüht und verkrampft.
3
Bewertung lesen
War schon immer schlecht und bessert sich nicht wirklich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).


Es gibt viele interne und externe Weiterbildungen
5
Bewertung lesen
Viele Mitarbeiter haben sich von unten nach oben hoch gearbeitet, das spricht doch für sich. Als Verbesserungsvorschlag auf hohem Level wäre ein noch transparenteres Stellenbewertungssytem (Tarif+AT) mit verbindlichen gehaltlichen Bandbreiten sinnvoll, auch mit unproblematischen Wechselmöglichkeiten von Tarif in AT (je nach aktueller Stelle).
5
Bewertung lesen
Fortbildungen und Weiterbildungen sowie Seminare sind hier absolut perfekt.
Man schläft in schönen Hotels, genießt sehr gutes Essen und die Trainer sind absolut kompetente Menschen die wissen wovon Sie reden.
Man kann hier enorm viele Fortbildungen machen und zahlt nichts dafür !!
5
Bewertung lesen
Die Ausbildung bei der LBS bietet ja zwei Abschlüsse, einmal die der Kaufleute für Büromanagement und dazu die Zusatzqualifikation "Bankbetriebswirtschaft". Der zweite wird jedoch bald nicht mehr von der IHK angeboten.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen/Schulungen jederzeit möglich. Top Trainer
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LBS Landesbausparkasse NordWest wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet LBS Landesbausparkasse NordWest besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden LBS Landesbausparkasse NordWest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 290 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LBS Landesbausparkasse NordWest als eher traditionell.
Anmelden