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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LBS Ostdeutsche Landesbausparkasse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBS Ostdeutsche Landesbausparkasse
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LBS Ostdeutsche Landesbausparkasse
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    40%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Zusammenhalt und Verständnis füreinander wird hier groß geschrieben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erfolgt in der Regel sehr wertschätzend und geradlinig.
Dieses erfolgt über alle Hirarchie-Ebenen hinweg.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt wird groß geschrieben. Die LBS-Ost- Familie hält zusammen auch in herausfordernden Momenten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann sich die Zeit nehmen die man manchmal für die ein oder andere private Angelegenheit eben braucht. Und mal später kommen oder früher gehen usw. ist jederzeit und unkompliziert möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Diskussionen, Fragen und Meinungen sind ausdrücklich erwünscht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Aufgaben die interessant sind, viele Spektren bedienen und einen positiv fordern.

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