Ein toller Arbeitgeber mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die große Flexibilität,
- die Möglichkeit, auch an bereichsübergreifenden Themen arbeiten zu können,
- die Hilfsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und kollegial. Die Kollegen/innen helfen gern weiter.
Image
Die LBS - Bausparkasse der Sparkassen - ist bundesweit bekannt und anerkannt.
Work-Life-Balance
Es besteht eine große Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten. Auch mobiles Arbeiten/Arbeiten von Zuhause ist leicht möglich. Außerdem gibt es einen Notfallkindergarten.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen immer wieder Möglichkeiten der horizontalen und vertikalen Weiterentwicklung in Experten-, Führungs- und Projektlaufbahnen oder Vertriebskarrieren. Hierfür gibt es auch ein spezielles Talentförderungsprogramm. Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen darüber hinaus selbstverständlich auch.
Gehalt/Benefits
...sind sehr gut. Es gilt der Tarifvertrag für öffentliche und private Banken. Weiterhin gibt es 13 Monatsgehälter plus einer Zielerreichungsprämie als 14. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage, dazu an Weihnachten und Silvester arbeitsfrei sowie zahlreiche Sonderurlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es gibt Gelegenheiten zum bereichsübergreifenden Austausch z.B. im Loungebereich, der gern genutzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
...ist sehr gut. Ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen für neue Vorschläge, unabhängig von wem sie kommen und verhalten sich offen und kollegial gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
...sind ebenfalls sehr gut. Es ist alles da, was man braucht, bis hin zur Möglichkeit des mobilen Arbeitens, einem Loungebereich, einer Kantine, Küchen auf jeder Etage, Videokonferenzräume und einem Fitnessraum.
Kommunikation
Auf eine schnelle und gute Kommunikation wird großer Wert gelegt. Umsetzungen könnten teilweise noch etwas zügiger verlaufen.
Gleichberechtigung
...ist über alle Ebenen vorhanden. Sowohl im Vorstand, auf Ebene der Bereichs- und Teamleiter als auch im BR ist das Geschlechterverhältnis ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Es bestehen immer wieder Möglichkeiten, sich in fachspezifischen oder themenübergreifenden Projekten zu engagieren. Im Rahmen des Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur arbeiten Mitarbeiter alles Hierarchieebenen in agilen Arbeitsgruppen zu diversen Themen zusammen. Dort kann sich jeder Mitarbeiter einbringen.