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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe soviel Freiheit, wie ich brauch und soviel Unterstützung, wie nötig!
Das Gesamtpaket. Spannende Aufgaben, tolle Kollegen.
eigenverantwortliches Arbeiten
Umgang mit Kollegen
- die große Flexibilität,
- die Möglichkeit, auch an bereichsübergreifenden Themen arbeiten zu können,
- die Hilfsbereitschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verharren, bloß nicht neue Wege gehen.
Die überalterten Strukturen und Prozesse, sowie Denkweisen.
Mangelnde Kommuikation, Information als "Machterhalt"
absolute Zukunftsunsicherheit, keine Möglichkeit der Einflussnahme auf Unternehmenspolitik, da die LBS Spielball der Sparkassen ist, Hilflosigkeit, fehlende Klarheit, Fachkräfte versuchen, das Unternehmen zu verlassen
Es geht nur nach Schema F.... Stillstand=Rückschritt.
Führung wird von ganz oben im Trump-Stil vorgelebt...
Verbesserungsvorschläge
Technische Weiterentwicklungen integrieren , s.o.
Mehr Prozesse digitalisieren
Die Zeichen der Zeit erkennen
unbedingt fusionieren
MA nehmen die aktuelle Situation sensibel wahr. Das hängt auch davon ab, wie sie informiert werden. Formulierte Sorgen der MA sollten ernst genommen werden. Sie spiegeln das "Wie" der Informationsübergabe wider. Es sollte von den Führungskräften nicht immer als "nicht richtig verstanden" oder gar "manche MA sind eben immer negativ" abgetan werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ausgezeichnet, hier fühle ich mich auch noch als Mensch gebraucht und wichtig
Als einer der Ältesten kann ich nur sagen: so möchte man wahrgenommen werden!
Junge Kollegen gibt es nicht
...ist sehr gut. Ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Stets positiv erlebt. Das Alter spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist sicher möglich, sofern gewünscht
Passiert nicht viel
Wo kaum Geschäft generiert werden kann, kann man sich auch nicht erfolgreich profilieren. Die Schulungsmaßnahmen haben ein Niveau, welches man als erfahrener Vertriebler und betriebswirtschaftlich denkender Mensch nur mit großer Überwindung ertragen kann.
Weiterbildung findet nur auf Eigenintiative statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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