Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageIch habe soviel Freiheit, wie ich brauch und soviel Unterstützung, wie nötig!
Das Gesamtpaket. Spannende Aufgaben, tolle Kollegen.
eigenverantwortliches Arbeiten
Umgang mit Kollegen
- die große Flexibilität,
- die Möglichkeit, auch an bereichsübergreifenden Themen arbeiten zu können,
- die Hilfsbereitschaft
Verharren, bloß nicht neue Wege gehen.
Die überalterten Strukturen und Prozesse, sowie Denkweisen.
absolute Zukunftsunsicherheit, keine Möglichkeit der Einflussnahme auf Unternehmenspolitik, da die LBS Spielball der Sparkassen ist, Hilflosigkeit, fehlende Klarheit, Fachkräfte versuchen, das Unternehmen zu verlassen
zu viel Innendienst und sich daraus resultierende Themen
Mangelnde Kommuikation, Information als "Machterhalt"
Technische Weiterentwicklungen integrieren , s.o.
Mehr Prozesse digitalisieren
Die Zeichen der Zeit erkennen
unbedingt fusionieren
MA nehmen die aktuelle Situation sensibel wahr. Das hängt auch davon ab, wie sie informiert werden. Formulierte Sorgen der MA sollten ernst genommen werden. Sie spiegeln das "Wie" der Informationsübergabe wider. Es sollte von den Führungskräften nicht immer als "nicht richtig verstanden" oder gar "manche MA sind eben immer negativ" abgetan werden.
Der am besten bewertete Faktor von LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ausgezeichnet, hier fühle ich mich auch noch als Mensch gebraucht und wichtig
Als einer der Ältesten kann ich nur sagen: so möchte man wahrgenommen werden!
Junge Kollegen gibt es nicht
...ist sehr gut. Ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Stets positiv erlebt. Das Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist sicher möglich, sofern gewünscht
Passiert nicht viel
Wo kaum Geschäft generiert werden kann, kann man sich auch nicht erfolgreich profilieren. Die Schulungsmaßnahmen haben ein Niveau, welches man als erfahrener Vertriebler und betriebswirtschaftlich denkender Mensch nur mit großer Überwindung ertragen kann.
Weiterbildung findet nur auf Eigenintiative statt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
