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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LBV-SH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LBV-SH
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LBV-SH
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mal 50 Prozent nehmen an Veranstaltungen teil

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untergebene werden unterschiedlich behandelt manche sogar gemobbt

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung ist ein Fremdwort

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine angemessene Arbeitsatmosphäre. Es wird nicht für ein "normales" Büroklima, indem man arbeiten könnte, gesorgt. Wie es hier zugeht, interessiert niemanden. Auch nicht Vorgesetzte, die teils selbst höchst unangemessen agieren.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unabgegrenzt. Falsch. Verlogen. Toxisch. Wenig fachlich. Hier kommt es auf nichts an. Die Fachlichkeit bleibt auf der Strecke und es wird auch nicht erwartet. Man ist ständig mit absurden Gesprächen komischer Leute beschäftigt. Das hat mit der Tätigkeit, für die man eingestellt wurde, nichts zu tun. Sehr seltsam.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der LBV-SH ist ein Mobbingverein. Es erinnert eher an einen Kindergarten. Absurdes Mitarbeiterverhalten wird geduldet, von einzelnen Vorgesetzten noch gefördert. Das nennt man dann Kollegenzusammenhalt. Das hat mit Kollegialität nichts zu tun. Hier sollte man nicht arbeiten.

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