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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Regelmäßige allgemeine Gehaltserhöhungen, wie in der Branche üblich. Dazu betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung und etliche weitere Bonis, für alle Mitarbeiter gleichermaßen
das Gehalt war branchenüblich; Sozialleistungen wie kostenfreie betriebliche Zusatzkrankenversicherung, additive Value Net-Card, Fahrtkostenerstattung und überdurchschnittliche Beteiligung an der Altervorsorge
Der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen scheint sehr hoch zu sein. Man wird nach Sympathie der Geschäftsleitung bezahlt und nicht nach Leistung!
den Umständen definitiv gut entsprechend, Abwicklung immer korrekt
Die übliche Vergütung der Position entsprechend. Klar gibt es da mit Sicherheit Unterschiede je nach Qualifikationen und Zugehörigkeit