Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine in der man sich jeden Tag frisches Essen bestellen kann
familäres Unternehmen mit flacher Hirarchie
Die Struktur und das Team sowie das gepflegte und freundliche Miteinander
Die Geschäftsführung kümmert sich sehr um das Wohlergehen all seiner Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Alt Kollegen können machen was sie wollen und tanzen auf der Nase des Vorgesetzten rum auch von der Seite kommt keine Einarbeitung sondern nur ein ja das finde ich auch schlecht das es keine Einarbeitung gibt und alles ist so zu tun wie sie alt Kollegin es verlangt auch wenn es reine arbeite preverenzen sind die nichts mit der Arbeit direkt zu tun hat wie zum Beispiel wo persönliches Werkzeug auf dem eigenen Arbeitsplatz zu stehen hat
Kantinenversorgung könnte verbessert werden
Nichts bisher.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Berufs Einsteigern und ein Einarbeitungskonzept vor der Einstellung
Verbesserungspotential ist sicherlich vorhanden, aber was dem einen Kollegen Vorteile bringt, ist möglicherweise für andere Kollegen nicht optimal. Daher: Alles gut.
Die klare Linie beibehalten. Der Erfolg motiviert jeden Einzelnen.
Konsequenter von Unruhestiftern trennen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von LCTech ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Klasse Effizienz sei es am Gebäude den Abläufen und allem drum und dran.
Große Photovoltaikanlage stellt den Großteil des Energiebedarfs sicher
Gebäude ist nach höchstem KFW-Standard gebaut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LCTech ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fehlt sehr oft an der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
Sehr zäher Informationsfluss zwischen Geschäftsleitung und Angestellten.
Nicht ungewöhnlich, kann wie in jeder Firma besser sein, aber man bemüht sich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird bedingt unterstützt
Die Führungspositionen sind gut besetzt von dem her keine Aufstiegschancen ABER: Das wird einem beim Einstellungsgespräch auch gleich mitgeteilt. Deswegen sehr faire 5 Sterne. Trotzdem ist jeder einzelne wichtig.
Es gibt kein betrieblich organisiertes Angebot, aber wer sich fortbilden will, wird von der Firma unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LCTech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet LCTech schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LCTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LCTech als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Jeden Fehler kritisieren.








































