Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kantine in der man sich jeden Tag frisches Essen bestellen kann
Die Alt Kollegen können machen was sie wollen und tanzen auf der Nase des Vorgesetzten rum auch von der Seite kommt keine Einarbeitung sondern nur ein ja das finde ich auch schlecht das es keine Einarbeitung gibt und alles ist so zu tun wie sie alt Kollegin es verlangt auch wenn es reine arbeite preverenzen sind die nichts mit der Arbeit direkt zu tun hat wie zum Beispiel wo persönliches Werkzeug auf dem eigenen Arbeitsplatz zu stehen hat
Besserer Umgang mit Berufs Einsteigern und ein Einarbeitungskonzept vor der Einstellung
Angelernt wird Mann nicht auch auf Nachfrage nicht da kommt nur nicht jetzt
Die Struktur und das Team sowie das gepflegte und freundliche Miteinander
Nichts bisher.
Die klare Linie beibehalten. Der Erfolg motiviert jeden Einzelnen.
Sehr angenehme Atmosphäre. Ruhiges Arbeitsklima und wertschätzender Umgang
Sehr anerkannt in der Branche. Sehr kundenorientiert und höchste Qualität
Gleitzeitmodell und auch offen für private Anliegen bzw flexibel nach Absprachen
Die Führungspositionen sind gut besetzt von dem her keine Aufstiegschancen ABER: Das wird einem beim Einstellungsgespräch auch gleich mitgeteilt. Deswegen sehr faire 5 Sterne. Trotzdem ist jeder einzelne wichtig.
Die übliche Vergütung der Position entsprechend. Klar gibt es da mit Sicherheit Unterschiede je nach Qualifikationen und Zugehörigkeit
Klasse Effizienz sei es am Gebäude den Abläufen und allem drum und dran.
Junges zielstrebiges Team
Die älteren Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil
Einwandfrei. Klare freundliche Anweisungen gute Einarbeitung. Respektvoll und fachlich.
Sehr gut. Es wird großen Wert auf zufriedene Mitarbeiter gelegt.
Reibungslose Kommunikation und klare Anweisungen
Die Gleichstellung ist durchaus gegeben. Keine Vorurteile und familiäres Klima
Große Vielfalt und interessante Aufgaben. Keinerlei einseitig und stupide Tätigkeit
familäres Unternehmen mit flacher Hirarchie
Kantinenversorgung könnte verbessert werden
Konsequenter von Unruhestiftern trennen
das Gehalt war branchenüblich; Sozialleistungen wie kostenfreie betriebliche Zusatzkrankenversicherung, additive Value Net-Card, Fahrtkostenerstattung und überdurchschnittliche Beteiligung an der Altervorsorge
Gebäude ist nach höchstem KFW-Standard gebaut
Vorgesetzte bemühen sich; 1 x jährlich strukturiertes Review mit allen Mitarbeitern, in dem auch der Vorgesetzte beurteilt wird.
Neues modernes Gebäude
2 x jährlich Betriebsversammlung / 1 x pro Monat schriftliche Information der Geschäftsleitung => top!
Frauen werden gezielt gefördert; ca. 2/3 der Mitarbeiter sind Frauen. In der Führung ist das Verhältnis umgekehrt.