7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lead Discovery Center GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Miteinander, Duz Kultur
Work-Life-Balance
durch eine Gleitzeitregelung ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr gut möglich
Karriere/Weiterbildung
im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Entwicklungsgesprächen können persönliche Ziele besprochen werden
Vorgesetztenverhalten
fair und transparent
Arbeitsbedingungen
angenehme Büroräumlichkeiten mit entsprechend benötigter Ausstattung
Kommunikation
regelmäßige Bertriebsmeetings, betriebsinterner Newsletter
Gleichberechtigung
hier haben Frauen, auch in Teilzeit die Möglichkeit in eine Führungsposition aufzusteigen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Arbei ist super und macht Spaß, aber an einigen Dingen merkt man, dass die Firma noch jung und unstrukturiert ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lead Discovery Center GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser, Kaffee, Milch und Obst werden kostenlos gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser strukturieren, den einzelnen Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und mit direkten Vorgesetzten gut, zu höheren Hierarchien hat man kaum Kontakt.
Image
Die Mitarbeiter sind in der Regel zufrieden und reden positiv über die Firma. Nach außen hat sie einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Arzttermine können nach Absprache wenn nötig während der Arbeitszeit eingeschoben werden wenn man die Zeit nachholt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden. Aufstiegschancen sind von der Struktur her nicht wirklich gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man am Anfang gut verhandelt hat man die Chance auf ein gutes Gehalt. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hauptsächlich im Labor gearbeitet, da ist es immer schwierig mit Umweltschutz. Aber die Kaffeebohnen sind Fair Trade und das kostenlose Obst ist Bio.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen hilft man sich in der Regel gerne aus. Man verbringt gerne die Pausen zusammen und unterstützt sich in allen Lagen gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Jahresgespräche scheinen nicht wichtig genommen zu werden, einige hatten im Juli immer noch keins was das allgemeine Gefühl bestärkt, dass einzelne Mitarbeiter nicht als wichtig empfunden werden. Siehe auch "Kommunikation"
Arbeitsbedingungen
In manchen Räumen ist der Lärmpegel gerätebedingt sehr laut. Wenn Arbeitsmaterial oder Geräte gebraucht werden, werden sie meist beschafft wenn es projektrelevant ist. Das dauert manchmal überdurchschnittlich lange, aber der Kosten Nutzen Faktor muss wohl genau überprüft werden. Arbeitsmittel für einzelne Mitarbeiter sind schon schwieriger zu bekommen wenn nicht projektrelevant.
Kommunikation
Gewöhnliche Mitarbeiter bekommen kaum bis keine Informationen zu Neuigkeiten in und um die Firma, meist erst wenn Veröffentlichungen zu Projekten rumgeschickt werden. Wenn man beim Vorgesetzten Themen anspricht im wöchentlichen Meeting wird man vertröstet auf "wann anders" das bedeutet "nie". Wenn Mitarbeiter Bedenken oder Vorschläge zu Neuerungen kundtun wird das ignoriert oder gar verbal geahndet. Man bekommt keine wichtigen Infos.
Gleichberechtigung
Hier sind alle Menschen willkommen. Allerdings finde ich das "Machtverhältnis" eher ungesund.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Arbeit sind interessant, abwechslungsreich und machen Spaß.
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Nette Kollegen und dann hört es auch auf...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lead Discovery Center GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der netten Kollegen recht gut; man spürt keinen großen Druck von Vorgesetzten. Es werden Yogakurse und Gesundheitstage angeboten.
Image
Wenn man die Firma kennt, hört man viel Gutes. Aber die Firma ist nicht so weit bekannt, wie die Geschäftsführug es immer darstellt.
Work-Life-Balance
ist definitiv positionsabhängig; man kann gut untertauchen und sich vor der Arbeit drücken, wenn man es drauf anlegt. Home Office ist nur schwer umzusetzten laut der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen; Weiterbildungen auf Nachfrage möglich. Engagement und Bemühungen werden nicht honoriert; Gehaltserhöhungen sind fast unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
seeeehr geringes Gehalt; die Gehaltsanpassungen gleichen gerade so die Inflation aus; keine Sozialleistungen, die von der Firma bezahlt werden. Insgesamt sehr schlechte Arbeitsverträge. Jeder Mitarbeiter im öffentlichen Dienst ist besser dran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird gar nichts in dieser Richtug unternommen. Geräte und Licht sind ständig in vielen Räumen an. Viele alte Geräte, die viel Strom ziehen.
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut, da man versucht sich gegenseitig zu unterstützen; natürlich gibt es auch Ausnahmen wie überall
Vorgesetztenverhalten
von Abteilungsleitern und vor allem der Geschäftsführung kommen keine klaren Ansagen; wenn doch, dann sind diese eher emotional als rational/professionell
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr ignorant gegenüber Problemen von Mitarbeitern. Man wird nicht ernst genommen und es wird vieles so lange aufgeschoben, dass es in Vergessenheit gerät oder man keine Lust mehr hat nachzufragen. Auch bei einfachen Dingen, die nur 2 Minuten Arbeit in Anspruch nehmen oder nur wenige Euros an Investition bedeuten würden.
Kommunikation
es wird so gut wie gar nicht kommuniziert, sowohl innerhalb der Abteilungen als auch abteilungsübergreifend . Es werden Kommunikationsworkshops angeboten, die jedoch nicht von Führungskräften oder der Geschäftsführung besucht werden, sodass sich auch kein Fortschritt erkennen lässt, was man im letzten Jahr verstärkt während der Coronazeit wieder bemerken musste.
Gleichberechtigung
es wird immer erwähnt, dass jeder seinen Input geben und Verbesserungsvorschläge liefern kann; diese werden meistens ignoriert und nicht ernst genommen. die Geschäftsführung trifft alleine Entscheidungen, welche nicht dazu beitragen, dass Probleme im Arbeitsalltag gelöst werden.
Interessante Aufgaben
durch die Fülle der stetig neuen Projekte, gibt es immer wieder neue Aufgaben. Jedoch gibt es auch Routinearbeiten, die man auf jeden Fall optimieren und verbessern könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen - keinerlei Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lead Discovery Center GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Vision (geht nicht auf Ideen Vorschläge von Mitarbeitern ein)
Wenig Umweltbewusstsein (Mülltrennung)
Verbesserungsvorschläge
Coaching Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern anbieten. So können Vorgesetzte lernen wie man Mitarbeiter „managed„ oder die Mitarbeiter sich selbst weiter entfalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisch, einmalig, spannend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lead Discovery Center GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Familienfreundlich, Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten (Teil- oder Gleitzeit)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmögliches Verhalten von Vorgesetzten.Schlechter Lohn. Nette Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lead Discovery Center GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr viel selbst entscheiden und kann sein Arbeitstempo selbst bestimmen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Stimmung der Mitarbeiter berücksichtigen. Es gibt viele Mitarbeiter, die mit der Firmenpolitik unzufrieden sind. Mitarbeiter die Mitdenken werden unterdrückt. Man darf keine Verbesserungsvorschläge hervorbringen auch wenn diese viel zum Workflow, Sicherheit und Stimmung beitragen würden. Im Großen und Ganzen darf der Mitarbeiter nur seine Arbeit erledigen und bloß nicht über den Tellerrand schauen.
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Kollegen kann man gut zusammen arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Wobei es auch hier so ist, dass manche Personen nicht auf ihre 40 Stunden kommen. Was leider ein bisschen Schade ist, wenn man selbst regelmäßig mehr als 40 Stunden die Woche arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungschancen.
Fortbildungen werden auch kaum genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Außen wird eine Bezahlung wie in der Industrie kommuniziert, was jedoch absolut nicht stimmt. Selbst Personen im öffentlichen Dienst bekommen mehr Gehalt. Es wird verlangt, dass der Arbeitnehmer immer up to date ist in seinem Können und Wissen. Fortbildungen werden jedoch nicht so oft genehmigt (nur alle Jubeljahre). Das selbsterworbene Können und Wissen wird auch in der Gehaltentwicklung nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Unter dem meisten Kollegen ist der Zusammenhalt sehr groß.
Wobei es natürlich auch Personen gibt, die nicht in der Lage sind im Team zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die meisten Vorgesetzten nicht in der Lage durchzugreifen. Die meisten Vorgesetzten interessiert ihr Mitarbeiter nicht. Derjenige muss nur gute Arbeit erbringen. Alles andere kümmert sie nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Labore sind auf dem neusten Stand und es werden in allen Bereichen regelmäßig neue Geräte angeschaft.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen läuft schleppend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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LDC GmbH, 3.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lead Discovery Center GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
passender Arbeitsaufwand, nette Kollegen, zuverlässige Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt etwas niedriger als Branchenüblich, verbesserungswürdige Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lead Discovery Center durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lead Discovery Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lead Discovery Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.