14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit einigen Differenzen zwischen Selbst-und Fremdwahrnehmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lead Discovery Center GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Arbeitsgruppen gut, darüberhinaus oft schwierig.
Image
Die Geschäftsführung sieht das eigene Image besser als manch ein Externer oder Teile der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, die aber in einigen Bereichen nicht sinnvoll ist. Für Familienangelegenheiten wird aber vieles Ermöglicht und da gibt es sehr viel Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich 0. Zu Weiterbildungen wird zwar ermutigt, allerdings bringt einem das innerhalb der Firma wenig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, aber verglichen mit anderen Firmen in Chemie, Biotech, etc. unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Auch hier innerhalb der Abteilungen besser als in der ganzen Forma.
Kommunikation
Vorallem aus der Geschäftsführung kommen Informationen oft später als über den Flurfunk, wenn sie denn kommen.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist ziemlich einzigartig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vertrauenvolle, tolle Zusammenarbeit. Eine Firma, bei der man gerne arbeitet :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lead Discovery Center GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Offenheit, Vertrauen, gute Atmosphäre, Sinnhaftigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitsatmosphäre, solide Bezahlung, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lead Discovery Center GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit, den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation unter den Kollegen, Sommerfest und Neujahrsempfang, die Du-Kultur und offene Türen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegsmöglichkeiten, fehlende Gehaltsverhandlungen bei Übernahme von Verantwortlichkeiten etc., fehlende Boni für erfolgreiche Projekte
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten bieten und klar definieren welche Ziele dafür erreicht werden müssen
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt stabil, jedoch keine Sonderzahlungen wie z.B. Boni, Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Jährliche Gehaltserhöhungen (Inflationsausgleich) zwischen 2-4% des Jahresgehaltes.
Vorgesetztenverhalten
Wenig individuelles Lob, wenig Kommunikation, wenig persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Genauso werden aber auch negative Dinge wie z.B. schlechte Arbeitsmoral etc. nicht vom Abteilungsleiter bei betreffenden Person angesprochen.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt, auf den jährlichen Firmenmeetings erfährt man mehr als man in der Zwischenzeit erfährt. Dinge wie z.B. die Ankunft von Praktikanten erfährt man Last Minute.
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einzigartiger Job, tolles Team - flache, aber auch feststehende Hierarchien - interne Kommunikation manchmal schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lead Discovery Center GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernarbeitszeit)
- viele Extras (Firmenfeiern, Teamevents, Newsletter, Getränke/Obst/Suppen gratis, Jobticket/Jobrad, Angebote Gesundheitsförderung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsbedingungen (z.B. Arbeitsplatzbeleuchtung, Belüftung/Raumluft, Zuteilung Schreibplätze, Platz für Laborgeräte, Beschaffung Büro-/Laborstühle, Monitore, ergonomische Mouse, eigenes Telefon) sind verbesserungswürdig, was aber auch dem Anmieten der Räumlichkeiten und der Arbeit der vom Arbeitgeber unabhängigen Haustechnik liegt - wenn etwas von Angestellten beantragt oder bemängelt wird, dauert es meist lange oder es erfolgt keine Änderung
Verbesserungsvorschläge
- interne Kommunikation verbessern, insbesondere zwischen verschiedenen Abteilungen und zwischen Abteilungsleitern und Angestellten
- Veränderungs-/Aufstiegschancen der Angestellten fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit interessanter Thematik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lead Discovery Center GmbH in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexibilität
-Kaffee, Obst, Suppen,
-Hansefit
-Jobrad
-Kollegialität
-Unterstützung
-relativ flache Hierarchie
-Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-lange Wartezeiten bei teilweise dringenden Neuanschaffungen und Veränderungen
-zur Zeit zu wenig Platz
-teilweise sehr lange Wartezeiten im Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
-Coaching für Führungskräfte
-mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales, angenehmes Arbeitsumfeld
Image
Schlecht einzuschätzen; es wird suggeriert, dass alles gut läuft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit humaner Kernarbeitszeit. Nach Absprache kann man auch Termine innerhalb der Arbeitszeit wahrnehmen und die Zeit nachholen. Keine Arbeit an Wochenenden oder Feiertagen! Hansefit und Jobrad werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden wenig Weiterbildungen angeboten, man muss sich selber darum kümmern. Auf wissenschaftlicher Ebene eher möglich, als auf TA-Ebene.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. In der Regel gibt es jährliche Anpassungen bei jedem Mitarbeiter (außer im 1. Jahr). Zum Geburstag bekommt man einen Gutschein eines ortsansässigen Unternehmens (kleine Auswahl vorhanden). Kaffee und Wasserflat, wöchentlich frisches Obst für alle. Suppenmittwoch in den Wintermonaten (2 Suppen mit/ohne Fleisch, teils vegan für alle Mitarbeiter). Hansefit und Jobrad werden angeboten. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung könnte mehr geachtet werden. Kaffee, Milch , Hafermilch und Obst sind Bio.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßiges, gemeinsames Kaffeetrinken/Mittagessen/Essen Bestellen (socialising) ist erwünscht und wird durchgeführt. Man hilft sich abteilungsübergreifend, wo man kann. Auch im privaten Bereich wird sich regelmäßig getroffen. Kollegialität wird gefördert durch jährliche, gemeinesame Aktivitäten und Feiern (Neujahrsempfang und Sommerfest).
Umgang mit älteren Kollegen
Bis dato ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten Vorgesetzten hat man ein sehr gutes Verhältnis. Das "Du" erleichtert einen entspannten Umgang.
Arbeitsbedingungen
Labor ist größtenteils auf einem modernen Stand, allerdings wird es räumlich solangsam eng. Bei Bedarf ist eine Erhöhung der Computerarbeitsplatzes möglich. Ergonomische Computermäuse auf Anfrage möglich.
Kommunikation
Teilweise etwas schleppende Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und den einzelnen Abteilungen,etwas mehr Transparenz wäre wünschenwert; auf gleicher Ebene gute Kommunikation möglich; alle Ebenen duzen sich ausnahmslos.
Gleichberechtigung
Verschiedenste Geschlechter, Altersgruppen und Nationalitäten sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder wird was Neues ausprobiert, gewisse Routinearbeiten sind ebenfalls vorhanden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lead Discovery Center GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Miteinander, Duz Kultur
Work-Life-Balance
durch eine Gleitzeitregelung ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr gut möglich
Karriere/Weiterbildung
im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Entwicklungsgesprächen können persönliche Ziele besprochen werden
Vorgesetztenverhalten
fair und transparent
Arbeitsbedingungen
angenehme Büroräumlichkeiten mit entsprechend benötigter Ausstattung
Kommunikation
regelmäßige Bertriebsmeetings, betriebsinterner Newsletter
Gleichberechtigung
hier haben Frauen, auch in Teilzeit die Möglichkeit in eine Führungsposition aufzusteigen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbei ist super und macht Spaß, aber an einigen Dingen merkt man, dass die Firma noch jung und unstrukturiert ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lead Discovery Center GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser, Kaffee, Milch und Obst werden kostenlos gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser strukturieren, den einzelnen Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und mit direkten Vorgesetzten gut, zu höheren Hierarchien hat man kaum Kontakt.
Image
Die Mitarbeiter sind in der Regel zufrieden und reden positiv über die Firma. Nach außen hat sie einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Arzttermine können nach Absprache wenn nötig während der Arbeitszeit eingeschoben werden wenn man die Zeit nachholt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden. Aufstiegschancen sind von der Struktur her nicht wirklich gegeben.
Gehalt/Benefits
Wenn man am Anfang gut verhandelt hat man die Chance auf ein gutes Gehalt. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hauptsächlich im Labor gearbeitet, da ist es immer schwierig mit Umweltschutz. Aber die Kaffeebohnen sind Fair Trade und das kostenlose Obst ist Bio.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen hilft man sich in der Regel gerne aus. Man verbringt gerne die Pausen zusammen und unterstützt sich in allen Lagen gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Jahresgespräche scheinen nicht wichtig genommen zu werden, einige hatten im Juli immer noch keins was das allgemeine Gefühl bestärkt, dass einzelne Mitarbeiter nicht als wichtig empfunden werden. Siehe auch "Kommunikation"
Arbeitsbedingungen
In manchen Räumen ist der Lärmpegel gerätebedingt sehr laut. Wenn Arbeitsmaterial oder Geräte gebraucht werden, werden sie meist beschafft wenn es projektrelevant ist. Das dauert manchmal überdurchschnittlich lange, aber der Kosten Nutzen Faktor muss wohl genau überprüft werden. Arbeitsmittel für einzelne Mitarbeiter sind schon schwieriger zu bekommen wenn nicht projektrelevant.
Kommunikation
Gewöhnliche Mitarbeiter bekommen kaum bis keine Informationen zu Neuigkeiten in und um die Firma, meist erst wenn Veröffentlichungen zu Projekten rumgeschickt werden. Wenn man beim Vorgesetzten Themen anspricht im wöchentlichen Meeting wird man vertröstet auf "wann anders" das bedeutet "nie". Wenn Mitarbeiter Bedenken oder Vorschläge zu Neuerungen kundtun wird das ignoriert oder gar verbal geahndet. Man bekommt keine wichtigen Infos.
Gleichberechtigung
Hier sind alle Menschen willkommen. Allerdings finde ich das "Machtverhältnis" eher ungesund.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Arbeit sind interessant, abwechslungsreich und machen Spaß.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Kollegen und dann hört es auch auf...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lead Discovery Center GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der netten Kollegen recht gut; man spürt keinen großen Druck von Vorgesetzten. Es werden Yogakurse und Gesundheitstage angeboten.
Image
Wenn man die Firma kennt, hört man viel Gutes. Aber die Firma ist nicht so weit bekannt, wie die Geschäftsführug es immer darstellt.
Work-Life-Balance
ist definitiv positionsabhängig; man kann gut untertauchen und sich vor der Arbeit drücken, wenn man es drauf anlegt. Home Office ist nur schwer umzusetzten laut der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen; Weiterbildungen auf Nachfrage möglich. Engagement und Bemühungen werden nicht honoriert; Gehaltserhöhungen sind fast unmöglich.
Gehalt/Benefits
seeeehr geringes Gehalt; die Gehaltsanpassungen gleichen gerade so die Inflation aus; keine Sozialleistungen, die von der Firma bezahlt werden. Insgesamt sehr schlechte Arbeitsverträge. Jeder Mitarbeiter im öffentlichen Dienst ist besser dran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird gar nichts in dieser Richtug unternommen. Geräte und Licht sind ständig in vielen Räumen an. Viele alte Geräte, die viel Strom ziehen.
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut, da man versucht sich gegenseitig zu unterstützen; natürlich gibt es auch Ausnahmen wie überall
Vorgesetztenverhalten
von Abteilungsleitern und vor allem der Geschäftsführung kommen keine klaren Ansagen; wenn doch, dann sind diese eher emotional als rational/professionell
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr ignorant gegenüber Problemen von Mitarbeitern. Man wird nicht ernst genommen und es wird vieles so lange aufgeschoben, dass es in Vergessenheit gerät oder man keine Lust mehr hat nachzufragen. Auch bei einfachen Dingen, die nur 2 Minuten Arbeit in Anspruch nehmen oder nur wenige Euros an Investition bedeuten würden.
Kommunikation
es wird so gut wie gar nicht kommuniziert, sowohl innerhalb der Abteilungen als auch abteilungsübergreifend . Es werden Kommunikationsworkshops angeboten, die jedoch nicht von Führungskräften oder der Geschäftsführung besucht werden, sodass sich auch kein Fortschritt erkennen lässt, was man im letzten Jahr verstärkt während der Coronazeit wieder bemerken musste.
Gleichberechtigung
es wird immer erwähnt, dass jeder seinen Input geben und Verbesserungsvorschläge liefern kann; diese werden meistens ignoriert und nicht ernst genommen. die Geschäftsführung trifft alleine Entscheidungen, welche nicht dazu beitragen, dass Probleme im Arbeitsalltag gelöst werden.
Interessante Aufgaben
durch die Fülle der stetig neuen Projekte, gibt es immer wieder neue Aufgaben. Jedoch gibt es auch Routinearbeiten, die man auf jeden Fall optimieren und verbessern könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen - keinerlei Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lead Discovery Center GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Vision (geht nicht auf Ideen Vorschläge von Mitarbeitern ein)
Wenig Umweltbewusstsein (Mülltrennung)
Verbesserungsvorschläge
Coaching Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern anbieten. So können Vorgesetzte lernen wie man Mitarbeiter „managed„ oder die Mitarbeiter sich selbst weiter entfalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamisch, einmalig, spannend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lead Discovery Center GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Familienfreundlich, Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten (Teil- oder Gleitzeit)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lead Discovery Center durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Lead Discovery Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lead Discovery Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.