Zu wenig Blick für das was wirklich wichtig ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre im hotel ist generell sehr gut. Die Teams halten zusammen, die Stimmung ist meist entspannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an den falschen Enden gespart. Ein Beispiel: Im Restaurant wird Personal eingespart, folglich ist es nicht mehr möglich, das Service level zu halten. Dann wiederum wir kritisiert, dass sich die Gäste beschweren. Wenn die Hotelleitung die Entscheidung trifft zu sparen, muss sie sich der Konsequenzen bewusst sein. man kann nicht alles haben
Verbesserungsvorschläge
Macht etwas für eure Mitarbeiter, wovon sie wirklich profitieren. Die Jungs und Mädels geben jeden tag alles, arbeiten viel und haben den ganzen Tag Gästekontakt, müssen freundlich und zuvorkommend sein. Stress pur. Das Hotel sollte ihnen den Arbeitstag also so angenehm wie möglich gestalten. Fokus auf funktionierende und neuwertige Arbeitsmaterialien, eine schöne kantine, in der man sich wohl fühlen kann und leckeres Essen bekommt. Wir wollen nicht den ganzen Tag Stress haben und dann immer das Gefühl vermittelt bekommen, als wäre miderwertige Qualität gerade gut genug für uns. Ist ein Gedanke wert oder?
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, wie Pech und Schwefel. Selten ein böses Wort. Habe mich immer sehr wohl gefühlt
Work-Life-Balance
zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. An Personal wird gespart, da es immer einen gibt der, um alle Arbeite bewältigen zu können, einige Stunden länger arbeitet. Natürlich unentgeltlich.
Arbeitsbedingungen
- sehr kleine Büros mit veralteten Metrialien
- alte Computer, die einen flüssigen Arbeitsablauf fast unmöglich machen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Mitarbeiterraten, aber das war auch schon alles an nützlichen Benefits. 10% bei Apotheke und friseur um die Ecke braucht niemand, ebenso wie eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, dass man sich bei Mini-Gehalt sowieso nicht leiden kann.