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Le 
Méridien 
München
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein angebliche 4-Sterne-Hotel, das nicht einmal 2 Sterne verdient

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Le Meridien, München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich mit dem Hotel NIE wieder etwas zu tun haben muss!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfassbar, welche Gerüchte die Chefetage hinter dem Rücken der Mitarbeiter verbreitet. Zuerst wird einem ins Gesicht gesagt, dass alles in Ordnung sei – und kaum hat man das Hotel verlassen, folgt die Quittung.

Ich habe bereits in einigen Hotels gearbeitet, doch die Personalkantine ist eine absolute Zumutung. Täglich werden 5 € für mangelhaftes Essen abgezogen – am Hauptbahnhof bekäme man dafür eine hochwertigere und ausgewogenere Verpflegung. Der Küchenchef erlaubt sich Sprüche unterster Schublade, da er aufgrund seiner 20-jährigen Betriebszugehörigkeit unkündbar scheint. Kritik oder Änderungen am Speiseplan werden konsequent ignoriert

Verbesserungsvorschläge

General Manager und Hotel Manager gehören umgehend entlassen. Das restliche Team hat bereits von sich aus gekündigt, da die Zustände vor Ort unzumutbar sind.

Image

Möchtegern 4 Sterne Hotel was nicht mal 2 Sterne verdient.... und jetzt werden die neuen Azubis noch missbraucht um die Bewertungen zu verbessern. Sowas sagt schon alles....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man schreibt sich ‚Green‘ und weiteres Blabla auf die Fahne, doch im laufenden Betrieb ist es ein Witz: Food Waste ohne Ende! Den Gästen ist das sowas von egal und sie verschwenden, was nur geht – die Müllcontainer quellen jeden Tag über

Karriere/Weiterbildung

Zu Beginn wird vieles versprochen, doch nach Ablauf der Probezeit zählt davon plötzlich nichts mehr.

Vorgesetztenverhalten

GM & Hotel Manager kommen und gehen wann sie wollen

Kommunikation

Absolute Katastrophe

Gehalt/Benefits

Von der HR-Tante (die mittlerweile auch schon gekündigt hat) wird einem knallhart ins Gesicht gelogen, dass die Löhne an den Tarif gebunden sind. Beim Gespräch mit den Kollegen erfährt man dann, dass andere für dieselbe Position mehr oder weniger verdienen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja SchwarzCluster Director HR Munich

Ich wünschte, wir wären noch ins Gespräch gekommen, solange Du noch im Haus warst. Dann hätten wir vieles aufklären können. z.B. dass das Essen natürlich für alle Mitarbeitenden kostenlos ist. Oder dass Kommentare von HR beeinflusst werden. Und ja, es gab Wechsel in der Führungsebene, aber jetzt sind wir stabil und werden konstant zusammenarbeiten - und wir haben eine offene Türe für Feedback.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.