Schwach angefangen - Stark nachgelassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage direkt am HBF München
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern und wenig Eingehen auf persönliche Bedürfnisse, z.B.: Arbeitszeiten/Schicht-Anpassungen wegen Kinderbetreuung, Fahrtwege, Essenswünsche für die Kantine, Weiterentwicklungswünsche und Karriereaufstieg
Verbesserungsvorschläge
Dringend neuen GM suchen und aufhören die unfähigen Mitarbeiter zu „pflegen“.
Weil die schlechten Mitarbeiter bleiben, verliert ihr eure Besten!
Arbeitsatmosphäre
Die typische „Hack-Ordnung“ steht an vorderster Front. Man darf keine Wiederworte geben oder Diskussionen anfangen, weil man dann sofort mundtot gemacht wird!
Image
Möchtgern-5-Sterne-Haus, allerdings ohne auch nur einen einzigen Stern!
Work-Life-Balance
Durch die verschiedenen Schichtdienste leidet sowohl die Freizeit als auch die sozialen Kontakte. Und dann wird man unabgesprochen einfach irgendwie eingeteilt. Obwohl behauptet wird, dass jeder Mitarbeiter im Rotations-Prinzip alle Schichten durchlaufen soll, kommt es leider nicht selten vor, dass man 3 oder 4 Wochen am Stück die gleiche Schicht arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, werden immer schön klein gehalten und falls es mal höhere freie Positionen gibt, werden die lieber fremd-besetzt anstatt aus den eigenen Reihen! Ist leider nicht besonders motivierend!
Gehalt/Benefits
Tariflohn ohne grossartige Verhandlungsbasis.
Es gibt eine Kantine deren Qualität zusehens stetig schlechter wird! Für den täglichen Abzug von fast 5€ könnte man sich leckeres Essen am Bahnhof gegenüber holen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie tun zwar so, als wäre ihnen die Umwelt wichtig, aber wenn es Gelegenheiten gibt, wo man wirklich mal beweisen könnte, dass man Unwelt- und Sozialbewusstsein hätte, verlieren sie auf ganzer Linie!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten machen lieber krank anstatt zu arbeiten. Hier gibt es nichts mehr wofür es sich lohnen würde morgens aufzustehen und zu arbeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen sich scheinbar alles erlauben ohne irgendwelche Konsequenzen!
Vorgesetztenverhalten
Leider ist der direkte Abteilungsleiter absolut unfähig, unverschämt und dreist und alle höheren leitenden Personen decken das mit der Aussage, dass dieser Leiter sowieso bald in Rente geht!
Der GM hat den schlechtesten Ruf aller Zeiten und es gab noch nie sooo viele Kündigungen innerhalb kürzester Zeit.
Er verbreitet Missmut und Angst und für viele Mitarbeiter ist es ein Kraus täglich zur Arbeit zu kommen, wenn mit Gewissheit die nächsten Schikanen auf einen warten!
Arbeitsbedingungen
Stickiges Büro im Untergeschoss ohne Chance auf frische Luft. Viel zu warme Etagen. Schlecht oder zu stark klimatisierte Zimmer.
Kommunikation
Leider kaum vorhanden und wenn, dann ist der Tonfall unverschämt und extrem anmassend!
Gleichberechtigung
Viele Nationalitäten… je nach Abteilung mehr oder weniger angenehm zum Arbeiten!
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben eines laufenden Hotelbetriebs stetig wiederholend…