Wenn die MHP nicht wäre...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teaminterne Kommunikation, sowie deren Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern mehr zu, besprecht Planungen VOR Umsetzung mit ihnen und lasst auf Worte auch Taten folgen. Vergesst nie nur zufriedene Mitarbeiter geben glückliche Gäste.
Arbeitsatmosphäre
Schimmelnde Herrenumkleiden, überlaufende Pissoirs, unnötiger Stress durch Misskommunikation und Baumaßnahmen der Geschäftsführer. Teams sind an sich super nur eben der Kopf darüber nicht.
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel viele verschiedene Schichten, gelegentlich muss man schnell einspringen bei Krankheitsfällen, denn man arbeitet meistens eh schon unterbesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Schulungen, wenig externe Trainings
Gehalt/Benefits
Tarif, nicht viel mehr oder weniger.
Kollegenzusammenhalt
Teams in sich super, im Ernstfall hilft jeder jedem, man arbeitet halt zusammen gegen die Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso akzeptiert wie junge, spzieller wird auf diese aber nicht eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und helfen wo es nur geht, vor allem im F&B Bereich!
Arbeitsbedingungen
Nur Management darf Wäsche waschen, Azubis bekommen nur drei Hemden gestellt, bei bis zu 10Tage Wochen...
Kommunikation
Teams untereinander kämpfen z.T. schon gegeneinander an (da sie permanent von der Geschäftsführung kritisiert werden), Geschäftsführer setzen Manager vor vollendete Tatsachen ohne die Meinungen der Fachkräfte einzuholen -> viele selbstgemachte Probleme entstehen. Diese müssen dann wieder vor dem Gast als Mittelsman gerechtfertigt werden.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt von seinen Kollegen Respekt gezollt, gerade bei guter Leistung
Interessante Aufgaben
Monoton und eben keine gegebenen Kapazitäten für den berühmten extra step.