Tolles Team, tolle Marke!
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass Leistung gewürdigt wird und ein erstklassiger Teamgeist gefördert wird. Wöchentlich durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement (!), gutes Essen in der Kantine (es wird extra für die Mitarbeiter gekocht, lediglich für einen steuerlichen Anteil), regelmäßige Feedbackgespräche. Jährlich durch Sommerfeste, Kick-Off-Partys, anonyme Mitarbeiterumfragen und vieles mehr. Besonders toll fand ich die Unternehmenskultur und den respektvollen Umgang miteinander. Vom Spüler bis zu den HODs packt jeder mit an, wenn es ein muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den MOD, da der zuletzt nicht mehr zu meiner Lebenssituation (Familie, Wohnort außerhalb Stuttgarts) gepasst hat.
Kommunikation
Regelmäßige Get Together, Aushänge an schwarzen Brettern und Team-Meetings gewährleisten, dass keine Info abhanden geht.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, auf das man sich verlassen kann! Auch nach Beschäftigungsende immer noch sehr guter Kontakt.
Work-Life-Balance
Bei wichtigen, privaten Anlässen habe ich stets vollstes Verständnis durch meine Vorgesetzte gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine Open-Door-Policy, man kann immer mit den Vorgesetzten über Probleme sprechen und erhält regelmäßiges Feedback.
Interessante Aufgaben
Wer die Hotellerie kennt, der weiß, dass kein Tag wie der andere ist. Durch das anspruchsvolle Gästeklientel entwickeln sich entsprechend spannende Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch die Architektur hat nicht jedes Büro ein Fenster. Die IT ist aber auf dem neusten Stand und wenn mal etwas nicht perfekt ist, wird sich schnell drum gekümmert!
Gehalt/Sozialleistungen
Orientierung am Tarifgehalt. Darüber hinaus Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie und Anschubfinanzierung zur betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Das beste Hotel in Stuttgart - was soll man da noch mehr zu sagen :-)
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende Aufstiegschancen! Individuelle Förderung bei fachlichen Defiziten.