Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Homeoffice- Offene Feedbackkultur im gesamten Haus
- Hohe Wertschätzung unter Kollegen
- Die Vorgesetzten stehen hinter Ihren Mitarbeitern
- Hohe Hilfsbereitschaft
Ja, es ist ein Arbeitsplatz - aber manchmal (und das sehr oft) fühlt es sich an wie Freunde & Familie
Die tollen Benefits, das nette Miteinander, die offene Kommunikation
Immer bereit sich Zeit zu nehmen.
Viel Wert auf Schulungen gelegt.
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist die digitale Zeiterfassung, die einen guten Überblick über die Arbeitsstunden bietet. Wunschzeiten und Urlaub können einfach eingereicht werden und werden bestmöglich berücksichtigt.
Durch Hotelkit erhält man zudem Einblick in das gesamte Unternehmen, findet alle nötigen Informationen und eine klare Struktur für seine Aufgaben.
Ein weiteres Highlight ist das leckere Essen in der Kantine, das durch einen Wochenplan transparent gemacht wird. Die Arbeit ist gut mit dem Studium vereinbar, da die Uni-Zeiten eingehalten werden. ...
IT Landschaft muss verbessert werden. Ist aber bereits geplant
Als Arbeitnehmer fühlt man sich nicht gesehen, gehört oder wertgeschätzt. "You Matter Star" auch nur als vorübergehende Motivation. Als würde das jemanden hindern zu gehen :D
Hohe Fluktuation, sobald jemand eingelernt ist und sieht wie es läuft, geht er/sie schon wieder, richtiger Teufelskreislauf
Keine Kommentare mich fällt nichts ein.
Fällt mir so Spontan nichts ein
Fällt mir nichts ein
Mehr Überblick über die Erstellung der Dienstpläne.
Mehr Feedback Gespräche (in beide Richtungen)
- Mehr Möglichkeiten bieten, Restaurant oder Brunch privat zu nutzen
Einfach weiter so! Ich arbeite gerne hier und fühle mich wohl
Weiter so, nicht aufhören immer besser zu werden
Weiterhin so transparent kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Le Méridien Stuttgart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
von 14-jährigen Praktikanten bis Kollegen hin zu Minijobbern in der Rente: Jeder findet hier seinen Platz und ist von allen respektiert
werden alle gleich behandelt, es gibt viele jüngere Kollegen, aber auch ältere Mitarbeiter
Auch ältere Kollegen sind wertgeschätzt
Vollkommen integriert
Wie mit jedem anderen auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Le Méridien Stuttgart ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Gehalt ist leider der einzige große Kritikpunkt, das geht aber auch durch die Branche. Würde mir wünschen, dass man sich nicht immer auf den Tarifvertrag beruft. Um gute Mitarbeiter zu halten sollte man auch mal übertariflich bezahlen, wie manche anderen Hotels. Das würde/hätte schon so manchen Abgang, von wirklich guten Mitarbeitern, verhindert.
Gehalt und Benefits sind noch ausbaufähig
Fast Mindestlohnniveau
Ist nach Tarif. Bei den Preisen heutzutage leider echt schwierig. Auch nach der Ausbildung bleibt es beim Tarif. Ist soweit in Ordnung, Gehälter in der Hotellerie sind oft in dem Bereich. Luft nach oben gibt es immer.
Viel zu wenig Geld. Das kann sich (fast) niemand leisten ohne Nebenjob
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Engagement wird aktiv gefördert, Entwicklungspotenziale werden erkannt und gezielt unterstützt. Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält dafür die passenden Chancen.
Weiterbildungsangebote und Perspektiven für den beruflichen Aufstieg sind gegeben.
Es gibt schon gute Aufstiegschancen, man muss bereit sein, sich dafür aber auch ins Zeug zu legen
Lerne jedes Jahr immer wieder dazu...
Es werden viele Schulungen für jeden angeboten. Gibt sogar ein Urlaubstag, wenn man eine bestimmte Anzahl erreicht hat.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
