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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Offene Feedbackkultur im gesamten Haus
- Hohe Wertschätzung unter Kollegen
- Die Vorgesetzten stehen hinter Ihren Mitarbeitern
- Hohe Hilfsbereitschaft
Ja, es ist ein Arbeitsplatz - aber manchmal (und das sehr oft) fühlt es sich an wie Freunde & Familie
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist die digitale Zeiterfassung, die einen guten Überblick über die Arbeitsstunden bietet. Wunschzeiten und Urlaub können einfach eingereicht werden und werden bestmöglich berücksichtigt.
Durch Hotelkit erhält man zudem Einblick in das gesamte Unternehmen, findet alle nötigen Informationen und eine klare Struktur für seine Aufgaben.
Ein weiteres Highlight ist das leckere Essen in der Kantine, das durch einen Wochenplan transparent gemacht wird. Die Arbeit ist gut mit dem Studium vereinbar, da die Uni-Zeiten eingehalten werden. ...
Ich arbeite seit mittlerweile über drei Jahren im Le Méridien Stuttgart am Front Office und bin weiterhin sehr gerne hier. Besonders gut gefällt mir der Team Spirit und die gesamte Atmosphäre im Hotel. Meine Vorgesetzte im Bereich Front Office hat immer ein offenes Ohr für uns alle und versucht alle Wünsche z.B. bei der Schichtplanung zu berücksichtigen. Jeder Tag ist abwechslungsreich, was mir sehr viel Spaß macht. Es gibt sehr viele Mitarbeiterevents rund ums Jahr, damit fühlt man sich immer ...
Menschlichkeit. Von der Hotelleitung werden Werte gelebt. Dies ist gerade in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich und mir im Le Méridien Stuttgart extrem positiv in Erinnerung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
IT Landschaft muss verbessert werden. Ist aber bereits geplant
Keine Kommentare mich fällt nichts ein.
Ich kann diesen Arbeitgeber leider überhaupt nicht empfehlen. Die Arbeitsbedingungen sind in vielerlei Hinsicht katastrophal. Mitarbeiter werden hier nicht wertgeschätzt, es gibt keinerlei Anerkennung für harte Arbeit oder Engagement. Man wird wie eine Nummer behandelt, Individualität und persönliche Bedürfnisse werden völlig ignoriert. Zudem gibt es keine Chancen auf beruflichen Aufstieg oder Weiterentwicklung, die Karriereleiter ist praktisch nicht existent. Die Bezahlung ist miserabel und steht in keinem Verhältnis zur erbrachten Leistung und dem Arbeitsaufwand. Es gibt keine Sonder- sowie Sonntagszuschläge, keinen ...
Es wird so getan als wäre man das beste Hotel der Stadt und alle Verbesserungsvorschläge immer mit dem selben Satz abwiegelt "Wenn wir umbauen". Wenn es net so traurig wäre könnte man fast lachen!!!!!
Dazu völlig veraltete IT (Windows 7 / teils XP). Alles in allem nicht zu empfehlen jeder mit Selbstachtung sollte eine großen Bogen um die Bude machen.
Als Arbeitnehmer fühlt man sich nicht gesehen, gehört oder wertgeschätzt. "You Matter Star" auch nur als vorübergehende Motivation. Als würde das jemanden hindern zu gehen :D
Hohe Fluktuation, sobald jemand eingelernt ist und sieht wie es läuft, geht er/sie schon wieder, richtiger Teufelskreislauf
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Möglichkeiten bieten, Restaurant oder Brunch privat zu nutzen
Weiter so, nicht aufhören immer besser zu werden
Weiterhin so transparent kommunizieren
Mehr Überblick über die Erstellung der Dienstpläne.
Mehr Feedback Gespräche (in beide Richtungen)
Bei der bevorstehenden Renovierung die IT Infrastruktur erneuern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Le Méridien Stuttgart ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Hotellerie ohne Gleichberechtigung funktioniert nicht
Fairness ist sehr wichtig
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position respektvoll und fair behandelt
Alle werden gleich behandelt
Das Hotel steht klar für Gleichberechtigung und dass jede*r Mitarbeitende gleichermaßen behandelt wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Le Méridien Stuttgart ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Gehalt ist leider der einzige große Kritikpunkt, das geht aber auch durch die Branche. Würde mir wünschen, dass man sich nicht immer auf den Tarifvertrag beruft. Um gute Mitarbeiter zu halten sollte man auch mal übertariflich bezahlen, wie manche anderen Hotels. Das würde/hätte schon so manchen Abgang, von wirklich guten Mitarbeitern, verhindert.
Gehalt und Benefits sind noch ausbaufähig
Fast Mindestlohnniveau
Viel zu wenig Geld. Das kann sich (fast) niemand leisten ohne Nebenjob
Müsste besser sein auch wenn die Verpflegung übernommen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Engagement wird aktiv gefördert, Entwicklungspotenziale werden erkannt und gezielt unterstützt. Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält dafür die passenden Chancen.
Weiterbildungsangebote und Perspektiven für den beruflichen Aufstieg sind gegeben.
Es gibt schon gute Aufstiegschancen, man muss bereit sein, sich dafür aber auch ins Zeug zu legen
Lerne jedes Jahr immer wieder dazu...
Es werden viele Schulungen für jeden angeboten. Gibt sogar ein Urlaubstag, wenn man eine bestimmte Anzahl erreicht hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Le Méridien Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Le Méridien Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Le Méridien Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Le Méridien Stuttgart als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Le Méridien Stuttgart
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Le Méridien Stuttgart
Branchendurchschnitt: Tourismus