106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Erfüllende Tätigkeit bei einem sehr guten Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Le Méridien Stuttgart in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Landschaft muss verbessert werden. Ist aber bereits geplant
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin so transparent kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Man geht sehr gerne zur Arbeit
Image
Nummer 1 in Stuttgart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Zertifizierungen ( EMAS, Greenkey ), die gelebt werden
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wir gelebt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr - man wird gefordert und gefördert
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Fairness ist sehr wichtig
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens ZellentinHotel Manager
Liebe(r) Kolleg(in),
vielen Dank für die tolle Bewertung und dein positives Feedback.
Es freut mich sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und die transparente Kommunikation so positiv erlebst.
Danke auch für den Hinweis zur IT – hier arbeiten wir bereits an Verbesserungen.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
Jens Zellentin
Hotel Manager
Tel.: 0711 2221 2040
Komme jeden Tag gerne zur Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Le Méridien Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt gibt es nicht, komme aber jeden Tag sehr gerne zur Arbeit
Image
TOP
Work-Life-Balance
Schaffe es hier dies gut zu leben - liegt aber auch viel an mir selbst
Karriere/Weiterbildung
Lerne jedes Jahr immer wieder dazu...
Gehalt/Benefits
Ordentliche Tariferhöhungen in den vergangenen Jahren (es war Zeit)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein ESG Team, hier wird sich immer wieder "neu" gekümmert
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
von 14-jährigen Praktikanten bis Kollegen hin zu Minijobbern in der Rente: Jeder findet hier seinen Platz und ist von allen respektiert
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Geht sicher besser, aber es tut sich immer etwas
Kommunikation
Auch diese ist nicht perfekt, werde aber immer rechtzeitig über die wichtigsten Themen informiert - es gibt ein Intranet
Gleichberechtigung
Hotellerie ohne Gleichberechtigung funktioniert nicht
Interessante Aufgaben
Täglich neue Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens ZellentinHotel Manager
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für deine großartige und sehr persönliche Rückmeldung. Es freut mich wirklich zu lesen, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst – ein schöneres Kompliment kann es für ein Team und ein Haus kaum geben.
Deine Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre, zum wertschätzenden Umgang und zum starken Miteinander bestätigt, wie wichtig uns ein respektvolles und unterstützendes Umfeld ist. Besonders freut mich, dass du unsere DU‑Kultur und das Verhalten der Vorgesetzten so positiv wahrnimmst.
Auch deine Hinweise zur Kommunikation und zu den Arbeitsbedingungen nehme ich sehr ernst. Perfekt ist man nie – aber es ist gut zu hören, dass du dich gut informiert fühlst und wahrnimmst, dass sich kontinuierlich etwas bewegt.
Dein Blick auf die Vielfalt im Team – vom Praktikanten bis zum Kollegen im Ruhestand – zeigt, was unser Haus ausmacht: Jeder findet seinen Platz und wird respektiert. Ebenso schön ist dein Lob zu unseren ESG‑Initiativen und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dass du jedes Jahr dazulernst, ist ein starkes Zeichen für gelebte Entwicklungskultur.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen so offen teilst und unser Haus als TOP wahrnimmst. Es ist großartig, dich im Team zu haben.
Herzliche Grüße
Jens
Jens Zellentin
Hotel Manager
Tel: 0711-2221-2040
E-Mail: jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Le Méridien Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre
Image
Das Image ist gut
Work-Life-Balance
39h-Woche ist gut, Überstunden und Arbeitszeiten können aber die Freizeitgestaltung beeinträchtigen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote und Perspektiven für den beruflichen Aufstieg sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind noch ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Projekte zum Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Es existiert schon ein Teamgefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Starke DU-Kultur, flache Hierarchien, faire und zugängliche Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interne Kommunikation, besonders abteilungsübergreifend, könnte besser sein
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Aufgaben und Herausforderungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens ZellentinHotel Manager
Liebe(r) Kolleg(in),
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du das Le Méridien Stuttgart als guten Arbeitgeber wahrnimmst und besonders die angenehme Atmosphäre, das Teamgefühl und unsere DU‑Kultur hervorhebst. Genau dieses Miteinander ist uns wichtig und prägt unser tägliches Arbeiten.
Dein Hinweis zur abteilungsübergreifenden Kommunikation ist wertvoll. Wir wissen, dass hier Potenzial liegt, und arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe transparenter und Informationswege klarer zu gestalten.
Auch deine Rückmeldung zur Work‑Life‑Balance nehmen wir ernst. Die 39‑Stunden‑Woche ist ein guter Rahmen, dennoch wissen wir, dass Überstunden und Schichtzeiten manchmal herausfordernd sein können. Umso mehr freut es uns, dass du die positiven Aspekte dennoch klar wahrnimmst.
Besonders schön ist dein Lob zu unseren Vorgesetzten, dem respektvollen Umgang und dem wertschätzenden Miteinander – das bestätigt uns in unserem Anspruch, ein Haus mit echter Teamkultur zu sein.
Vielen Dank auch für deine offenen Worte zu Gehalt und Benefits. Wir wissen, dass dies ein wichtiges Thema ist, und arbeiten daran, unser Angebot weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns sehr, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben, die Gleichbehandlung aller und die Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitenden so positiv hervorhebst. Ebenso motiviert uns dein Feedback zu unseren Projekten im Bereich Umwelt‑ und Sozialbewusstsein. Unser-ESG Team wird sich ebenfalls über deine positive Rückmeldung freuen.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und deine Perspektive mit uns teilst.
Herzliche Grüße
Jens Zellentin
Hotel Manager
Tel: 0711-2221-2040
E-Mail: jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com
Ein Arbeitsplatz mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Le Mérdien Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Feedbackkultur im gesamten Haus
- Hohe Wertschätzung unter Kollegen
- Die Vorgesetzten stehen hinter Ihren Mitarbeitern
- Hohe Hilfsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Möglichkeiten bieten, Restaurant oder Brunch privat zu nutzen
Work-Life-Balance
In der Hotellerie gibt es unter anderem auch Arbeitszeiten bzw. -schichten, die sich nicht immer mit der Work-Life-Balance vereinbaren lassen. Nichtsdestotrotz werden im LM Stuttgart Wünsche bei der Dienstplanung berücksichtigt und fast immer ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens ZellentinHotel Manager
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
herzlichen Dank für deine offene und sehr positive Bewertung. Es freut uns wirklich, dass du das Le Méridien Stuttgart als einen Arbeitsplatz mit Herz erlebst und besonders unsere Feedbackkultur, die Wertschätzung im Team sowie die Unterstützung durch die Vorgesetzten hervorhebst. Genau dieses Miteinander macht unser Haus aus und trägt zu einer Atmosphäre bei, in der man gerne arbeitet.
Auch deine Rückmeldung zur Hilfsbereitschaft im Team und zum starken Kollegenzusammenhalt bedeutet uns viel. Dass du deine Aufgaben als interessant und abwechslungsreich empfindest und dich gleichzeitig gut aufgehoben fühlst, zeigt, dass wir gemeinsam schon vieles richtig machen.
Vielen Dank auch für deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag bezüglich der privaten Nutzung von Restaurant oder Brunch. Solche Hinweise sind für uns wertvoll, weil sie uns helfen, das Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und attraktive Möglichkeiten für unser Team zu schaffen.
Wir freuen uns sehr über deine Einschätzungen in den einzelnen Kategorien und darüber, dass du dich bei uns wohlfühlst. Schön, dass du Teil unseres Teams bist.
Herzliche Grüße
Jens
Jens Zellentin
Hotel Manager
0711-2221-2040
jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com
Ausbildung im Le Méridien Stuttgart
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei Le Méridien Stuttgart in Stuttgart gemacht.
Arbeitszeiten
Sehr unterschiedlich.
Die Ausbilder
Super engagiert und hilfsbereit! Die Ausbilder haben lust dir etwas bei zu bringen und sind motiviert.
Spaßfaktor
Das Arbeitsklima ist angenehm und auch in stressigen Schichten hat man beim arbeiten spass.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich und oft auch etwas stressig, aber man lernt mit stressigen Situationen umzugehen.
Respekt
Immer ein Respektvoller Umgang mit Kollegen. Alle Mitarbeiter duzen sich, das macht das Arbeitsklima sehr angenehm und respektvoll.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens ZellentinHotel Manager
Liebe(r) Auszubildende(r),
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Ausbildung bei uns so ausführlich und positiv zu bewerten. Wir freuen uns sehr darüber, wie wertschätzend du dein Erlebnis beschreibst.
Es bedeutet uns viel zu hören, dass du unsere Ausbilder als engagiert, motiviert und hilfsbereit erlebst. Genau diese Haltung möchten wir unseren Auszubildenden vermitteln – mit Freude am Beruf und echter Lust, Wissen weiterzugeben.
Auch dein Feedback zum Arbeitsklima freut uns besonders. Dass du dich im Team wohlfühlst, respektvoll behandelt wirst und selbst in stressigen Momenten Spaß an der Arbeit hast, zeigt, dass wir gemeinsam eine Atmosphäre schaffen, in der man gerne lernt und wächst.
Deine Rückmeldung zu den abwechslungsreichen Aufgaben und dem Umgang mit stressigen Situationen bestätigt uns darin, dass du auf einem sehr guten Weg bist und deine Ausbildung dich fachlich wie persönlich weiterbringt.
Vielen Dank für deine großartigen Bewertungen in allen Bereichen. Wir freuen uns sehr, dich auf deinem Ausbildungsweg begleiten zu dürfen und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns im Le Méridien Stuttgart.
Herzliche Grüße
Jens
Jens Zellentin
Hotel Manager
0711-2221-2040
jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com
LM Stuttgart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Le Méridien Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super gut, freundlicher Umgang mit allen. Wenn es Herausforderungen gibt wird dies immer gezielt angesprochen. Bin sehr gerne bei meinen Kolleg*innen
Image
Le Meridien ist weine weltweit bekannte marke
Work-Life-Balance
Es ist ein Hotel und Teil des Jobs flexibel zu sein
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon gute Aufstiegschancen, man muss bereit sein, sich dafür aber auch ins Zeug zu legen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider der einzige große Kritikpunkt, das geht aber auch durch die Branche. Würde mir wünschen, dass man sich nicht immer auf den Tarifvertrag beruft. Um gute Mitarbeiter zu halten sollte man auch mal übertariflich bezahlen, wie manche anderen Hotels. Das würde/hätte schon so manchen Abgang, von wirklich guten Mitarbeitern, verhindert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So umweltbewusst, wie man halt als Hotel sein kann. Aber es wird sehr viel Mühe gegeben und viele Prozesse sind mittlerweile deutlich umweltfreundlicher gestaltet wie früher noch, weiter so!
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
Top, kein einziger negativer Punkt!!!!
Arbeitsbedingungen
Voll oke
Kommunikation
Funktioniert von meiner Seite aus eigentlich immer recht gut. Man kann immer alles ansprechen, ob bei den Abteilungsleitern oder in der Direktion.
Interessante Aufgaben
Immer sehr abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens ZellentinHotel Manager
Liebe(r) Kolleg(in),
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest. Besonders schön zu hören ist, dass du gerne bei deinen Kolleg:innen bist und das Vorgesetztenverhalten ohne jeden negativen Punkt erlebst.
Toll auch, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben schätzt und unsere Bemühungen im Umweltbereich anerkennst - wir arbeiten kontinuierlich daran, noch nachhaltiger zu werden. Dein Lob für die Aufstiegschancen motiviert uns, weiterhin gute Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Den Punkt zur Vergütung nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass die Branche hier besondere Herausforderungen mit sich bringt, und schätzen deine ehrliche Einschätzung. Solche Rückmeldungen helfen uns, über unsere Möglichkeiten nachzudenken und zu schauen, wo wir uns weiterentwickeln können.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und so engagiert dabei bist!
Mit besten Grüßen
Jens
Jens Zellentin
Hotel Manager
0711-2221-2040
jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com
Mehrfachbewertung
Angenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Le Méridien Stuttgart in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Benefits sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens ZellentinHotel Manager
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Besonders schön zu hören ist, dass du unsere Benefits als sehr gut bewertest. Toll auch, dass du in so vielen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und interessante Aufgaben die volle Punktzahl vergeben hast.
Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entwickeln können.
Schön, dass du in unserem Team bist.
Mit herzlichen Grüßen
Jens
Jens Zellentin
Hotel Manager
0711-2221-2040
jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com
Mehrfachbewertung
Fühle mich rundum wohl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Le Mérdien Stuttgart in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja, es ist ein Arbeitsplatz - aber manchmal (und das sehr oft) fühlt es sich an wie Freunde & Familie
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, nicht aufhören immer besser zu werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jens ZellentinHotel Manager
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
Vielen Dank für deine großartige Bewertung und deine wertschätzenden Worte!
Es freut mich sehr zu lesen, dass du dich bei uns im Le Méridien Stuttgart rundum wohlfühlst und deinen Arbeitsplatz nicht nur als Arbeitsort, sondern häufig auch als ein Umfeld erlebst, das sich wie Freunde und Familie anfühlt. Genau dieses Gefühl von Zusammenhalt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung ist etwas, das wir als Team gemeinsam schaffen – umso schöner, dass du das so wahrnimmst.
Dein positives Feedback zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Führungsverhalten ist für uns eine besondere Bestätigung. Auch dass du Aspekte wie Work-Life-Balance, interessante Aufgaben, Gleichberechtigung sowie unsere Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv bewertest, bedeutet uns sehr viel.
Danke auch für deinen motivierenden Verbesserungsvorschlag. „Weiter so und immer besser werden“ ist ein Anspruch, den wir gerne annehmen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle langfristig wohlfühlen und entfalten können.
Schön, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es ist wunderbar, dich als Teil unseres Teams zu haben.
Herzliche Grüße
Jens
Jens Zellentin
Hotel Manager
0711-2221-2040
jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com
Arbeiten mit Perspektive und Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Le Mérdien Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit offenem, respektvollem Umgang unter Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf private Bedürfnisse trotz branchentypischer Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht fast schon nicht, Top!
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Engagement wird aktiv gefördert, Entwicklungspotenziale werden erkannt und gezielt unterstützt. Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält dafür die passenden Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt mit gegenseitiger Unterstützung im Arbeitsalltag
Vorgesetztenverhalten
Offene, respektvolle und unterstützende Führung mit einem offenen Ohr für Fragen und Anliegen
Arbeitsbedingungen
Freundliches Arbeitsumfeld, dem eine optische und technische Auffrischung guttun würde
Kommunikation
Offene, transparente und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind marktüblich. Wer Einsatz zeigt und Verantwortung übernimmt, findet bei der Geschäftsführung ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position respektvoll und fair behandelt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens ZellentinHotel Manager
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für deine ausführliche und reflektierte Bewertung!
Es freut mich sehr, dass du deine Arbeit hier im Le Méridien Stuttgart als von Vertrauen und Perspektive geprägt erlebst. Dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zur offenen und respektvollen Kommunikation sowie zum starken Kollegenzusammenhalt zeigt, dass unser gemeinsames Miteinander im Alltag gut funktioniert und von gegenseitiger Unterstützung getragen wird.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du die Führung als offen, respektvoll und unterstützend wahrnimmst und dass private Bedürfnisse trotz der branchentypischen Arbeitszeiten berücksichtigt werden. Auch deine klaren Worte zur gelebten Gleichberechtigung und zu unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein freuen uns sehr – dass du dieses Engagement als „Top“ bezeichnest, ist für uns eine große Anerkennung.
Deinen Hinweis zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf eine optische und technische Auffrischung, nehmen wir dankend auf. Solches konstruktives Feedback hilft uns, gezielt weiterzuentwickeln und Verbesserungen anzustoßen.
Ebenso danken wir dir für deine Einschätzung zu Gehalt, Sozialleistungen sowie zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist uns wichtig, Engagement zu erkennen, Verantwortung zu fördern und individuelle Entwicklung aktiv zu unterstützen – umso schöner, dass du das so erlebst.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Dein Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung und gleichzeitig ein Ansporn, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen. Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres Teams bist.
Mit den besten Grüßen
Jens Zellentin
Hotel Manager
0711-2221-2040
jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com
Vollumfängliche Ausbildung mit erfahrenen Abteilungs- und Personalmanager:innen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei Le Méridien Stuttgart in Stuttgart abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer bereit sich Zeit zu nehmen.
Viel Wert auf Schulungen gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Überblick über die Erstellung der Dienstpläne.
Mehr Feedback Gespräche (in beide Richtungen)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Arbeitszeiten
Hotellerie ist eine 24/7 365 Tage Industrie. Damit muss man klar kommen. Allerdings wurden teilweise Dienstpläne mit 10 Tagen am Stück erstellt, was die eh schon schwere Arbeit noch schwieriger macht. Ebenso wurde teilweise nicht auf die Beeinflussung der Berufsschulzeit geachtet.
Spaßfaktor
Die Hotellerie hat nunmal ihre weniger spaßigen Abteilungen
Respekt
Obwohl wir als Azubis (nach kurzer Einarbeitung schon) vollwertige Mitarbeiter sind, wurde man leider oft als weniger kompetent behandelt. Ebenso die einzigartige Fähigkeit der Azubis, ihr abteilungsübergreifendes Wissen, wurde leider nicht genutzt (lediglich um Azubis kurzfristig bei Krankmeldung in eine andere Abteilung einzusetzen)
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens ZellentinHotel Manager
Liebe(r) ehemalige(r) Auszubildene(r),
vielen Dank für deine ehrliche und differenzierte Rückmeldung sowie dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.
Es freut mich zu hören, dass du während deiner Ausbildung bei uns im Le Méridien Stuttgart den intensiven Schulungsfokus und die Bereitschaft zur persönlichen Unterstützung positiv erlebt hast. Gerade in der Ausbildung ist es uns wichtig, Zeit zu investieren und fachliche wie persönliche Entwicklung zu fördern.
Gleichzeitig danke ich dir ausdrücklich für deine kritischen Hinweise. Dein Feedback zur Dienstplangestaltung – insbesondere im Hinblick auf lange Arbeitsblöcke oder eine fehlende Abstimmung mit der Berufsschulzeit – ist wertvoll und zeigt deutlich, wo wir genauer hinschauen müssen. Eine verlässliche und faire Einsatzplanung ist essenziell, besonders für Auszubildende, und wir nehmen diesen Punkt sehr ernst. Diesbezüglich hat sich in den letzten Jahren seit deiner Ausbildung aber schon vieles positiv entwickelt.
Auch dein Wunsch nach mehr Feedback-Gesprächen in beide Richtungen ist absolut nachvollziehbar. Regelmäßiger Austausch stärkt nicht nur die Ausbildung, sondern auch das gegenseitige Verständnis – daran arbeiten wir kontinuierlich.
Deine Anmerkungen zum Umgang mit Auszubildenden und zur Wertschätzung ihres abteilungsübergreifenden Wissens sind besonders wichtig. Azubis tragen mit ihrer Flexibilität und ihrem breiten Wissen einen großen Beitrag zum Hotelalltag bei, und es tut uns leid zu hören, dass diese Kompetenzen aus deiner Sicht nicht immer ausreichend berücksichtigt wurden. Hier achten wir sehr akribisch darauf, dass Auszubildende als vollwertige Teammitglieder wahrgenommen und einbezogen werden.
Dass deine Erfahrung abteilungsabhängig variierte, zeigt, wie wichtig eine einheitliche Ausbildungsqualität und Sensibilität im Umgang miteinander sind.
Vielen Dank noch einmal für deine offenen Worte – sowohl für das Positive als auch für die Punkte, die wir verbessern können. Dein Feedback hilft uns sehr dabei, die Ausbildung im Le Méridien Stuttgart weiterzuentwickeln und zukünftigen Auszubildenden ein noch besseres Lern- und Arbeitsumfeld zu bieten. Ich wünsche dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Mit besten Grüßen
Jens Zellentin
Hotel Manager
0711-2221-2040
jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Le Méridien Stuttgart durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 93% der Bewertenden würden Le Méridien Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Le Méridien Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.