Unzumutbare Zustände an der Rezeption
Arbeitsatmosphäre
Druck und Lästereien
Work-Life-Balance
Dienstplan kommt kurz vor knapp
Gehalt/Benefits
Fast Mindestlohnniveau
Vorgesetztenverhalten
total überfordert
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
dein Feedback ist uns wichtig und wir bedauern zu hören, dass du offensichtlich unzufriedenstellende Erfahrungen in deinem Arbeitsalltag hast bzw. hattest.
Hier im Le Méridien Stuttgart legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Wir glauben an eine Arbeitskultur, die auf Respekt, Kommunikation und Zusammenarbeit beruht. Es ist unser Ziel, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Bezüglich deiner Kommentare ist es mir ein Anliegen, Stellung zu nehmen. Ich bin seit zwei Jahren hier im Haus und kann mir deine Bewertung nur so erklären, dass du vor dieser Zeit hier tätig gewesen sein musst. Der Status Quo sieht folgendermaßen aus: Das Gehalt bei uns ist mindestens der Tariflohn, welcher in allen Bereichen deutlich über dem Mindestlohn liegt. Die Dienstpläne werden 14 Tage im Voraus veröffentlicht, was bis auf wenige Ausnahmen immer konsequent umgesetzt wird. Dabei werden Freiwünsche bestmöglich berücksichtigt und nahezu ausnahmslos möglich gemacht. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern in Ihrer Arbeitszeit Leistung, aber immer in einem vertretbaren Rahmen und ohne Druck.
Bitte zögere nicht, deine Bedenken direkt an unsere Personalabteilung oder mich zu richten. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung
Viele Grüße,
Jens Zellentin
Hotel Manager
Tel: 0711-22212040
E-Mail: jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com