Führungskräfte schreiben Bewertungen selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt gute Rabatte in anderen Häusern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer fühlt man sich nicht gesehen, gehört oder wertgeschätzt. "You Matter Star" auch nur als vorübergehende Motivation. Als würde das jemanden hindern zu gehen :D
Hohe Fluktuation, sobald jemand eingelernt ist und sieht wie es läuft, geht er/sie schon wieder, richtiger Teufelskreislauf
Verbesserungsvorschläge
Bringt frischen Wind in manche Abteilungen. Lasst Veränderung zu. Viele Abteilungsleiter einfach zu alt und routiniert, da kann es gar nicht voran gehen.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen sehr gut. Alles in allem eher angespannt.
HR ist kalt und distanziert, fühlt sich als was Besseres und behandeln auch die Mitarbeiter so. Nicht so gut
Image
Mehr Schein als Sein, das wird aufrecht erhalten.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden oft erst kurz vor der neuen Woche veröffentlicht, viel Fluktuation und Krankenstand und es muss viel eingesprungen werden
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Abteilungen teilweise gut, teilweise wird komplett gegeneinander geschossen und hinter dem Rücken geredet. Sogar von Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung von sehr schlecht bis sehr gut. Technikchef ständig am schreien oder abwertende / angreifende Sachen sagen und alle tolerieren es.
Kommunikation
Keine Transparenz, es werden Sachen in den Vorstellungsgesprächen versprochen, die nie eingehalten werden. Keine Jahresgespräche, keine Ziele, somit keine Chance auf Beförderung oder Grundlage zur Verhandlung für mehr Gehalt.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Abwechslung im Alltag und lernt neue Dinge. Irgendwann ist es dann Routine, aber das ist ja überall so.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du während Ihrer Zeit bei uns hier im Le Méridien Stuttgart nicht durchweg positive Erfahrungen gemacht haben.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und gehört fühlt. Deine Schilderungen lassen erkennen, dass wir in deinem Fall diesem Anspruch nicht gerecht geworden sind, was wir sehr bedauern.
Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und wir nehmen die Anregungen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens ernst. Wir werden diese Punkte intern besprechen und sehen, wo wir Verbesserungen vornehmen können.
Bezüglich deiner Überschrift "Führungskräfte schreiben Bewertungen selbst" möchte ich anmerken, dass jeder Mitarbeiter unseres Hotels, unabhängig von der Position, das Recht hat seinen Arbeitgeber zu bewerten. So kann vom Auszubildenden über die Aushilfe bis hin zum Abteilungsleiter jeder frei seine Meinung äußern.
Wir freuen uns, dass du die Abwechslung und das Lernen neuer Dinge in deinem Alltag positiv hervorhebst. Dies ist ein Aspekt, den wir beibehalten und fördern möchten.
Wir wünschen dir für deine zukünftige berufliche Laufbahn alles Gute. Sehr gerne stehe ich dir für einen persönlichen Austausch per Mail oder Telefon zur Verfügung.
Mit besten Grüßen,
Jens Zellentin
Hotel Manager
Tel: 0711-22212040
E-Mail: jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com