Toller Arbeitgeber - großer kollegialer Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Es hat einfach Spaß gemacht, hier zu arbeiten. In unserer Abteilung war es meist ein super Zusammenhalt und es war alles sehr familiär - sehr wichtiger Aspekt wenn man den doch recht stressigen bedenkt.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen war die Kommunikation sehr gut. In einem so großen Hotel, in dem so vielen Abteilungen zusammen arbeiten, kann es natürlich immer mal wieder vorkommen, dass eine Information irgendwo hängen bleibt. Aber die Prozesse waren klar strukturiert und die Organisation und Kommunikation war fast vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war super. Natürlich kann man nicht mit allen super gut sein - dennoch waren immer alle sehr professionell. Ich habe viele tolle Menschen kennengelernt, von denen einige zu Freunden geworden sind.
Work-Life-Balance
Hotels sind in dieser Hinsicht stets etwas in Verruf. Aber das LM war klasse - der Dienstplan wurde 3 Wochen im Voraus veröffentlicht, Frei-Wünsche wurden so gut wie möglich gewährt, Überstunden wurden aufgeschrieben und meist schnell wieder abgefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Unser Abteilungsleiter und auch die Stellvertreter hatten absolute Vorbildfunktion und sind dieser in jeder Hinsicht gerecht geworden. Sie haben sich immer bemüht, waren freundlich, sind eingesprungen, haben ausgeholfen und hatten immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Es ist einfach ein sehr abwechslungsreicher Beruf. Man lernt viele Menschen kennen und man lernt den Umgang mit ihnen. Nicht alle sind gleich, so ist auch der Arbeitsalltag im Hotel immer unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten einige ältere Kollegen, die herzlich aufgenommen wurden und integriert waren.
Arbeitsbedingungen
Das Computersystem war manchmal doch sehr träge ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt der Konzern sehr viel vor und kommuniziert bzw. animiert so auch Gäste, an die Umwelt zu denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchen-Vergleich sicherlich gut. Aber im Vergleich zu anderen Berufsgruppen natürlich hinterher. Ein Punkt, warum der Nachwuchs fehlt. Im Vergleich zu dem was man leistet und an Flexibilität mitbringt, ist es einfach zu wenig.
Image
Es ist eines der Top-Hotels in Stuttgart und Umgebung. Das spiegelt auch das Gäste-Klientel wider.
Karriere/Weiterbildung
Auf Beförderungen muss man sich oftmals bewerben oder ein Motivations-Schreiben abgeben. An und für sich natürlich nicht so dramatisch, dennoch ist sollten konstant gute Leistungen auch so honoriert werden, ohne dass man hierfür nochmals ein extra Schriftstück aufsetzt ;-)
Es finden regelmäßig interne Schulungen statt.