18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal fördern und vernüftig bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Überraschend gut bei der gegebenen Personalpolitik.
Image
Veteranen erinnen sich noch an die "guten alten Zeiten", das scheint lange vorbei zu sein.
Work-Life-Balance
Sehr gut, viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibts nicht, große Karriereschritte auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte top. Geschäftsführung kann man ignorieren, sie tut es auch mit den meisten Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Gehlat in den meisten Abteilungen unangemessen niedrig und knapp über dem Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gehalt eine absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kolleg:innen. Aber was hilft es bei dem Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kann kein vernünftiges Gehalt bezahlen. Die Tätigkeiten sind nicht anspruchslos und die Bezahlung ist hierfür schlicht ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt bitte Eurem tollen Personal vernünftige Löhne. Es ist eigentlich nur peinlich. Auch der Konkurrenzdruck mit Indien ist keine valide Entschuldigung für das unterirdische Gehalt. Passt das Geschäftsmodell so an, dass es rentabel ist.
Gehalt/Benefits
Es ist einfach nur schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prima, um sich das Studium zu finanzieren, aber nichts für länger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten kann man sich wirklich fast vollkommen frei einteilen und zwischen 100% Präsenz und 100% Home Office kann man auch ziemlich frei wählen. Engagierte Admins. Büro ist in gut erreichbarer Lage, viele gute Orte um seine Pause zu verbringen in der Nähe. Man darf seinen Hund mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung. Ziemlich strenge Arbeitszeitüberwachung, man fühlt sich pauschal verdächtigt. Schlechte Bezahlung. Wer in den letzten Jahren angefangen hat, kann nicht nachvollziehen, weshalb alle glauben, die Atmosphäre in der Firma wäre so toll. Das war vielleicht einmal, aber die Jüngeren erinnern sich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Eure Mitarbeiter sind Menschen, und zwar zum Teil sehr fähige. Schätzt sie wert, solange ihr sie habt, und tut was dafür, dass sie bleiben wollen. Ständig neue Leute anlernen ist nicht unbedingt billiger als Leute einfach mal normal zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona sind viele nie aus dem Homeoffice zurückgekehrt und immer weniger Kollegen haben sich je persönlich getroffen.
Image
Erschreckend viele Mitarbeiter haben innerlich gekündigt und schimpfen außerhalb ziemlich freimütig auf ihren Job.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit lässt sich zumindest für die Kollegen ohne Kunden-Sprechzeiten wirklich sehr frei einteilen. Spontane freie Tage sind auch meistens kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Personalentwicklung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Es war schon immer ein bisschen peinlich, Freunden zu erzählen, was man so verdient, aber mit den explodierenden Preisen 2022 muss man sagen: Es ist langsam nicht mehr lustig, wer soll davon noch leben?
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, über andere Abteilungen wird teils recht böse gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Ton ist freundlich und respektvoll und es besteht ehrliches interesse, Konflikte zu lösen, aber das Vorgehen ist manchmal konfus und Entscheidungen schwer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Alles soweit OK, außer an heißen Tagen im Sommer, da ist es im Büro kaum erträglich.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ganz OK, zwischen den Abteilungen teils sehr schwierig.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben sind nicht sehr anspruchsvoll, und persönliches Engagement, um Abläufe zu verbessern, wird auch überhaupt nicht gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kollegiales und familienfreundliches Umfeld mit unterdurchschnittlicher Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Verständnis für die Situation einzelner Mitarbeiter, soziales Engagement, flexible Arbeitszeiten, Jobrad-Förderung
Arbeitsatmosphäre
entspannt und kollegial
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten Mehrstunden einfach auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur anhand von Praxis-Projekten, leider keine Arbeitszeiten für theoretische Weiterbildung verfügbar.
Gehalt/Benefits
In einigen Abteilungen kommt durch die starke Konkurrenz aus Indien/Osteuropa nur der Mindestlohn über den Tisch.
Aber auch in anderen Abteilungen ist das Gehalt im Verhältnis zum Abschluss eher gering. Allerdings kann man in Leipzig noch davon leben.
Angebote für betriebliche Altersvorsorge und Jobrad vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägtes soziales Bewusstsein, klares Nein zu rechtem Gedankengut, Unterstützung sozialer Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Diverse Veranstaltungen, Feste, etc.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich. Also auch mit Fehlern und Verständnis.
Kommunikation
Über Entwicklungen in der Firma und/oder neue oder gehende Mitarbeiter wird unregelmäßig informiert.
Die Art der internen Kommunikation ist eher informell.
Interessante Aufgaben
Variieren stark von Abteilung zu Abteilung. Software-Entwicklungsprojekte sind sehr abwechslungsreich, eigene Initiativen und Ideen gut einbringbar.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Kollegen, aber langweiliger Job.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitsplatz für junge Familien. Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben sind monoton und langweilig. Lohn könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Expertise hinter großen Verlagen, mit einem super Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Hidden Champion, im Hintergrund der Verlage
* Kollegen, mit denen man sich auch gerne nach der Arbeit trifft
* Mut, Projekte abzulehnen, die gegen die eigene Überzeugung gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Software wirkt manchmal "angestaubt" und zäh
Verbesserungsvorschläge
* mehr Gehalt/Leistungen um Mitarbeiter zu halten
* Beschleunigung von Prozessen/Konvertierungen, um Mitarbeiterzeit wertschöpfender einzusetzen
* mehr "bleeding edge" Projekte, um neue Kunden und Mitarbeiter zu beeindrucken
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Kollegen, manchmal Probleme durch fluktuierende Aufträge (erst nichts, dann viel) von Kunden.
Image
Gehalt und Branche sind problematisch.
Das wunderbare Team und Engagement machen die Firma trotzdem attraktiv
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, HomeOffice.
Anwesenheit kann total flexibel nach Studium/Familie/Sonstiges ausgerichtet werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr flache Hierarchien ist ein "Aufstieg" schwierig.
Zeit zur Weiterbildung ist vorhanden, man muss sich selbst aktiv um alles bemühen.
Jährlich wird die Konferenz XMLPrague durch die Firma gefördert und Mitarbeitern sowie Studenten die Teilnahme ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Die Situation der Buch- und Verlagsbranche sowie der Standort Leipzig deckeln die Möglichkeiten.
In diesem Rahmen ist der Verdienst für 40h fair.
Es gibt eine berufliche Vorsorge, die man nutzen kann.
Andere Leistungen (Mittagessen, JobTicket, JobRad) wurden leider nicht geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung für Studenten (Konferenzen, Lehre), Weltoffenes Sachsen, allgemein Engagement durch GF und Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, selbst wenn von draussen mal mehr Stress kommen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Wer dabei ist wird gut einbezogen und angehört.
Durch die mündliche Kommunikation sind Entscheidungen aber später schwer nachzuvollziehen.
Das gilt vor allem bei aufeinander aufbauenden Prozessen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsrechner etwas schwach.
Arbeit sollte daher meist Remote auf internen Servern laufen, die sind potent genug.
Es wird generell viel mit Eigenentwicklung/OpenSource gearbeitet.
Hier wird meist mehr auf "funktioniert" als "ist bunt" geachtet. Das fordert eine tiefere Einarbeitung als normal üblich in die verwendeten Systeme (Linux, XML, LaTeX, Word, InDesign ...).
Es gibt für die Werkzeuge je nach Projekt unterschiedliche Konfigurationen.
Die Ausstattung der Räume ist angemessen, an manchen Sommertagen wird es in einigen Räumen trotzdem unangenehm warm.
Kommunikation
Viele wichtige Absprachen laufen mündlich, wer nicht da ist kann schnell was verpassen.
Es gibt Ansätze zur Besserung (mehr Messenger, kurze Protokolle nach Gesprächen, Tickets), die hoffentlich fruchten.
Interessante Aufgaben
Arbeit wird im Team miteinander aufgeteilt.
Wer besonderes Interesse an einem Thema hat kann sich gut einarbeiten und auch immer bei erfahrenen Kollegen nachfragen/Meinungen einholen.
Durch viel OpenSource findet man auch online schnell Hilfe.
Als Entwickler ist man immer mit Kunden und Anwendern im Kontakt (Mail/Telefon), um Anforderungen/Fehler persönlich und schnell zu besprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr, sehr viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen tw. sehr nett, auch mal engagiert und hilfsbereit, sodass tägliche Arbeit erträglich ist, aber von oben kommt nichts Sinnvolles und/oder Positives.
Image
Durch unterirdischen Führungsstil sehr viel Missstimmung im Kollegium.
Work-Life-Balance
Wenn man sich nicht dafür interessiert, ob die Arbeit fertig wird oder nicht, kann man jederzeit gehen. Dafür gibt es dann mal auf den Deckel, wenn die Zahlen nicht stimmen.
Wer ordentlich arbeiten will, muss länger bleibt und reibt sich teilweise sehr auf.
Frauen mit Kindern werden bei der Urlaubsplanung bevorzugt; als Single ohne Kind steht man zurück und trägt die Last der Flexibilität für die anderen.
Karriere/Weiterbildung
Null Aufstiegschancen. Höhere Positionen sind tw. mit persönlichen Freunden der Chefs besetzt, statt mit Mitarbeitern mit entsprechenden Qualifikationen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen wirklich nett, mit anderen eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Absolut kritik- sowie konfliktunfähig. Haben keinen Überblick über die Mitarbeiter und ihre Tätigkeiten. Nehmen Führungsaufgaben überhaupt nicht wahr.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok, aber es fehlt tw. am Nötigsten (ordentliche Regale statt klappriger Kellermöbel). Arbeitsmittel (auch Computer) bekommt man tw. erst auf Anfrage und nach langem Hickhack. Es ist nicht selbstverständlich, dass man ohne sich selbst zu kümmern, die Grundausstattung gestellt bekommt. Schuld daran ist die schlechte Führung und IT-Abteilung.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen total schlecht. Keiner hat eine Ahnung, was der andere macht. Kommunikationsstrukturen existieren nicht, da es keine Führung gibt. Man erfährt höchstens zufällig auf dem Flur mal was.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr schlecht. Kollegen, die nicht voll arbeiten (können), müssen aufstocken, um einigermaßen leben zu können. So kann man nur verzweifeltes Personal, was woanders nicht woanders arbeiten kann oder will anlocken und halten.
Gleichberechtigung
Wiedereingliederung nach Elternzeit sehr gut, aber zu Lasten der verbliebenen Kollegen.
Männer werden nach wie vor bevorzugt, auch bei geringerer Eignung.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich eigene Projekte sucht, kann es interessant sein, ansonsten sehr anspruchsloses, repetitives Zeug.
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Arbeitgeber-Kommentar
Gerrit ImsiekeGeschäftsführer / Managing Director
Wir haben Deine Kritik zur Kenntnis genommen. Wir haben uns entschieden, hier nicht eingehender darauf zu antworten.
Sei Frau und Quasselstrippe dann bringst du es zu deinem was
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Image
Surfen immernoch auf der Welle der ehemaligen Buchstadt Leipzig. Und sonnen sich im Schatten der großen Verlage.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine eigenen Angebote
Kollegenzusammenhalt
Pass dich an
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt sehr nett. Alles darunter was einem höher gestellt ist nutzt seine Machtposition gnadenlos aus.
Kommunikation
Flasche Informationen, Informationen falsch wieder gegeben,
Gehalt/Benefits
Für den Osten ein Witz.
Gleichberechtigung
Männer sind nur in ihrem Team geduldet. Sobald man in einem Frauenteam arbeitet ist das letzte.
Interessante Aufgaben
Repetitives Zeug. Aber hohe Anspruchshaltung der Anlerner.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wäre am liebsten nicht gegangen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales, faires Unternemen. Ich wäre gerne länger geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung hätte ein wenig besser sein dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für gewisse Dinge einzuplanen, und nicht alle immer super schnell erreichen wollen. Aber ansonsten so bleiben wie bisher. Ihr werdet eurem Image mehr als gerecht!
Arbeitsatmosphäre
Witzig, locker, abwechslungsreich um den Alltag versüßen, aber ernst genug um gemeinsam zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Auszeit für Familien"Probleme" wurden stets genehmigt. Dennoch musste manchmal zugunsten des Kunden in den sauren Apfel gebissen werden. Aber durch Freizeitausgleich absolut ok Ordnung und im Rahmen geblieben.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine eigenen Angebote.
Gehalt/Benefits
Leider dem Osten angepasst. Aber für den Osten okay-gut.
Kollegenzusammenhalt
Total kollegial und nett. Jeder hatte mal Zeit für Witze, wusste aber auch wann er sich auf die Arbeit zu konzentrieren hat und das wird dann auch von allen anderen akzeptiert.
Man fühlte sich als Team und arbeite (meist) als Team.
Vorgesetztenverhalten
Jeder wird geduzt und jeder wird ernst genommen und gemäß seiner Fähigkeiten eingesetzt und teilweise gefördert. Manchmal hätte man sich jedoch etwas mehr Zeit von den Chefs für den einzelnen Mitarbeitern gewünscht.
Kommunikation
Manchmal wäre mehr nötig gewesen.
Interessante Aufgaben
Mein persönliches Einsatzgebiet damals war super interessant, teilweise aber auch stressig. Viel Handlungsspielraum und Eigeninitiative war erwünscht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Atmosphäre, intelligente, interessante Projekte, wert- und sinnvolle Arbeit, Familienfreundlichkeit, guter Ruf. Man geht gern dorthin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unternehmensinterne Kommunikation ist ausbaufähig, teilweise auch die Bezahlung. Viele MA sind überqualifiziert.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit einplanen für Pflege des Wiki (aktueller und weniger Fachchinesisch), Organigramm mit Fotos (wer ist wer und für was genau verantwortlich), Weiterbildungen für MA, Ausschöpfen der Potentiale der MA, abteilungsübergreifendes Teambuilding, bzw. bessere Verzahnung der Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Angstfrei, nur wenig Druck (durch Termine).
Image
Prima Image. Man arbeitet gern dort.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Viel Entgegenkommen bei "Familieneinsätzen". Überhaupt viele junge Familien in der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Gab es in unserer Abteilung nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedliche Typen, von Machern bis zum "Nono" alle dabei. Aber alle sehr nett und hilfsbereit. Die Abteilungen sind in sich recht abgeschottet und essen auch getrennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab einige, sie wirkten zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
War immer ausgelastet, hat sich aber trotzdem Zeit für Feedback genommen. Aufgaben manchmal unklar formuliert, es wird sich aber stets Zeit für Nachfragen genommen. Duzkultur bis in die oberste Etage. Mitentscheidungsrecht gibt es, viel versackt aber auch, wegen mangelnder unternehmensinterner Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Kleine bis mittelgroße Büros, ruhige Lage, große Fenster. Konzentriertes Arbeiten möglich. Manche Rechner etwas lahm.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Vor allem zwischen den Abteilungen. Keine Teambuildingmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Ostdeutschland. Das sagt alles. Da sind die Löhne eben niedrig. Dafür gibt es Kaffee und Tee kostenlos und immer mal wieder Motivationshäppchen für alle (Kuchen, Obst, Eis...).
Gleichberechtigung
War ok, soweit ich das überblicken konnte.
Interessante Aufgaben
Ist ok. Phasenweise monoton, bis wieder ein neuer, anderer Auftrag reinkommt. Aufgaben werden dem eigenen Können angepasst.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird le-tex publishing services durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden le-tex publishing services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich le-tex publishing services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.