Ihr Unternehmen?

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Lead 
Discovery 
Center 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solider Arbeitgeber mit einigen Differenzen zwischen Selbst-und Fremdwahrnehmung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lead Discovery Center GmbH in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Arbeitsgruppen gut, darüberhinaus oft schwierig.

Image

Die Geschäftsführung sieht das eigene Image besser als manch ein Externer oder Teile der Belegschaft.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, die aber in einigen Bereichen nicht sinnvoll ist. Für Familienangelegenheiten wird aber vieles Ermöglicht und da gibt es sehr viel Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gleich 0. Zu Weiterbildungen wird zwar ermutigt, allerdings bringt einem das innerhalb der Firma wenig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, aber verglichen mit anderen Firmen in Chemie, Biotech, etc. unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Auch hier innerhalb der Abteilungen besser als in der ganzen Forma.

Kommunikation

Vorallem aus der Geschäftsführung kommen Informationen oft später als über den Flurfunk, wenn sie denn kommen.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist ziemlich einzigartig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein konstruktives Feedback über Kununu zu geben. Dein offenes und ehrliches Feedback schätzen wir sehr, denn es gibt uns die Möglichkeit, kontinuierlich besser zu werden.

Es freut uns sehr zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Arbeitsgruppen gut ist und dass du den Kollegenzusammenhalt positiv erlebst. Auch die Einzigartigkeit unseres Aufgabenfeldes und die gelebte Gleichberechtigung in unserem Unternehmen sind Punkte, über die wir uns sehr freuen.

Wir hören jedoch auch aufmerksam die Bereiche, in denen du Verbesserungsbedarf siehst. Zur Kommunikation aus der Geschäftsführung: Wir arbeiten daran, unsere internen Kommunikationswege zu verbessern, damit wichtige Informationen zeitnah und transparent an alle weitergegeben werden. Dein Hinweis hilft uns sehr dabei.

Hinsichtlich der Work-Life-Balance sind wir bestrebt, die Flexibilität bestmöglich zu gestalten.

Was das Thema Karriereentwicklung betrifft, möchten wir betonen, dass unsere flachen Hierarchien eine typische Karriereentwicklung, wie man sie in einem großen Konzern findet, möglicherweise nicht ermöglichen. Stattdessen legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden fachlich breiter aufstellen können. Wir ermutigen dazu, neue Fähigkeiten zu erlernen.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte. Es ist unsere oberste Priorität, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich bestmöglich entfalten können. Solltest du weitere Anregungen haben, stehen unsere Türen jederzeit offen.

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