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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Offenheit, Vertrauen, gute Atmosphäre, Sinnhaftigkeit

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeit, den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation unter den Kollegen, Sommerfest und Neujahrsempfang, die Du-Kultur und offene Türen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufstiegsmöglichkeiten, fehlende Gehaltsverhandlungen bei Übernahme von Verantwortlichkeiten etc., fehlende Boni für erfolgreiche Projekte

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt stabil, jedoch keine Sonderzahlungen wie z.B. Boni, Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Jährliche Gehaltserhöhungen (Inflationsausgleich) zwischen 2-4% des Jahresgehaltes.

Vorgesetztenverhalten

Wenig individuelles Lob, wenig Kommunikation, wenig persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Genauso werden aber auch negative Dinge wie z.B. schlechte Arbeitsmoral etc. nicht vom Abteilungsleiter bei betreffenden Person angesprochen.

Kommunikation

Kommunikation findet kaum statt, auf den jährlichen Firmenmeetings erfährt man mehr als man in der Zwischenzeit erfährt. Dinge wie z.B. die Ankunft von Praktikanten erfährt man Last Minute.

Gleichberechtigung

Kaum weibliche Führungskräfte

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernarbeitszeit)
- viele Extras (Firmenfeiern, Teamevents, Newsletter, Getränke/Obst/Suppen gratis, Jobticket/Jobrad, Angebote Gesundheitsförderung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsbedingungen (z.B. Arbeitsplatzbeleuchtung, Belüftung/Raumluft, Zuteilung Schreibplätze, Platz für Laborgeräte, Beschaffung Büro-/Laborstühle, Monitore, ergonomische Mouse, eigenes Telefon) sind verbesserungswürdig, was aber auch dem Anmieten der Räumlichkeiten und der Arbeit der vom Arbeitgeber unabhängigen Haustechnik liegt - wenn etwas von Angestellten beantragt oder bemängelt wird, dauert es meist lange oder es erfolgt keine Änderung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Flexibilität
-Kaffee, Obst, Suppen,
-Hansefit
-Jobrad
-Kollegialität
-Unterstützung
-relativ flache Hierarchie
-Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-lange Wartezeiten bei teilweise dringenden Neuanschaffungen und Veränderungen
-zur Zeit zu wenig Platz
-teilweise sehr lange Wartezeiten im Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales, angenehmes Arbeitsumfeld

Image

Schlecht einzuschätzen; es wird suggeriert, dass alles gut läuft.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit humaner Kernarbeitszeit. Nach Absprache kann man auch Termine innerhalb der Arbeitszeit wahrnehmen und die Zeit nachholen. Keine Arbeit an Wochenenden oder Feiertagen! Hansefit und Jobrad werden angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden wenig Weiterbildungen angeboten, man muss sich selber darum kümmern. Auf wissenschaftlicher Ebene eher möglich, als auf TA-Ebene.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. In der Regel gibt es jährliche Anpassungen bei jedem Mitarbeiter (außer im 1. Jahr). Zum Geburstag bekommt man einen Gutschein eines ortsansässigen Unternehmens (kleine Auswahl vorhanden). Kaffee und Wasserflat, wöchentlich frisches Obst für alle. Suppenmittwoch in den Wintermonaten (2 Suppen mit/ohne Fleisch, teils vegan für alle Mitarbeiter). Hansefit und Jobrad werden angeboten. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung könnte mehr geachtet werden. Kaffee, Milch , Hafermilch und Obst sind Bio.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßiges, gemeinsames Kaffeetrinken/Mittagessen/Essen Bestellen (socialising) ist erwünscht und wird durchgeführt. Man hilft sich abteilungsübergreifend, wo man kann. Auch im privaten Bereich wird sich regelmäßig getroffen. Kollegialität wird gefördert durch jährliche, gemeinesame Aktivitäten und Feiern (Neujahrsempfang und Sommerfest).

Umgang mit älteren Kollegen

Bis dato ist mir nichts Negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Mit den direkten Vorgesetzten hat man ein sehr gutes Verhältnis. Das "Du" erleichtert einen entspannten Umgang.

Arbeitsbedingungen

Labor ist größtenteils auf einem modernen Stand, allerdings wird es räumlich solangsam eng. Bei Bedarf ist eine Erhöhung der Computerarbeitsplatzes möglich. Ergonomische Computermäuse auf Anfrage möglich.

Kommunikation

Teilweise etwas schleppende Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und den einzelnen Abteilungen,etwas mehr Transparenz wäre wünschenwert; auf gleicher Ebene gute Kommunikation möglich; alle Ebenen duzen sich ausnahmslos.

Gleichberechtigung

Verschiedenste Geschlechter, Altersgruppen und Nationalitäten sind willkommen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder wird was Neues ausprobiert, gewisse Routinearbeiten sind ebenfalls vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasser, Kaffee, Milch und Obst werden kostenlos gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen und mit direkten Vorgesetzten gut, zu höheren Hierarchien hat man kaum Kontakt.

Image

Die Mitarbeiter sind in der Regel zufrieden und reden positiv über die Firma. Nach außen hat sie einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Arzttermine können nach Absprache wenn nötig während der Arbeitszeit eingeschoben werden wenn man die Zeit nachholt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden. Aufstiegschancen sind von der Struktur her nicht wirklich gegeben.

Gehalt/Benefits

Wenn man am Anfang gut verhandelt hat man die Chance auf ein gutes Gehalt. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird hauptsächlich im Labor gearbeitet, da ist es immer schwierig mit Umweltschutz. Aber die Kaffeebohnen sind Fair Trade und das kostenlose Obst ist Bio.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen hilft man sich in der Regel gerne aus. Man verbringt gerne die Pausen zusammen und unterstützt sich in allen Lagen gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts Negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Jahresgespräche scheinen nicht wichtig genommen zu werden, einige hatten im Juli immer noch keins was das allgemeine Gefühl bestärkt, dass einzelne Mitarbeiter nicht als wichtig empfunden werden. Siehe auch "Kommunikation"

Arbeitsbedingungen

In manchen Räumen ist der Lärmpegel gerätebedingt sehr laut. Wenn Arbeitsmaterial oder Geräte gebraucht werden, werden sie meist beschafft wenn es projektrelevant ist. Das dauert manchmal überdurchschnittlich lange, aber der Kosten Nutzen Faktor muss wohl genau überprüft werden. Arbeitsmittel für einzelne Mitarbeiter sind schon schwieriger zu bekommen wenn nicht projektrelevant.

Kommunikation

Gewöhnliche Mitarbeiter bekommen kaum bis keine Informationen zu Neuigkeiten in und um die Firma, meist erst wenn Veröffentlichungen zu Projekten rumgeschickt werden. Wenn man beim Vorgesetzten Themen anspricht im wöchentlichen Meeting wird man vertröstet auf "wann anders" das bedeutet "nie". Wenn Mitarbeiter Bedenken oder Vorschläge zu Neuerungen kundtun wird das ignoriert oder gar verbal geahndet. Man bekommt keine wichtigen Infos.

Gleichberechtigung

Hier sind alle Menschen willkommen. Allerdings finde ich das "Machtverhältnis" eher ungesund.

Interessante Aufgaben

Die Projekte und Arbeit sind interessant, abwechslungsreich und machen Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Vision (geht nicht auf Ideen Vorschläge von Mitarbeitern ein)
Wenig Umweltbewusstsein (Mülltrennung)

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sehr viel selbst entscheiden und kann sein Arbeitstempo selbst bestimmen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit vielen Kollegen kann man gut zusammen arbeiten.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit. Wobei es auch hier so ist, dass manche Personen nicht auf ihre 40 Stunden kommen. Was leider ein bisschen Schade ist, wenn man selbst regelmäßig mehr als 40 Stunden die Woche arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Entwicklungschancen.
Fortbildungen werden auch kaum genehmigt.

Gehalt/Benefits

Nach Außen wird eine Bezahlung wie in der Industrie kommuniziert, was jedoch absolut nicht stimmt. Selbst Personen im öffentlichen Dienst bekommen mehr Gehalt. Es wird verlangt, dass der Arbeitnehmer immer up to date ist in seinem Können und Wissen. Fortbildungen werden jedoch nicht so oft genehmigt (nur alle Jubeljahre). Das selbsterworbene Können und Wissen wird auch in der Gehaltentwicklung nicht berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Unter dem meisten Kollegen ist der Zusammenhalt sehr groß.
Wobei es natürlich auch Personen gibt, die nicht in der Lage sind im Team zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind die meisten Vorgesetzten nicht in der Lage durchzugreifen. Die meisten Vorgesetzten interessiert ihr Mitarbeiter nicht. Derjenige muss nur gute Arbeit erbringen. Alles andere kümmert sie nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Labore sind auf dem neusten Stand und es werden in allen Bereichen regelmäßig neue Geräte angeschaft.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Abteilungen läuft schleppend.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig.