Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut finde ich, dass Gleichberechtigung Priorität hat. Auch der Geschäftsführer ist für Probleme da und steht mit Tipps zur Seite
Nehmen der Urlaubstage
Die einzelnen Abteilungen getrennter setzen, damit man direkt die richtigen Ansprechpartner vor Ort hat
Guter Zusammenhalt.. viel Spaß und Freude bei der Arbeit
Man versteht sich gut untereinander was für Spaß und Teamgeist sorgt
Die Aufagben waren strukturiert und nachvollziehbar
Umgang miteinander ist wichtig. Wenn es Probleme gab wurde das schnell geklärt..
Trotzdem lockerer Umganston
innovative Produkte
Kommunikation, Work-Life und Bezahlung
Mitarbeiter erst nehmen und nicht nur den Frust an diesen auslassen.
Zudem aufhören mit falschen Einträgen in diversen Portalen zu versuchen, das Image aufzupolieren.
leider mehr schein als sein
Überstunden an der Tagesordnung, Kommunikation Vorgesetzen - Angestellten leider mangelhaft
Gehalt für die Verantwortung und Aufwand nicht angemessen
Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Möglichkeit sich persönlich sowie beruflich extrem stark zu entwickeln.
Die interne Kommunikation hakt an der ein oder anderen Stelle.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll! Man fühlt sich wirklich wohl. Im Unternehmen hat man die Möglichkeit sich ständig selbst einzubringen und wird von Vorgesetzten und Kollegen gehört und vor allem fair behandelt. Das Büro ist lichtdurchflutet und sehr modern, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Das Paperless Office trägt definitiv zum Umweltbewusstsein bei!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super! Alle pflegen einen ehrlichen Umgang miteinander und arbeiten abteilungsübergreifend eng zusammen. Die Mittagspausen verbringen viele der Mitarbeiter gemeinsam in der Küche und dem Lounge Bereich des Unternehmens.
Die Vorgesetzten verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber immer einwandfrei. Es werden klare Ziele gesetzt, jeder weiß also, was er dazu beitragen muss diese Ziele zu erreichen und treiben die Mitarbeiter so an. Die Mitarbeiter bekommen häufig die Möglichkeit auch bei wichtigen Entscheidungen zu partizipieren.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das Büro verfügt über eine tolle Ausstattung, wie Loungemöbel, eine große Küche und moderne Technik.
Die Kommunikation ist transparent. Es finden regelmäßig Stand Ups und Meetings statt, in denen alle Mitarbeiter zu aktuellen Themen abgeholt werden. Allerdings ist die interne Kommunikation an einigen Stellen noch ausbaufähig.
Da die LEAD energy ein dynamisches, wachsendes Unternehmen ist, warten auf jeden der Mitarbeiter interessante und vielseitige Aufgaben. In der Aufgabenerledigung ist man sehr frei und kann immer die eigenen Ideen einbringen.
Der Teamgeist der Firma ist unschlagbar, es macht Spaß dort zu arbeiten. Man wird in der Firma gefördert auch wenn dort viel von einem verlangt wird. Man hat Aufstiegschancen. Für das leibliche Wohl wird mit kostenlosem Obst, Kaffee und Wasser gesorgt.
Es wird einem viel abverlangt und eine hohe Arbeitsbereitschaft wird vorrausgesetzt.
ich bekam schnell verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt und war für einen Bereich zuständig.
Mit der Verantwortung war oft auch Stress verbunden, die Aufgaben mussten erledigt werden, denn es war eindeutig wer dafür zuständig war.
Die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter den Kollegen, zu sehen, dass sich was bewegt und das die eigene Arbeit etwas bewirkt.
die Überstunden, schlechte Verkehrsanbindungen,
Freiheit, seine Arbeit selbst zu gestalten, Zusammenhalt und Unterstützung unter den Kollegen
Zu wenig Grundstrukturen in Systemen und Tools. Unzureichende Projektführung
Systeme, Prozesse verbessern mehr sich gegenüber demotivierte Kollegen durchsetzen, d.h. "nein" zu nicht ausreichend organisierten Aktionen
Das junge und engagierte Team + Chefs.
Auf Mitabeitervorschläge wird eingegangen. Mitarbeiter helfen sich gegenseitig bei Problem (Neueinführung SAP)
Flexible Arbeitszeiten.
Oft unstrukturiert. Dies sollte durch besser geplante Arbeitsabläufe in SAP vermindert werden.
Durch den Namen AEG haben die Produkte einen guten Ruf, der Aufrechtgehalten werden muss. Das Image sollte bestehen beleiben, da die Marke/Produkte sonst keine Chance auf dem Markt haben.
Unter den Kollegen herrscht ein freundschaftlicher Umgang.
Das Team besteht fast überwiegend aus jüngeren Kollegen.
Junge Chefs, die sehr engagiert sind das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Nach zwei Umzügen, nun in einem geeigneteren Büro als vorher. Es passt zur derzeitigen Personalstruktur/anzahl.
Besprechungen finden statt. Manchmal muss man selbst die Initiative ergreifen.
Kleines Team, zwischendurch müssen andere Arbeitsbereiche bei großem Arbeitsaufkommen unterschützt werden. Arbeit kann man sich selbst einteilen. Man ist für seinen Bereich verantwortlich.
junges dynamisches Unternehmen mit sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten, da Start-Up Unternehmen mit guter Perspektive. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten und zu sehen wie das Unternehmen sich positiv entwickelt. Nach anfänglichen Schwierigkeiten, wie es meiner Erfahrung nach in jedem Start-Up Unternehmen der Fall ist, hat sich das Unternehmen stark zum positiven Entwickelt. Ich sehe nur positive Veränderungen und freue mich auf die Zukunft. Gute Auftragslage, da viele Unternehmen auf AEG LED aufmerksam geworden sind und die harte Arbeit nun Früchte trägt.
: fällt mir auf Anhieb nichts ein, was ich negativ bewerten könnte. Ich fühle mich pudelwohl
nach Umzug in die neuen Geschäftsräume und Einführung neuer Strukturen hat sich hier einiges getan.
Aufgrund negativer Einträge ehemaliger Mitarbeiter falsches Bild vom Unternehmen
Sehr gut, nachdem einige Stinkstiefel das Unternehmen verlassen haben.
junge Vorgesetzte die natürlich aufgrund des Alters noch nicht alles perfekt ausführen können, aber sehr bemüht und stets respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen. Probleme werden besprochen und behoben.
schönes Gebäude , die Nähe zu einem Waldgebiet lädt zu Spaziergängen währen der Pausen ein. Super Firmenfahrzeuge
kurze Dienstwege gibt es auch hier nichts auszusetzen
Weiterbildungsplan für 2014 wird zur Zeit erstellt und Weiterbildungen von Mitarbeitern in den entsprechenden Abteilungen sind vom Vorstand gewünscht
Nette Kollegen, Starker Zusammenhalt
Etwas unklar, wer für was Zuständig ist.
Klarere Strukturen
So verdient kununu Geld.