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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Er hat eine klare Vision und schafft es jedes Mal seine MA zu begeistert und motivieren.
-Er hat die Fähigkeit Menschen mit zu ziehen und sie für das Unternehmensziel brennen zu lassen.
-Er hat eine gereifte Persönlichkeit und Stärke, sowie Gelassenheit mit der er Stress und Druck aushalten kann und nicht an MA weiter gibt.
-Er unterstützt, lässt Freiheiten, überträgt Verantwortung, fördert und fordert
-Er konzentriert sich auf die Stärken der einzelnen MA und baut sie gezielt aus.
-Er hat Durchsetzungsvermögen und eine gewisse Härte, geht jedoch mit MA sehr respektvoll, ehrlich und menschlich korrekt um.
-Ich muss immer wieder feststellen, dass er menschenbezogen führt, was ich persönlich als sehr gut empfinde, da jeder von uns individuell ist und was anderes braucht.
-Teambuilding und Zusammenhalt ist ihm sehr wichtig, weshalb des Öfteren gemeinsame Veranstaltungen unternommen werden.
-keine Starre hierarchische Strukturen.
-Für die Mitarbeitermotivation Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen ;-)
-Mitarbeitern aktiver Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
-Aufgabenverteilung in Peak-Zeiten etwas besser organisieren
Typischer Startup-Spirit
Wie in einem Startup üblich, müssen ab und zu Überstunden gemacht werden.
Wenn Not am Mann ist, ziehen alle an einem Strang, auch wenn manche Mitarbeiter dich mehr einsetzen als andere. Häufig wird gemeinsam Mittagspause gemacht.
Wer einen offenen und lockeren Umgang schätzt, der ist hier richtig. Die Geschäftsführung ist mit Herzblut bei der Arbeit.
Das im Düsseldorfer Medienhafen gelegene Büro ist hell und gründlich und gut gelegen.
Grundsätzlich sehr gut mit einem lockeren Umgang. Man kann seine Meinung äußern; auch die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr). Verbesserungspotenzial besteht noch bei der übergeordneten Kommunikation; hier gelangen Informationen oft schon vor der offiziellen Verkündung per Flurfunk an die Mitarbeiter.
Interessante und vielfältige Aufgaben, die viel Eigeninitiative erfordern. Dadurch lernt man schnell und viel.
Gut finde ich, dass Gleichberechtigung Priorität hat. Auch der Geschäftsführer ist für Probleme da und steht mit Tipps zur Seite
Nehmen der Urlaubstage
Die einzelnen Abteilungen getrennter setzen, damit man direkt die richtigen Ansprechpartner vor Ort hat
Guter Zusammenhalt.. viel Spaß und Freude bei der Arbeit
Man versteht sich gut untereinander was für Spaß und Teamgeist sorgt
Die Aufagben waren strukturiert und nachvollziehbar
Umgang miteinander ist wichtig. Wenn es Probleme gab wurde das schnell geklärt..
Trotzdem lockerer Umganston
sehr familiär
Überstunden waren dabei, aber auch nicht anders zu erwarten bei einem startup allerdings problemlos, da die Umstände im Büro sehr gut sind und man nach Feierabend sehr gut am Medienhafen auf ein Feierabend getränkten sich noch hinsetzen kann.
Wenn man sich selbst Informiert und sich weiterbilden möchte wird aufgarkeinenfall nein gesagt sondern eher noch befürwortet
entspricht dem normalen Gehaltsgefüge
sehr freundschaftliche Zusammenarbeit und man wird nie im Stich gelassen
Mit dem Geschäftsführer konnte man immer persönlich auf Augenhöhe sprechen auch wenn es mal Probleme gegeben hatte
man hat ein schönes Büro und alles was man braucht und das gleich am schönen Medienhafen, für ein Startup sehr gute und ausgereifte Programme und Infrastruktur ist super, Getränke und Kaffee soviel man will, Parkkarten werden vom Unternehmen gestellt das ist ein Super Pluspunkt!
alles auf Augenhöhe und respektvoll
Da es ein Startup ist, muss man auch übergreifende Aufgaben übernehmen und das war für meine persönliche Entwicklung sehr gut, denn so lernt man sehr viel und weiss auch für den weiteren Werdegang besser mit neuen Aufgaben umzugehen. Für mich also eher positiv!
innovative Produkte
Kommunikation, Work-Life und Bezahlung
Mitarbeiter erst nehmen und nicht nur den Frust an diesen auslassen.
Zudem aufhören mit falschen Einträgen in diversen Portalen zu versuchen, das Image aufzupolieren.
leider mehr schein als sein
Überstunden an der Tagesordnung, Kommunikation Vorgesetzen - Angestellten leider mangelhaft
Gehalt für die Verantwortung und Aufwand nicht angemessen
Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Möglichkeit sich persönlich sowie beruflich extrem stark zu entwickeln.
Die interne Kommunikation hakt an der ein oder anderen Stelle.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll! Man fühlt sich wirklich wohl. Im Unternehmen hat man die Möglichkeit sich ständig selbst einzubringen und wird von Vorgesetzten und Kollegen gehört und vor allem fair behandelt. Das Büro ist lichtdurchflutet und sehr modern, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Das Paperless Office trägt definitiv zum Umweltbewusstsein bei!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super! Alle pflegen einen ehrlichen Umgang miteinander und arbeiten abteilungsübergreifend eng zusammen. Die Mittagspausen verbringen viele der Mitarbeiter gemeinsam in der Küche und dem Lounge Bereich des Unternehmens.
Die Vorgesetzten verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber immer einwandfrei. Es werden klare Ziele gesetzt, jeder weiß also, was er dazu beitragen muss diese Ziele zu erreichen und treiben die Mitarbeiter so an. Die Mitarbeiter bekommen häufig die Möglichkeit auch bei wichtigen Entscheidungen zu partizipieren.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das Büro verfügt über eine tolle Ausstattung, wie Loungemöbel, eine große Küche und moderne Technik.
Die Kommunikation ist transparent. Es finden regelmäßig Stand Ups und Meetings statt, in denen alle Mitarbeiter zu aktuellen Themen abgeholt werden. Allerdings ist die interne Kommunikation an einigen Stellen noch ausbaufähig.
Da die LEAD energy ein dynamisches, wachsendes Unternehmen ist, warten auf jeden der Mitarbeiter interessante und vielseitige Aufgaben. In der Aufgabenerledigung ist man sehr frei und kann immer die eigenen Ideen einbringen.
Es ist nie Langweilig. Der schnelle Wachstum und den Erfolg der Firma
Wir haben alle Ein gemeinsames Ziel, welches zusammenschweißt. Wir verbringen aber auch privat viel Zeit bei Veranstalltungen. Mittags wir immer zusammen gegessen. Entweder in der Firmenküche oder mann geht auswerts Essen. Egal wo wir sind - wir haben immer Spaß zusammen.
Ich kennen keinen Kollegen der nicht stolz ist ein Teil der LEAD zu sein. Ich trage auch gerne Privat Kleidung mit Firmenlogo ich denke das sagt alles.
Frei Zeiteinteilung, Homeoffice. Sportveranstaltung.
Müll wird getrennt. ;-) Für Mitarbeiter und Kollegen steht die Tür offen.
Man nimmt permanent an Veranstaltungen Teil. Web- Seminare sind Wochenprogramm zu den Inhalten die relevant für den eigenen Bereich sind.
TOP!
Mann respektiert die Geschäftsführung. Bringen gute Ideen ein und lassen genügend Freiraum zur Eigenen Entfaltung.
Top Büro in bester Lage am Zollhof in Düsseldorf.
Klimaanlage....
Das Unternehmen legt viel Wert auf Kommunikation. Es gibt eigene Kommunikationstools die es unmöglich machen nicht informiert zu sein. Neuigkeiten werden immer an einem zentralen Ort mit einer Glocke angekündigt.
Gehälter sind pünktlich auf dem Konto. Es gibt Bonusvereinbahrungen.
In einem jungen Unternehmen erlebt man täglich Interessante Dinge und lernt von den Erfahrungen und Know-How Anderer. Mann hat täglich mit Innovativen Produkten zu tun.
Ist ein jüngeres Unternehmen und es gibt viel Landschaft sich weiter zu entwickeln, unabhängig davon was man davor studiert, gelernt oder gearbeitet hat.
Die Zusammenhalt von Mitarbeitern ist nicht so wie ich gewohnt bin. Ich wünschte mir mehr kleinere Erfolge feiern, Traditionen einführen und mehr gemeinsame Aktivitäten.
Arbeitskollegen sind cool, man kann immer über alles reden. Als Startup wird natürlich viel Eigeninitiative erwartet.
Falls man sich entwickeln will, muss man selber aktiv das fragen und dann wird ein Entscheidung getroffen.
Ist ganz OK. Geht in die richtige Richtung. Wünsche mehr Zusammenhalt, feiern und Tradition.
Man kann immer mit GLs über alles besprechen. Wer will kann mehr Verantwortung übernehmen und wachsen.
Etwas älteres Gebäude
Wie in jedem Startup, ist hier kein 9/5 Job. Wenn das Unternehmen Erfolg hat, werden alle gute Zeiten leben.
Der Teamgeist der Firma ist unschlagbar, es macht Spaß dort zu arbeiten. Man wird in der Firma gefördert auch wenn dort viel von einem verlangt wird. Man hat Aufstiegschancen. Für das leibliche Wohl wird mit kostenlosem Obst, Kaffee und Wasser gesorgt.
Es wird einem viel abverlangt und eine hohe Arbeitsbereitschaft wird vorrausgesetzt.
ich bekam schnell verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt und war für einen Bereich zuständig.
Mit der Verantwortung war oft auch Stress verbunden, die Aufgaben mussten erledigt werden, denn es war eindeutig wer dafür zuständig war.
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