Verbesserungsvorschläge

• -Für die Mitarbeitermotivation Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen ;-) -Mitarbeitern aktiver Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten -Aufgabenverteilung in Peak-Zeiten etwas besser organisieren

Pro

-Er hat eine klare Vision und schafft es jedes Mal seine MA zu begeistert und motivieren.
-Er hat die Fähigkeit Menschen mit zu ziehen und sie für das Unternehmensziel brennen zu lassen.
-Er hat eine gereifte Persönlichkeit und Stärke, sowie Gelassenheit mit der er Stress und Druck aushalten kann und nicht an MA weiter gibt.
-Er unterstützt, lässt Freiheiten, überträgt Verantwortung, fördert und fordert
-Er konzentriert sich auf die Stärken der einzelnen MA und baut sie gezielt aus.
-Er hat Durchsetzungsvermögen und eine gewisse Härte, geht jedoch mit MA sehr respektvoll, ehrlich und menschlich korrekt um.
-Ich muss immer wieder feststellen, dass er menschenbezogen führt, was ich persönlich als sehr gut empfinde, da jeder von uns individuell ist und was anderes braucht.
-Teambuilding und Zusammenhalt ist ihm sehr wichtig, weshalb des Öfteren gemeinsame Veranstaltungen unternommen werden.
-keine Starre hierarchische Strukturen.

Arbeitsatmosphäre

Typischer Startup-Spirit

Vorgesetztenverhalten

Wer einen offenen und lockeren Umgang schätzt, der ist hier richtig. Die Geschäftsführung ist mit Herzblut bei der Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Not am Mann ist, ziehen alle an einem Strang, auch wenn manche Mitarbeiter dich mehr einsetzen als andere. Häufig wird gemeinsam Mittagspause gemacht.

Interessante Aufgaben

Interessante und vielfältige Aufgaben, die viel Eigeninitiative erfordern. Dadurch lernt man schnell und viel.

Kommunikation

Grundsätzlich sehr gut mit einem lockeren Umgang. Man kann seine Meinung äußern; auch die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr). Verbesserungspotenzial besteht noch bei der übergeordneten Kommunikation; hier gelangen Informationen oft schon vor der offiziellen Verkündung per Flurfunk an die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Das im Düsseldorfer Medienhafen gelegene Büro ist hell und gründlich und gut gelegen.

Work-Life-Balance

Wie in einem Startup üblich, müssen ab und zu Überstunden gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Geschäftsführer konnte man immer persönlich auf Augenhöhe sprechen auch wenn es mal Probleme gegeben hatte

Kollegenzusammenhalt

sehr freundschaftliche Zusammenarbeit und man wird nie im Stich gelassen

Interessante Aufgaben

Da es ein Startup ist, muss man auch übergreifende Aufgaben übernehmen und das war für meine persönliche Entwicklung sehr gut, denn so lernt man sehr viel und weiss auch für den weiteren Werdegang besser mit neuen Aufgaben umzugehen. Für mich also eher positiv!

Kommunikation

alles auf Augenhöhe und respektvoll

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich selbst Informiert und sich weiterbilden möchte wird aufgarkeinenfall nein gesagt sondern eher noch befürwortet

Gehalt / Sozialleistungen

entspricht dem normalen Gehaltsgefüge

Arbeitsbedingungen

man hat ein schönes Büro und alles was man braucht und das gleich am schönen Medienhafen, für ein Startup sehr gute und ausgereifte Programme und Infrastruktur ist super, Getränke und Kaffee soviel man will, Parkkarten werden vom Unternehmen gestellt das ist ein Super Pluspunkt!

Work-Life-Balance

Überstunden waren dabei, aber auch nicht anders zu erwarten bei einem startup allerdings problemlos, da die Umstände im Büro sehr gut sind und man nach Feierabend sehr gut am Medienhafen auf ein Feierabend getränkten sich noch hinsetzen kann.

Pro

sehr familiär