- LEAD energy AG16.Mai 2018
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- -Für die Mitarbeitermotivation Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen ;-) -Mitarbeitern aktiver Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten -Aufgabenverteilung in Peak-Zeiten etwas besser organisieren
Pro
-Er hat eine klare Vision und schafft es jedes Mal seine MA zu begeistert und motivieren.
-Er hat die Fähigkeit Menschen mit zu ziehen und sie für das Unternehmensziel brennen zu lassen.
-Er hat eine gereifte Persönlichkeit und Stärke, sowie Gelassenheit mit der er Stress und Druck aushalten kann und nicht an MA weiter gibt.
-Er unterstützt, lässt Freiheiten, überträgt Verantwortung, fördert und fordert
-Er konzentriert sich auf die Stärken der einzelnen MA und baut sie gezielt aus.
-Er hat Durchsetzungsvermögen und eine gewisse Härte, geht jedoch mit MA sehr respektvoll, ehrlich und menschlich korrekt um.
-Ich muss immer wieder feststellen, dass er menschenbezogen führt, was ich persönlich als sehr gut empfinde, da jeder von uns individuell ist und was anderes braucht.
-Teambuilding und Zusammenhalt ist ihm sehr wichtig, weshalb des Öfteren gemeinsame Veranstaltungen unternommen werden.
-keine Starre hierarchische Strukturen.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaLEAD energy AG
- StadtEssen (Oldenburg)
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichVertrieb / Verkauf