2 Mitarbeiter:innen, die bei LEAD energy eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Startup was stätig wächst!
4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für büromanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEAD energy AG in Düsseldorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass Gleichberechtigung Priorität hat. Auch der Geschäftsführer ist für Probleme da und steht mit Tipps zur Seite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nehmen der Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Abteilungen getrennter setzen, damit man direkt die richtigen Ansprechpartner vor Ort hat
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt.. viel Spaß und Freude bei der Arbeit
Spaßfaktor
Man versteht sich gut untereinander was für Spaß und Teamgeist sorgt
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufagben waren strukturiert und nachvollziehbar
Respekt
Umgang miteinander ist wichtig. Wenn es Probleme gab wurde das schnell geklärt.. Trotzdem lockerer Umganston
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Groß- und Außenhandel im Bereich Beschaffung / Einkauf bei LEAD energy AG in Essen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich bekam schnell verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt und war für einen Bereich zuständig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Verantwortung war oft auch Stress verbunden, die Aufgaben mussten erledigt werden, denn es war eindeutig wer dafür zuständig war.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird LEAD energy durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden LEAD energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsbedingungen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich LEAD energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.