Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei lead link die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Challenger-Mindset.
Positive Fehlerkultur (aus Fehlern gemeinsam lernen und immer besser werden).
Hohes Maß an gegenseitiger Hilfsbereitschaft.
Arbeitsspitzen normal (abhängig von Kunden/Projekt).
Hohes Maß an Flexibilität.
Agile Organisationsform in kleineren Teams (Kreisen).
Viele Gestaltungsfreiheiten durch Eigenverantwortung im Sinne der Company und flache Hierarchien.
Wer in Selbstführung arbeiten will und kann ist hier richtig!
Zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Erweiterung des eigenen Aufgabenbereichs.
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
sehr freundliches und harmonisches Miteinander.
Starkes Gemeinschaftsgefühl, welches eine zentrale Rolle in der Company spielt.