Licht und Schatten. Aber aktuell etwas mehr Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Man kann sich die Arbeit teilweise selbst einteilen und auch mal chillen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollen besser geschult werden. Teilweise herrscht ein Ton wie beim Militär. Und manche Schichtleiter sind heilig. Die können immer verpennen und es sagt keiner was. Das ist kein gutes Vorbild. Wie man es vorlebt wird es nachgemacht. Es wird eine bestimmte Anzahl Störungen gefordert ohne Rücksicht auf Anwesenheit anderer MA. Manche MA werden unterfordert, die könnten aber andere unterstützen. Keine Feiern.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte sich mal für die Standorte interessieren. Neue Mitarbeiter einstellen. Prämien zahlen. Z.b. die Inflationsprämie. Schulung anbieten. Für alle. Wertschätzung fehlt komplett.
Kommunikation
Miserabel
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung wird schlechter
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und Bereitschaft. Was soll man sagen
Vorgesetztenverhalten
Viel bla bla. Kurze Zündschnur und keine Ideen.
Interessante Aufgaben
Teilweise abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Gibt nur Männer am Standort.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr laut, schlechte Luft und Gerüche. Dazu noch teilweise schlechte Schichtleiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig digital. Viel Papier. Wartungsprotokolle auf Papier. Und das bei mehreren 1000 Wartungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ok. Weihnachts-/Urlaubsgeld aber keine Prämien (gibt kleinere Firmen die z.b. die Inflationsrprämie zahlen)
Image
Glaub nicht das Leadec bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Mit Weiterbildung wird gegeizt. Es gibt Leute die Jahre dabei sind und nicht mal eine Hebebühne fahren dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
Danke für Ihre Bewertung, auch wenn wir Ihre Erwartungen offenbar nur bedingt erfüllen können.
Es ist schade, dass die Wertschätzung bei Ihnen offenbar nicht so ankommt, wie Sie sollte.
Seien Sie versichert, dass die "Führungsebene" sich enorm für die Standorte und das Wohl aller Mitarbeitenden interessiert und wir als gesamtes Unternehmen u.a. kontunierlich an unserer Führungskompetenz und -kultur und bspw. auch der Transparenz arbeiten. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, sich über unsere Mitarbeiter-App über Unternehmensneuigkeiten und -informationen auf dem Laufenden zu halten und über unseren Campus haben Sie darüberhinaus Zugang zu vielzähligen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein sei erwähnt, dass sich Leadec seit 2019 jährlich von EcoVadis in punkto Nachhaltigkeit bewerten lässt und sich seitdem in allen Bereichen stetig verbessert.
Auch wenn wir je nach Auftrag an Kundenvorgaben und -wünsche gebunden sind, treiben wir die Digitalisierung aktiv voran und haben mit Leadec.os eine End-to-End-Lösung geschaffen, die sämtliche Service-Prozesse von der Planung bis zur Serviceerbringung systemübergreifend und digital abbildet. Diese Software findet bereits an vielen Standorten Anwendung und es werden stetig weitere Standorte integriert.
Sprechen Sie Ihre Vorgesetzten gerne darauf an!