Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Leadec Logo

Leadec
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 257 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 257 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit fast 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 18.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

Unser Unternehmen, mit Hauptsitz in Stuttgart erzielte im Jahr 2020 einen Umsatz von rund 830 Mio. Euro. Wir sind an mehr als 300 Standorten ansässig, oft direkt in den Anlagen und Werken der Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sorgen im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Deshalb sind wir einer der international führenden Anbieter für Industriedienstleistungen. Unsere globalen Services umfassen:

  • Fabrikplanung- und -optimierung
  • Produktions-IT
  • Automatisierung
  • Elektrische und Mechanische Installation
  • Maschinenumzüge
  • Produktionsinstandhaltung
  • Technische Reinigung
  • Technisches Facility Management
  • Infrastrukturelles Facility Management
  • Logistik

Hier erfahren Sie mehr zu unseren Leistungen: https://germany.leadec-services.com/de/unsere-leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir investieren viel, um immer noch ein Stück besser zu werden: In unsere Technik, in unsere Mitarbeiter und in eine konstruktive und vertrauensvolle Art der Zusammenarbeit. Leadec forciert einen umfassenden Wissenstransfer, der länderübergreifend stattfindet. Zudem legen wir Wert auf regelmäßige Fortbildungen und stetige Verbesserung. Dazu gehört auch, Erfahrungen und Best Practices schnell für unsere Mitarbeiter zugänglich zu machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter18.000 (weltweit)
Umsatz830 Mio. (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • KantineKantine
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Leadec über Benefits sagt

Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit

Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus

Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung

Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch

Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)

Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Versprechen

Mit rund 18.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit können wir die Sicherheit einer großen Organisation bieten. Und noch vieles mehr!

Zusammenhalt

Egal ob in großen oder kleinen Teams. Eines ist sicher: unsere Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen geben Ihnen Rückhalt und Sicherheit.

Einsatz

Bei uns können Sie selbstständig arbeiten, denken für den Kunden mit und geben jeden Tag ihr Bestes. Darauf sind wir stolz! Denn Service ist unsere Leidenschaft und wir sind Dienstleister mit Herzblut.

Wertschätzung

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ist wichtig bei uns, da wir nur gemeinsam die Aufgaben und Herausforderungen meistern können. Alle können Ideen einbringen, Dinge verwirklichen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Unsere Führungskräfte helfen Ihnen dabei zu wachsen.

Leading Edge

Wir sind mittendrin und am Puls der Zeit. Durch unsere Kompetenz sind wir immer einen Schritt voraus und sorgen dafür, dass die Prozesse bei unseren Kunden reibungslos laufen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Industrieservice:

Wir sorgen mit unseren Leadec-Teams im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Egal ob in der Instandhaltung, Elektroinstallation, Logistik oder im Facility Management – wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in der Fertigungsindustrie.

Zentralfunktionen:

Vom Controlling über Human Resources bis zu Operations Excellence sind Experten und Strategen gefragt, die sich um die Bearbeitung übergeordneter Themenstellungen und Projekte kümmern. Unsere zentralen Funktionen bieten Ihnen neben vielseitigen Arbeitsfeldern auch hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.

IT und Informatik:

Unsere IT-Welt ermöglicht den passenden Einstieg für jedes Karrierelevel. Gemeinsam im Team aus deutsch- und englischsprachigen Kollegen arbeiten wir daran, Prozesse zu automatisieren und eine zukunftsorientierte IT-Landschaft innerhalb der Leadec-Gruppe zu implementieren. Entdecken Sie, welche Rolle unsere IT-Experten im Rahmen der digitalen Transformation einnehmen, wie sie im Team zusammenarbeiten und welche Technologien sie nutzen.

Gesuchte Qualifikationen

Sie können bei uns nach der Ausbildung oder Ihrem Studium einsteigen und erste Erfahrungen sammeln oder mit Ihrer Berufserfahrung das Team bereichern.

Gleich jetzt den Job finden, der zu Ihnen passt unter www.leadec-services.com/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leadec.

  • Leadec Recruting-Team

    jobs@leadec-services.com

  • Leadec sucht qualifizierte Mitarbeiter, die mit ihrer technischen Kompetenz die Zukunft mitgestalten wollen: Menschen, die flexibel und offen für Neues sind sowie unternehmerisch und verantwortungsbewusst denken und handeln.

  • Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte unser Onlinebewerbungsformular.

    Hier geht’s zu unserer Stellenbörse:

    www.leadec-services.com/karriere

Standort

Standorte Inland

Arnstadt, Bamberg, Berlin, Bochum, Braunschweig, Bremen, Chemnitz, Dingolfing, Dresden, Düsselsdorf, Eisenach, Eschweiler, Esslingen, Hamburg, Hannover, Hoyerswerda, Ingolstadt, Kaiserslautern, Kamenz, Kassel, Koblenz, Kölleda, Köln, Landshut, Leipzig, Mamming, Mannheim, München (Karlsfeld, Kirchseeon), Neckarsulm, Nürnberg, Osnabrück, Rastatt, Ravensburg, Regensburg, Reutlingen, Rostock, Rüsselsheim, Saarlouis, Schweinfurt, Sindelfingen, Stuttgart, Wolfsburg, Wörth an der Isar

Standorte Ausland

USA, Kanada, Mexiko, Brasilien, UK, Österreich, Belgien, Ungarn, Polen, Tschechische Republik, Slowakei, Indien und China

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit.
Gute Kommunikation.
Work/Life Balance ist gut durch flexible Arbeitszeiten, Urlaub und Überstundenausgleich.
Bewertung lesen
Es wurde mir sehr viel Vertrauen entgegengebracht und das Praktikum war eine tolle Möglichkeit, um gelerntes in der Praxis anzuwenden.
Bewertung lesen
Fair Bezahlung und regelmäßige Tarifanpassungen. Mitarbeiterangebote wie Bikeleasing, Zuschuss zum Essen & Obs in den Wintermonaten.
Bewertung lesen
Hier gibt man auch jungen Leuten und Berufsanfängern eine Chance, trotz Corona, man lernt enorm viel
Bewertung lesen
Offene Kommunikation, toller Umgang innerhalb der Kollegen, stabiles Umfeld in der Krise
Was Mitarbeiter noch gut finden? 107 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

unerfahrene Führungskräfte in oberster Ebene, Personalführung katastrophal, soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern fehlt komplett, sinnlos totsparen um jeden Preis für die eigene Prämie
Bewertung lesen
Immer wieder viele zu enge Deadlines in Projekten. Mittelmanagement ist nur an sich selbst interessiert und verteidigt seine Meinung mit Nichtzuhören und unfairen persönlichen Angriffen.
Neue Mitarbeiter werden nicht offiziell begrüßt und vorgestellt, damit sie von Anfang an im Team integriert sind und wissen wer für was zuständig ist.
Bewertung lesen
Gibt einiges, was ich kritisieren könnte---aber letztlich liegt es, wie ich höre, nicht am Arbeitgeber, sondern am Kunden und seinen Wünschen
Bewertung lesen
Den Umgang untereinander
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 90 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten hinter ihren Mitarbeitern stehen. Denn der Kunde hat nicht immer Recht!!! Mann sollte anstatt Geld für noch mehr Vorgesetzte auszugeben einen Mitarbeiter holen der Jurist ist und sich mit vertragsrecht auskennt. Und keine Mitarbeiter einsetzen die denn Kunde jahrelang kennen und sich von ihm beeinflussen lassen.
Ähnlich viel Energie in Kulturentwicklung stecken wie z.B. in Kundenbindung
Veränderungen brauchen manchmal Zeit. Ein Plan ist nicht schlecht nur weil er zum Zieltermin nicht 100% greift. Dinge müssen manchmal auch reifen - insbesondere wo sich Menschen mit neuen Gegebenheiten auseinandersetzen müssen.
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern vor Ort. Weiterbildung und Entwicklungschancen für neue Mitarbeiter/Absolventen anbieten. So hält man keine Fachkräfte, wenn der Lohn an niedrigem Niveau stagniert und man keine Möglichkeiten aufzeigt sich weiterzuentwickeln.
- klare Gehaltsstufen
- Karriereplanung mit konkreten Schritten
- es verlassen schon so viele das Unternehmen, hier macht es Sinn die Gründe zu identifizieren
- realistische Ziele und Erwartungen
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein und zahlt Ihnen etwas mehr Geld dann bleiben die Leute auch und hauen nicht direkt nach einer Woche wieder ab.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 104 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Leadec ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Für operative Mitarbeiter mag es an einigen Stellen gleichförmig sein. Es besteht aber viel Spielraum sich an verschiedensten Stellen einzubringen - wer ein wenig investieren mag, findet problemlos ständig Neues.
5
Bewertung lesen
Es gibt Arbeiten, die wirklich toll sind---Hochdruckarbeiten im Sommer, klasse, Höchstdruckarbeiten bis 2000 bar, macht Spass, ist aber auch in der Sache anstrengend, aber sehr kurzweilig
4
Bewertung lesen
Durch das Onboarding in den ersten Wochen wurden meine Interessen herausgearbeitet, um diesen entsprechende Projekte optimal unterstützen zu können.
5
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Herausforderungen. Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben an Robotern und komplexen Produktionsanlagen.
4
Bewertung lesen
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben. Aufgrund der Größe besteht ebenfalls die Möglichkeit auch mal in andere Bereiche zu schnuppern.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 67 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leadec ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).


Sehr ausbaufähig, wenn man sich nicht selbst beim Vorgesetzten in der Niederlassung gemeldet hat, dann gab es Monate lang keine Informationen. Zudem hatten wir fast 1 1/2 Jahre keinen Zugang zum Intranet oder zu einem Internetfähigen Diensthandy/Laptop.
1
Bewertung lesen
Oft erfährt man viel zu spät wenn sich was signifikantes ändert. Führungskräfte sind so gut wie nie erreichbar. Es wird auch keine Kommunikation auf Augenhöhe gepflegt.
Teammeetings finden nicht statt, Informationen verbreiten sich nur über Gerüchte
1
Bewertung lesen
Wichtige Dinge erfährt man meist rein zufällig
1
Bewertung lesen
Totalausfall, Info sicker eher zufällig durch
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 87 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind gegeben. Die Teilnahme an Schulungen & Weiterbildung wird meines Wissens nach auch gefördert.
4
Bewertung lesen
Es gibt zwar eine Übernahmechance aber weitere aufstiegschancen sind eher gering
1
Bewertung lesen
Wer das will bekommt die Möglichkeit
4
Bewertung lesen
Wenn man die richtigen Leute kennt.
3
Bewertung lesen
kann ich noch nicht beurteilen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 63 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 210 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in22 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Projektmanager:in12 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Instandhaltungstechniker:in10 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leadec
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leadec
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken