Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Leadec, ein global ausgerichtetes Unternehmen mit vielseitigen Kunden und Dienstleistungen, wird von den Mitarbeiter:innen in verschiedenen Aspekten bewertet. Die Arbeitsatmosphäre wird als gemischt empfunden, wobei einige Teams eine angenehme Atmosphäre mit klarem Feedback und Lösungsfindung im Team hervorheben, während andere eine demotivierende und erdrückende Atmosphäre beschreiben. Das Vorgesetztenverhalten wird überwiegend kritisch gesehen, insbesondere die mangelnde Meinungsfreiheit und Selbstständigkeit, sowie die hohe Fluktuation in der Führungsebene.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden generell positiv bewertet, obwohl es Kritik an nicht eingehaltenen Versprechen gibt. Die Kommunikation wird als schwierig und chaotisch beschrieben, allerdings gibt es auch positive Rückmeldungen zur Kommunikation zwischen Schichtleitern und Teamsprechern.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, jedoch gibt es Unzufriedenheit hinsichtlich der Höhe und der Vergütung von Überstunden. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Pünktliche Gehaltszahlungen
- Vielfalt der Aufgaben und Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung
- Positive Kommunikation zwischen Schichtleitern und Teamsprechern
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Personalpolitik und des Umgangs mit Zeitarbeitern
- Verbesserung der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und mit den Vorgesetzten
- Attraktivere Benefits und angemessenes Gehalt.