Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Leadec, ein Dienstleister im technischen Gebäudemanagement, bietet seinen Mitarbeiter:innen eine breite Palette an Aufgaben. Die Vielfalt und Dynamik der Tätigkeiten wird positiv hervorgehoben. Allerdings gibt es Kritik an der Einarbeitung und Aufgabenverteilung. Der Kolleg:innenzusammenhalt wird mehrheitlich als gut beschrieben, wobei die Teamdynamik von der jeweiligen Führungskraft abhängt.
Die Bezahlung bei Leadec ist ein kontroverses Thema. Während einige Mitarbeiter:innen das Gehalt als angemessen empfinden, kritisieren andere die ungleiche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit und die fehlende tarifliche Regelung.
Die Führungskräfte werden unterschiedlich wahrgenommen. Einige Mitarbeiter:innen loben ihre Offenheit und Menschlichkeit, während andere ihre Kompetenz in Frage stellen und eine bessere Kommunikation fordern.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Die Vielfalt und Dynamik der Aufgaben
- Den Kolleg:innenzusammenhalt
- Die pünktliche Gehaltszahlung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Die Einarbeitung und Aufgabenverteilung
- Die ungleiche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit
- Die Kommunikation und Kompetenz einiger Führungskräfte