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Bewertungsdurchschnitte

  • 103 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    33.980582524272%
    Gut (22)
    21.359223300971%
    Befriedigend (26)
    25.242718446602%
    Genügend (20)
    19.417475728155%
    3,16
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,29
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir Dienstleister für die Automobil- und Fertigungsindustrie. Seit über 50 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Dabei sind wir projektweise oder langfristig vor Ort in großen oder kleinen Teams.

Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken: Problemlöser, Multitalente, verlässlicher Ansprechpartner, Wegbereiter und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Aber vor allem sind wir eins: Hilfsbereite Kollegen.

Unser Unternehmen, mit Hauptsitz in Stuttgart, beschäftigt etwa 20.000 Mitarbeiter weltweit und erzielte im Jahr 2018 einen Umsatz von rund 900 Mio. Euro. Wir sind an mehr als 250 Standorten ansässig, oft direkt in den Anlagen und Werken der Kunden. 


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

rund 900 Mio. Euro

Mitarbeiter

weltweit ca. 20.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Für die Fertigungsindustrie bieten wir weltweit Industrieservice auf Spitzenniveau. Die globalen Services von Leadec umfassen: Engineer (Consulting und Engineering), Install (Elektrische Installation, Automatisierung und De- und Remontage), Maintain (Produktionsinstandhaltung und Technische Reinigung), Support (Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und innerbetriebliche Logistik) sowie weitere lokale Leistungen.  

Hier erfahren Sie mehr zu unseren Leistungen: https://www.leadec-services.com/de/leistungen/leistungsangebot/

Perspektiven für die Zukunft

Die Arbeit bei Leadec ist abwechslungsreich und vielfältig und von einem besonderen Teamgeist geprägt. In vielen Fällen gibt es sehr gute Entwicklungschancen - und das weltweit.  

Leadec ist auf Wachstumskurs! Aktuell haben wir in Deutschland rund 400 Stellen zu besetzen – hier suchen wir insbesondere, Ingenieure, Techniker, Elektroniker und Industrieelektriker,Industriemechaniker, Mechatroniker und Mechatroniker für Kältetechnik, SPS- und Roboter-Programmierer sowie Anlagenmechaniker Sanitär, Heizung und Klimatechnik.


Standort

Standorte Inland

Bamberg, Berlin, Bochum, Braunschweig, Bremen, Dessau-Roßlau, Dresden, Eisenach, Eschweiler, Esslingen, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Kaiserslautern,  Kassel, Kölleda, Köln, Landshut, Leipzig, Mamming, Mannheim, München (Karlsfeld, Kirchseeon), Neckarsulm, Nürnberg, Osnabrück, Rastatt, Ravensburg, Regensburg, Reutlingen, Rüsselsheim, Saarlouis,  Schweinfurt, Sindelfingen, Stuttgart, Wolfsburg und Wörth   

Standorte Ausland

USA, Kanada, Mexiko, Brasilien, UK, Österreich, Belgien, Ungarn, Polen,  Tschechische Republik, Slowakei, Indien und China 

Impressum
Anschrift:

Leadec Holding BV & Co. KG
Meitnerstraße 11
70563 Stuttgart

Handelsregister:

Stuttgart, HRA 733716

USt-Id Nr.:

DE307884862

Telefon:

+49 711 7841-0

Telefax:

+49 711 7841-160

E-Mail:

info@leadec-services.com

Geschäftsführung:

Markus Glaser-Gallion (Vorsitzender), Christian Geißler, Markus Hucko

Copyright:

2017 Leadec Holding BV & Co. KG
Alle Rechte vorbehalten

Rechtliche Hinweise

Urheberrecht

Der gesamte Inhalt der Leadec Webseite ist urheberrechtlich geschützt. Das Herunterladen oder Ausdrucken einzelner Seiten und/oder Teilbereiche dieser Webseite ist nur insoweit gestattet, als es von dem zur Verfügung gestellten Zweck gedeckt ist. Copyrightvermerke dürfen nicht entfernt oder verändert werden. Jegliche Vervielfältigung, Übermittlung oder Bearbeitung ist außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechts ohne vorherige schriftliche Zustimmung von Leadec untersagt. 

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Datenschutz


Für Bewerber

Videos

One Mission. One Team. Jobs @ Leadec (Deutsch)
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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen derzeit vor allem Techniker, Elektroniker und Industrieelektriker, Industriemechaniker, Mechatroniker und Mechatroniker für Kältetechnik, SPS- und Roboter-Programmierer sowie Anlagenmechaniker Sanitär, Heizung und Klimatechnik, aber auch immer wieder Ingenieure, Verwaltungs- und Vertriebsmitarbeiter.

Gesuchte Qualifikationen

Die jeweils gesuchte Qualifikation richtet sich nach der ausgeschriebenen Stelle - das ist individuell ganz verschieden. Schauen Sie am besten direkt in den Stellenangeboten nach, ob wir für Ihre Qualifikation eine passende Ausschreibung haben.

Gesuchte Studiengänge

Viele unserer Stellenausschreibungen erfordern kein Studium. Sofern dies doch gewünscht ist (etwas im Ingenieursbereich), sehen Sie es in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit fast 20.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit können wir die Sicherheit einer großen Organisation bieten. Und noch vieles mehr!

Zusammenhalt: Egal ob in großen oder kleinen Teams. Eines ist sicher: unsere Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen geben Ihnen Rückhalt und Sicherheit.

Einsatz: Bei uns können Sie selbstständig arbeiten, denken für den Kunden mit und geben jeden Tag Ihr Bestes. Darauf sind wir stolz! Denn Service ist unsere Leidenschaft und wir sind Dienstleister mit Herzblut.

Wertschätzung: Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ist wichtig bei uns, da wir nur gemeinsam die Aufgaben und Herausforderungen meistern können. Alle können Ideen einbringen, Dinge verwirklichen und sich persönlich und

Leading Edge: Wir sind mittendrin und am Puls der Zeit. Durch unsere Kompetenz sind wir immer einen Schritt voraus und sorgen dafür, dass die Prozesse bei unseren Kunden reibungslos laufen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Seit etwas mehr als einem Jahr ist Leadec (ehemals Voith Industrial Services) ein eigenständiges Unternehmen. Die Kultur ist daher von einer Aufbruchsstimmung geprägt: Jeder möchte jetzt durchstarten. Daher sind wir einerseits eine großes und weltweit agierendes Unternehmen, andererseits aber auch ein Start-Up, das sich gerade neu erfindet. Für die Mitarbeiter ist dies eine spannende Zeit mit oft sehr guten Entwicklungsschancen. Der Umgang ist offen, neue Ideen sind willkommen.    

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Engagement und Können unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Qualifikation, selbstständiges Entscheiden und Teamarbeit sind wichtig und werden von uns gefördert. Nur so können wir immer wieder neue Lösungen für die Belange unserer Kunden finden.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Leadec sucht qualifizierte Mitarbeiter, die die Zukunft mitgestalten wollen: Menschen, die flexibel und offen für Neues sind sowie unternehmerisch und verantwortungsbewusst denken und handeln.

Wir suchen Experten, die Chancen erkennen und unseren Kunden Vorsprung sichern. Leidenschaftliche Teamplayer, die ihre technische Kompetenz mit der Fähigkeit verbinden, gemeinsam mit anderen Überdurchschnittliches zu erreichen.


Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich auf unserer Website über Leadec: https://www.leadec-services.com/de/ueber-leadec/das-machen-wir/

Bevorzugte Bewerbungsform

Leadec bevorzugt schriftliche Bewerbungen über die Karrierewebsite: https://www.leadec-services.com/de/fuer-bewerber/stellensuche/

Leadec Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
3,29 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ist eben Ansichtssache. Mein Chef ist Top. Auch die Struktur (wenn auch verbesserungswürdig) ist nicht so schlecht, wie viele hier schreiben.

Vorgesetztenverhalten

Ich hab bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Alle sind korrekt und unterstützen die kleinen Führungskräfte wo es nur geht. Nehmen auch Anregungen und Verbesserungen an. Von meinem Gesichtspunkt, eine der besten Führungsebenen, die ich kennenlernen durfte

Kollegenzusammenhalt

Sind im Großen und Ganzen ein gutes Team (alle recht unerfahren,lernwillig und engagiert ) Passt soweit ganz gut

Interessante Aufgaben

Top !!! Abwechslungsreich und spannend. Immer was neues. Eigene Ideen kann man umsetzten mit voller Rückendeckug. Auch bei problematischen Themen.

Kommunikation

Ok. Die eine oder andere Info geht noch zu oft verloren, oder kommt zu spät. Aber wo gibt es keinen Optimierungsbedarf?

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage müsste anderst lauten ... Wie ist der Umgang der sogenannten alten Erfahrenen, mit den Jungen Quereinsteigern ? Da hab ich mit der Einstellung der "Alten" so meine Probleme.

Karriere / Weiterbildung

Ich bin der Meinung, das hier gefördert wird, wo es Sinn macht. Auf alle Fälle werden Ideen und Vorschläge hier bei uns am Standort gerne mitgenommen und versucht, umzusetzen. Sei es mit Hilfe von anderen Standorten (Schulungsmaßnahmen) oder durch Schulung/Einarbeitung vor Ort. Aufstiegchancen sind gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Für mich passt es soweit. Trotz der Abrechnungsproblematik bei der Umstellung, kam und kommt das Geld immer pünktlich. Ja, es gibt Benefits !!!

Arbeitsbedingungen

Stressig und ein schweres Kunden/Dienstleisterverhältnis. Aber es passt soweit. Optimierungen werden angestrebt und umgesetzt. Von daher macht der Stress nichts aus. Mir gefällt das gut und ich kann mich nicht beschweren.

Work-Life-Balance

Momentan recht stressig. Aber man bekommt die Möglichkeiten sich mal eine Auszeit zu gönnen. Was eben im Projektgeschäft am Anfang zu kurz kommt.

Image

Ich glaube es gibt da Steigerungsmöglichkeiten. Aber so mies, wie hier Andere schreiben ist das Image auch nicht. Vielleicht sollte mancher sich selbst hinterfragen, warum an manchen Standorten das Image hinterher hinkt !

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice (1 Tag) würde ich begrüssen, weil das Planungsvolumen recht hoch ist und man in Ruhe und ohne Ablenkung seinen Job machen könnte. Momentan mache ich das ganze Verwaltungs- und Planungsvolumen faktisch in meiner Freizeit. Der kleine Führungskreis müsste ausgedüngt werden (Zentralfunktionen wären meiner Ansicht besser). Dazu die Aufstellung von Fachbereichen in der Operative (Schulungen und Weiterbildung in gewissen Bereichen), das ganze zu entzerren und um sich besser Aufstellen zu können.

Pro

Top ist das man sich frei entfalten kann. Ideen werden angenommen und gemeinsam umgesetzt. Auch die offene Kommunikation finde ich sehr gut.

Contra

Ich (von meiner Seite her) wünsche mir von dem einen oder anderen Vorgesetzten mehr Leidenschaft für anstehende Aktionen. Nur mit Einsatz und eigenem Engagement, ist/wird man Vorbild für seine Mitarbeiter und überzeugt seine Auftraggeber.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Leadec FM BV & Co. KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback - das hilft uns wirklich weiter. Schön, dass Sie an Bord sind und sich bei Leadec wohlfühlen. Besonders freut uns, dass Sie mit Ihren Aufgaben zufrieden sind. Ihre Kritikpunkte nehmen wir gerne auf. Viele Grüße Marion Hebach

Marion Hebach
Head of Global Comms

Vorgesetztenverhalten

Sie geben sich große Mühe, sind allerdings meinst ungeschulte Führungskraft, was man auch merkt!

Führungskräfte, die über dem schichtleiter stehen, halten oftmals nicht mal ein Hallo für notwendig.

Interessante Aufgaben

Alles was glänzt ist hier auch Gold, deswegen steht putzen an vorderster Stelle.

Karriere / Weiterbildung

Sie sind bereit Weiterbildungen zu bezahlen, wenn Sie auch von ständigen Nutzen für die Firma sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Der lohn ist OK.

Arbeitsbedingungen

Oftmals ist die Arbeitszeit in der Instandhaltung eine Art Bereitschaftsdienst, der an der produktionslinie abgleistet werden muss. Währenddessen steht man oftmals ein bis zwei Stunden an einer Stelle. Nahegelegene sitzgelegenheiten dürfen allerdings nicht genutzt werden, wobei auch bei älteren Kollegen keine Ausnahme gemacht wird.

Work-Life-Balance

12 Tage am Stück, bei einem 40 Stunden Arbeitsvertrag kommt öfter mal vor.
Schichtpläne sind eigentlich nur Empfehlungen, welche sich regelmäßig ändern.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt kein stundenkonto, wobei man öfters 12 Tage am Stück geht. (40std Arbeitsvertrag) Nicht mit einem minimum an Personal versuchen es zu retten! Der Betriebsrat sollte sich nach 2 Jahren mal vorstellen!!!

Pro

On der Halle ist es trocken & meist auch warm.

Die Hosen, Jacken werden gewaschen & die Kleidung bezahlt

Contra

Kein stundenkonto

Lange Kommunikationswege, wobei viel verloren, wenn mal etwas ankommt.

Den Mitarbeitern mal eine Chance zur Verbesserung geben und sie nicht als nutztiere sehen!!

Die kleiderordnung, welche lange Hosen vorschreibt wird auch bei 38°C aufwärts nicht gelockert.

Ich könnte hier noch so viel schreiben, aber machen sie sich doch einfach selbst ein Bild.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Leadec FM BV & Co. KG
  • Stadt
    Kölleda
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, Liebe Kollegin, auch wenn Ihr Feedback im Hinblick auf Ihre momentane Arbeitssituation sehr kritisch ausgefallen ist – danke dafür. Wir nehmen die angesprochenen Punkte sehr ernst und stehen bereits im Austausch mit den Führungskräften Ihres Standorts. Gerne würden wir mit Ihnen persönlich die angesprochenen Kritikpunkte besprechen, um Arbeitsläufe zu optimieren bzw. ein attraktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich diesbezüglich direkt kontaktieren. Sie können mich jederzeit per E-Mail an Pascal.Maurer@leadec-services.com oder telefonisch unter 0711-7841333 erreichen.

Pascal Maurer
Expert Talent Acquisition & Employer Branding

  • 28.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Der Lohn/ das Gehalt ist nicht das Schlechteste in der Region, aber gemessen an der Industrie noch ausbaufähig. Leider bekommt man als "normaler" Arbeiter nicht viel Support, sei es vor Ort beim Kunden noch in seiner persönlichen Entwicklung im Unternehmen, obwohl man für den ganzen administrativen Apparat das Geld aktiv verdient. Es kann auch mal förderlich sein ins kalte Wasser geschmissen zu werden, aber doch bitte nicht auf Auslandsmontagen. Die Beförderung bzw. Ernennung von Führungskräften war oft mehr als fragwürdig und nicht nachvollziehbar. War selbst nach meiner Vollzeitanstellung noch als Werksstudent tätig, allerdings an einem anderen Standort, wobei ich mehr als einmal einer korrekten Lohnzahlung hinterher telefonieren musste.

Pro

Tarifvertrag vorhanden, Betriebsrat ist engagiert, Lohn/Gehalt i.O. , Kollegium untereinander verstand sich gut (bis auf einige schwarze Schafe), Werkzeug lässt kaum Wünsche offen, von Anfang an 30 Tage Urlaub

Contra

Verhältnis der Vorgesetzten zur Arbeiterschaft ist abgehoben und alles andere kollegial (1 -2 Ausnahmen), Lohnzahlungen sollten in einem Unternehmen der Größe jeden Monat fehlerfrei sein und sich am gesetzlichen Rahmen halten, Thema Work- / Life-Balance ist bei Leadec noch nicht angekommen, Lehrgänge/ Aufstiegsmöglichkeiten werden von Unternehmensseite kaum angeboten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Leadec Engineering GmbH (ehemals Voith Engineering Services GmbH)
  • Stadt
    Chemnitz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin, vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Sie Leadec als Arbeitgeber schlussendlich nicht überzeugen konnte. Insbesondere an den angesprochen Themenfeldern Führung, Karrierelaufbahn und Weiterbildung arbeiten die HR-Kollegen intensiv, um unseren Mitarbeitern ein angemessenes Umfeld für die persönliche und berufliche Entwicklung zu bieten. Mit dem Leadec Campus, dem Leadec Education Center sowie entsprechender Führungsprogramme konnten auch bereits mehrere wichtige Säulen implementiert werden. Sollten Sie nachträglich an einem Austausch Interesse haben, kontaktieren Sie mich gerne per E-Mail an Pascal.Maurer@leadec-services.com. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg! Viele Grüße

Pascal Maurer
Expert Talent Acquisition & Employer Branding


Bewertungsdurchschnitte

  • 103 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    33.980582524272%
    Gut (22)
    21.359223300971%
    Befriedigend (26)
    25.242718446602%
    Genügend (20)
    19.417475728155%
    3,16
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,29
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Leadec
3,17
114 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
119.658 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.841.000 Bewertungen