284 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 145 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Geld kommt spät aber es kommt
Erst mal nix
Inflationsgeld zahlen
Schulung gibt's kaum
Keine Inflationsgeld.
Viel zu viel Papier. Selbst bei der Gehaltsabrechnung sind 1000 Papirre dabei die man sowieso wegwerfen tut
Unterste Schublade. Schult Die mal.
Öfter mal die Meinung der Basis mit Aufnehmen
Gehalt kommt pünktlich
Hier würde ich sicher unangemessen schreiben darum verkneife ich es mir , aber da gibt es einiges
Bringt eh nichts
Mitarbeiter werden klein gehalten, obere Führungsebene interessiert sich nicht für Probleme an den Standorten.
Man wird oft vom Kunden belächelt
3 Schicht betrieb, urlaubsanträge brauchen manchmal ewig bis sie genehmigt oder abgelehnt werden
Hier leider nicht
13tes Gehalt gibt es aber sonst nichts. Keine Corona Prämie oder Inflationsausgleich und definitiv nie eine Gehaltserhöhung
Definitiv nicht
Das passt
Geht garnicht TL denkt er ist der einzige fähige Mitarbeiter und redet alle Kollegen bei der Führung schlecht
Es wird gespart wo es nur geht- keine Schulungen- keine Einweisungen - wenig Werkzeug- keine Weiterbildung und Bestellungen werden meist abgelehnt oder durch irgendwelche Alternativen ersetzt die dann nicht passen
Wenn man mal was erfährt z.b. wegen einer versetzung oder ein anderes Aufgabengebiet , dann erfährt man es einen Tag vorher.
Alle werden gleichermaßen klein gehalten
Kommt vor, aber ohne Werkzeug oder dem richtigen Material macht es dann doch kein Spaß
Geld kommt und man hat Arbeit.
Keine Inflationsprämie. Titanic war gleich.
Aufräumen von oben
Werd akzeptiert
Drwckig und laut
Die Vorgesetzten und Kollegen
Die schlechte Kommunikation von Führung bis in die Produktion rein.
Den Mitarbeiter in der Produktion faire Lohnbezahlung sowie Prämien ( Inflationsprämie, 13tes Gehalt )zahlen.
Leadec versucht auch bei Zeitarbeitern nur Leute in die Produktion zu kriegen die das Arbeitsklima mit unterstützen.
Pünktliche Bezahlung des Lohns aber leider gibt es nur automatische Lohnerhöhungen durch Tarifvertrag aber keine Lohnerhöhung für grandiose Leistung des Arbeiters selbst. Inflationsprämie wird auch nicht bezahlt obwohl man tendenziell zur erreichen der Ziele beiträgt.
Selbst bei gesundheitlichen Problemen versucht die Firma eine Lösung mit dem Mitarbeiter zu finden.
Vorgesetzte nehmen sich viel Zeit für einen. Verfolgen klare Ziele von Anfang an.
Es kommt leider zu oft vor das wichtige Informationen zu spät oder gar nicht geteilt werden.
Der Vorgesetzte ist wenigens ein ruhiger Mensch
ES werden leider die flachen Mitarbeiten gehalten . DIe Guten gehen freiwillig
Mein vielleicht könnt ihr ja gar nicht anders . Aber ich kann euch nicht gerade weiter auch weiter empfehlen.
Viele sind unzufrieden
Kollegen sind nur am Nörgeln
Kommt da daraufan
Mir nicht bekannt das es sowas gibtn
Ok
Kann nichts dazu sagen , es gibt bestimmt schlechteres
Weder gut noch schlecht
Ganz ok
Wiedersprüchlichtes Verhalten
In Oberkochen ok
Leider das oft nicht umgesetzt wie gesagt worden ist
Mal Mal so
Leider nein in der Instandhaltung
Fördert den Mitarbeiter durch
Zertifizierte Schulungen, welche einerseits Notwendig sind und andererseits persönliche Entwicklung voran bringt.
Ansprechpartner für Personalwesen meist nur über Telefon oder E-Mail erreichbar bzw. gibt es nur wenig Standorte mit direkten Ansprechpartnern.
Aufbrechen von Hierarchien, schaffen neuer Verantwortungsbereiche
Kann jeder für sich entscheiden.
Super unser Team ist super vernetzt.
Auf die legen wir großen Wert
Super Betriebsklima und es wird im Team diskutiert und eine Lösung gefunden.
Toll
Jeder Tag ist anders.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und dafür, dass Sie diese teilen.
Wir freuen uns sehr zu sehen, dass Sie mit Leadec einen Arbeitgeber und ein Arbeitsumfeld gefunden haben, das Ihre Wünsche und Erwartungen rundum erfüllt.
Weiterhin viel Spaß bei uns!
Lohn fair und pünktlich. Viele weiterenwicklungsmöglichkeiten. Hier zahlt sich die Bereitschaft zur Leistung aus. Alles sehr sozial.
Sehr grosse Projekte aber die Belegschaft wird kontinuierlich ausgebaut. Kleinere Arbeitsgruppen wäre sinnvoller.
Sehr faire offenherzige Führung, gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen garantiert.
Die Firma ist super. Leider gibt es auch Kollegen die unberechtigt anderer Ansicht sind.
In 3 Schicht, man macht 8h seine Arbeit und hat seine Ruhe. Fleißig sein zahlt sich hier aus.
Man hat unzählige Möglichkeiten sich zu entwickeln. Egal in welche Richtung. Elektro, sanitär mechanisch. Alles möglich
Faire Entlohnung für die anfallene Arbeit und immer pünktlich ausbezahlt.
Umweltbewusstsein könnte besser sein. Aber die Kollegen und Führung sind tadellos sozial eingestellt
In UT wird zusammengehalten , jeder versucht mit seinem Wissen und können zu helfen.
Jeder leistet das was er kann , auf persönliche Einschränkungen wird immer Rücksicht genommen.
Mit der neuen Führung in UT hat jeder mehr Verantwortung und wird zur leistung aufgefordert. sind aber alle super sozial, kooperativ hier macht die Arbeit spaß.
Sind fair und man bekommt alles was man zum arbeiten benötigt.
Verbesserungswürdig, aber jeder versucht immer sein bestes dass alles läuft.
Hier ist jeder gleich keiner ist hochnäsig oder überheblich. Die kollegen sind mulikulturell gemischt und offenherzig.
Extem abwechslungsreich von einfach bis sehr kompliziert , hier kann man sich frei entfalten und entwickeln zum TFM Profi.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank dafür, dass Sie Sich die Zeit für diese nicht nur tolle, sondern auch ausführliche Bewertungen genommen haben und Ihre Einrdrücke hier teilen.
Klasse, dass Sie auch die vielseitigen und vielzähligen Entwicklungsmöglichkeiten bei Leadec ansprechen. In der Tat haben wir ja viele eindrucksvolle Beispiele in Form von Kolleginnen und Kollegen, die sich engagiert und kontinuierlich im Unternehmen weiterentwickelt haben und das weiterhin tun. Wir arbeiten stetig an den Möglichkeiten und natürlich auch daran, die Informationen transparent und zugänglich zu machen.
Weiterhin alles Gute mit und bei Leadec!
Vorgesetztenverhalten passt. Allerdings wie in jedem Großkonzern Luft nach oben
Regelmäßige Telkos und Besprechungen informieren umfassend über alles