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Leadec
Bewertungen

196 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

196 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 95 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Toller Ausbildungsbetrieb - f√ľr Lerneifrige genau das Richtige

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Leadec in Ingolstadt absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit.
Gute Kommunikation.
Work/Life Balance ist gut durch flexible Arbeitszeiten, Urlaub und √úberstundenausgleich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inhouse keinerlei Möglichkeit Getränke/ Mahlzeit zu erwerben. Finde ich persönlich sehr wichtig und mit dieser Meinung stehe ich wahrscheinlich nicht allein.

Verbesserungsvorschläge

EDV nicht auf dem neusten Stand! Hierauf muss mehr Wert gelegt werden, damit Arbeitsabl√§ufe f√ľr Mitarbeiter optimal und zeitsparend ablaufen k√∂nnen.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind an unserem Standort zwei Auszubildende und werden von den Kollegen und Vorgesetzten sehr gut und mit Respekt behandelt.

Karrierechancen

Aufstiegschancen sind gegeben. Die Teilnahme an Schulungen & Weiterbildung wird meines Wissens nach auch gefördert.

Arbeitszeiten

Gleitzeit und kurze Freitage (5 Std.) sind wirklich top!
Auszubildende machen i. d. R. keine √úberstunden, falls doch mal ein paar √úberstunden zusammen kommen sollten, kann hier sehr variabel und spontan umgegangen werden. Sehr gut!

Ausbildungsverg√ľtung

Die Verg√ľtung ist absolut fair und eher im oberen Durchschnitt anzusiedeln.
+ Weihnachtsgeld :)

Die Ausbilder

Die Ausbilder nehmen sich immer Zeit um Vorgänge zu erklären.
Man wird kollegial behandelt und kann vom Fachwissen der Ausbilder profitieren und viel lernen.

Spaßfaktor

Macht immer Spa√ü. Ich f√ľhlte mich zu keinem Zeitpunkt der Ausbildung unterfordert, nicht ernst genommen oder unfair behandelt!

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben werden sehr abwechslungsreich gestaltet. Monotonie ist hier eher selten.

Variation

Ausbilder versuchen die Arbeit variationsreich zu gestalten. Nat√ľrlich gibt es auch hier, wie in jedem anderen Job immer wiederkehrende Arbeiten.

Respekt

Soweit ich das beurteilen kann, herrscht hier immer ein respektvoller Umgang unter Kollegen.

Toller Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Leadec in Ingolstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Man kommt gerne in die Arbeit.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance! Gleitzeit macht vieles möglich.
Urlaubsplanung kann zum großen Teil flexibel geplant werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr papierloses Arbeiten ermöglichen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Sch√∂ner Arbeitsplatz, sauberes B√ľrogeb√§ude.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana Bieker, Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe

Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank f√ľr die durchweg positive Bewertung und die Empfehlung!
Es ist klasse, dass Sie sich rundum so wohl f√ľhlen und gerne bei Leadec arbeiten.
An solchen Themen wie "papierlosem Arbeiten" arbeiten wir tatsächlich kontinuierlich, genau so wie an anderen Punkten, die die Umwelt schonen und die Nachhaltigkeit steigern sollen.
Weiterhin alles Gute und viel Spaß bei uns!

Ein Arbeitgeber bei dem man alt werden kann!

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leadec in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt man auch jungen Leuten und Berufsanfängern eine Chance, trotz Corona, man lernt enorm viel

Verbesserungsvorschläge

Onboarding verbessern, bzw. Strategie entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem super Atmosphäre! Das es hier und da mal ein wenig knistern kann ist glaube ich normal!

Image

Super Firma. Langjähriger geschätzter Partner der Automobilindustrie und noch mehr.

Work-Life-Balance

Man muss auch mal nein sagen können!

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann nicht meckern.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich super!

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend und fair

Vorgesetztenverhalten

Super nette F√ľhrungskr√§fte mit offenen Ohren anstatt verschlossenen T√ľren!

Kommunikation

Arbeitgeber arbeitet mit hochdruck daran Kommunikationswege k√ľrzer zu gestalten, auch wenn noch nicht alles rund l√§uft.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts Negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und interessante Aufgaben. Aufgrund der Größe besteht ebenfalls die Möglichkeit auch mal in andere Bereiche zu schnuppern.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana Bieker, Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank f√ľr das Feedback und die Anmerkungen!
Danke auch daf√ľr, dass Sie u.a. zwei Punkte hervorheben:
"Ein Arbeitgeber, bei dem man alt werden kann" ist gerade in aktuellen Zeiten sicherlich ein gro√ües Kompliment und wir haben viele positive Beispiele daf√ľr im Unternehmen.
Gleichzeitig m√∂chten wir aber auch bewusst in die Zukunft investieren, weiterhin Ausbildungspl√§tze anbieten und Berufseinsteigern/innen eine Chance geben - idealerweise auch daf√ľr, mit uns alt zu werden.
Auf die nächsten gemeinsamen Jahre!

Kompetenzgerangel auf unterster Ebene - giftitige Stimmung

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei leadec leipzig in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leadec App
P√ľnktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

W√§ren die Situation um mancher F√ľhrungskraft und die komische gemachte Stimmung nicht so vorherrschend, k√∂nnte man Leadec weiterempfehlen. Aber so wies ist, lieber nicht!

Verbesserungsvorschläge

Teamgeist fördern
Geeignete F√ľhrungskr√§fte bestimmen
Keine Stimmung verbreiten

Arbeitsatmosphäre

Geduckt und gedr√ľckt

Image

Auch der Kunde bekommt mit wer nur bei "wichtigen" Terminen auf einmal anwesend ist und sonst keinen Beitrag leistet. Die Kollegen wegen diesem "F√ľhrungsstil" die Firma wechseln tragen bestimmt keinen positiven Eindruck nach au√üen.

Karriere/Weiterbildung

Komisch wenn man beobachten muss wer befördert wird und wie vorbildlich die Aufgabe gelebt wird, oder die nötige persönliche reife nicht vorhanden ist.
Große Frustration vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, Leute!! ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt sch√∂ne und gute Beispiele daf√ľr dass Leadec Umweltschonende Ziele verfolgt.

Vorgesetztenverhalten

Ist halt doof wenn die Mitarbeiter mehr vom Fach verstehen als die F√ľhrungskraft und die Unreife vorherrscht diese Mitarbeiter als Gefahr zu sehen.
Lässt sich kaum blicken und bringt sich in keine Themen ein.

Kommunikation

Es wird versucht Mitarbeiter durch komische √Ąu√üerungen zu verwirren statt aufzukl√§ren und das Gef√ľhl zu vermitteln an einem Strang zu ziehen. Wenn du dann verwirrt nachfragst wirst du ausgelacht.
Von oben nach unten. Von einigen Kollegen oder F√ľhrungskr√§ften wird null Professionalit√§t verlangt solange sie sch√∂n Stimmung machen. Und so l√§uft es dann auch.

Gleichberechtigung

Allgemein nicht vorhanden!

Interessante Aufgaben

Super, gerade mit der vorherrschenden Mannschaft.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Leadec, die Firma als Chancengeber.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leadec FM BV & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chancengeber! Sie stellen auch Mitarbeiter mit geringen Qualifikationen ein. So kann man sein Wert beweisen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenstruktur, Planung und Umsetzungen sind oft Fragw√ľrdig.
Es gibt keine Firmenfeier oder Events.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Fachkräfte einstellen, Mehr Personal einstellen, Mitarbeiter Werber belohnen. Mehr Präsens des Vorgesetzten. Arbeitsprozesse nicht nur kalkuliert sondern auch präsentiert. Bessere Arbeitsmittel sowie Sozialeinrichtungen vorzuweisen. Die Logistik in der Firmenseite sowie in anderen Medien hervorheben.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsmittel werden zur Verf√ľgung gestellt. Bereitstellung ist jedoch recht langwierig. Nicht alle Optimierungen/Verbesserungsvorschl√§ge werden durchgesetzt. Kaffee/Tee wird von der Firma gestellt. Jedoch sind die Sozialeinrichtungen sehr bescheiden.

Image

Die Firma repr√§sentiert Dienstleistungen f√ľr Industrien.
Jedoch vermarktet diese eher Dienstleistungen f√ľr Montage/Facility und Reinigung. Wohingegen Lagerlogistik als Nebenpart verloren geht.
Sprich, Logistikdienstleistungen werden eher weniger vermarktet.
Jedoch, da die Einstellungsanforderungen gering sind, geben sie sich super als Chancengeber, in die Berufswelt ein zu steigen.

Work-Life-Balance

12-13 Tagewoche sind hier Programm. Freizeit wird hier eher klein geschrieben. Jedoch sind absprachen möglich, um sein Privatleben beziehungsweise Termine wahrnehmen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Bis auf die nötigsten Schulungen, (SAP/Staplerlehrgang und Arbeitssicherheit) kann hier nicht erwartet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird angemessen bezahlt. Wer jedoch auf Gehaltserhöhung oder bessere Konditionen verhandeln will, sind die Chancen gleich 0.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann nichts dazu sagen. Daher neutral.

Kollegenzusammenhalt

Trotz multikulturelle unterschiede ergänzen wir uns recht gut. Manchmal haperts an der Deutschsprachigen Kommunikation, aber die Kollegen sind respektvoll und hilfsbereit zueinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nichts dazu sagen. Daher neutral.

Vorgesetztenverhalten

Meist sind diese nicht vor Ort oder erreichbar. Man ist oft auf sich allein gestellt. Ansonsten sind sie Sachlich, aber nicht immer ganz als Vorgesetzter ernst zu nehmen, manchmal sogar niveaulos.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialen sowie Arbeitsmittel sind Gut bis hin bescheiden.
Jedoch könnte man viele Bedingungen verbessern. Problem ist hier eher die Planungswirtschaft.

Kommunikation

Vorgesetzte sind den Mitarbeitern nicht immer offen zueinander. Was das Verh√§ltnis nicht im guten Licht r√ľckt. Es werden jedoch t√§glich Unterweisungen und Belehrungen durchgef√ľhrt.

Gleichberechtigung

Unternehmen ist Multikulturell.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind nur Fordernd. Die Timeline sind recht knapp, und sie werden nicht verlängert, wenn noch weitere Aufgabenfelder hinzu kommen.

Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana Bieker, Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung.
Schade, dass wir die Empfehlung verpasst haben, obwohl Sie ja durchaus viele positive Aspekte ansprechen und Leadec als Chancengeber sehen.
Firmenfeiern sind in Zeiten von Corona auch im Sinne der Mitarbeiter/innen und ihrer Gesundheit nicht umsetzbar, daf√ľr bitten wir um Verst√§ndnis.
Bez√ľglich der st√§rkeren Werbung f√ľr unsere Logistikdienstleistungen ist in den letzten Monaten bereits viel passiert und der Bereich wurde und wird auch weiterhin pr√§sent sein.
Eine Pr√§mie f√ľr Mitarbeiterwerbung gibt es bei Leadec und wir freuen uns √ľber jede Empfehlung.
Einfachen Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten k√∂nnen Sie √ľbrigens jederzeit √ľber unsere Mitarbeiter App "we.do" abrufen.

Gute Kollegen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei leadec in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkten Kollegen sind top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Wasserkopf

Verbesserungsvorschläge

Den Wasserkopf verkleinern und besser organisieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leadec Kölleda, ein guter Arbeitgeber mit Potential nach oben.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leadec FM BV & Co. KG in Kölleda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Personaler wie ich ihn noch nicht erlebt habe. Auch wenn scheinbar viel zu tun ist, nimmt er sich stets Zeit f√ľr Fragen oder Probleme. Fragen werden schnell beantwortet und um Anliegen wird sich zeitnah gek√ľmmert. Das Vorstellungsgespr√§ch und die Einstellung verliefen sehr freundlich, professionell und bereits sehr kollegial. Rundum ein hoher Wohlf√ľhlfaktor und sehr wertsch√§tzend. Habe ich bisher leider immer anders erlebt (Stock im Hintern). Auch bei den Kollegen hat er einen hohen Stand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht am Arbeitgeber finde ich gar nichts. Ich denke meine Verbesserungsvorschl√§ge (siehe oben), liegen im Bereich des m√∂glichen und w√ľrden deutlich f√ľr eine verbesserten Stimmung im Team sorgen.

Verbesserungsvorschläge

Ein toller Standort und ein guter Arbeitgeber mit Potential nach oben. Nicht weil das aktuelle schlecht ist, sondern weil einige Dinge ja scheinbar in der Vergangenheit besser waren und es demnach zu gehen scheint. Es scheint als h√§tten die Leute, die schon l√§nger im B√ľro sitzen, etwas die Lust verloren.

Verbesserungsvorschläge? Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Nat√ľrlich erledigen wir unseren Job, um den wir uns beworben haben und f√ľr den wir bezahlt werden. Etwas mehr Wertsch√§tzung, kollegialer Zusammenhalt und Unters√ľtzung w√§ren von den F√ľhrungskr√§ften bzw. generell den Kollegen aus dem IH-B√ľro angebracht. Weniger dumme Spr√ľche die Dinge in das L√§cherliche ziehen w√ľrde sicher auch dazu f√ľhren, dass man sich in den Schichten ernst genommener f√ľhlt.

Image

An dieser Stelle etwas Kritik an die Kollegen. Der Mensch gew√∂hnt sich an alles und strebt immer nach mehr. Einige Kollegen beschweren sich √ľber Dinge, die in anderen Unternehmen alles andere als selbstverst√§ndlich sind. Dem einen oder anderen w√ľrde eine Woche auf einer Baustelle, gerade in den letzten Wochen gut tun, um mal wieder sch√§tzen zu lernen, was er hier hat.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist nie schön aber hier in der Regel planbar. Wer sich in der Industrie bewirbt, weiß das er mit Schichtarbeit planen muss.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsforbildungen werden vom Unternehmen dahingehend gefördert, dass man den notwendigen zeitlichen Freiraum bekommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn kann nat√ľrlich immer mehr sein aber liegt meiner Meinung nach in einem guten Bereich. Ich habe schon schlechte verdient. Leider gibt es kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld scheint es f√ľr einige Kollegen zu geben, f√ľr andere nicht?

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind klasse. Es gab/gibt eine sehr gute Einarbeitung. Die Kollegen sind bereit ihr Wissen weiterzugeben. Bei den Einstellungen wurde scheinbar viel Wert auf die Qualität der Mitarbeiter und den Aufbau der Schichten gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Betriebtliche Altersvorsorge wird angeboten und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin noch nicht so lange im Unternehmen aber auch nach R√ľcksprache mit den Kollegen sollten die Vorsgesetzten mehr Interesse am Team haben. Viele Aufgaben werden scheinbar auf die Schichtleiter abgew√§lzt.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten das ganze Jahr in einer trockenen und sauberen Produktionshalle. Im Sommer soll es in den Hallen sehr warm werden, vor allem in Halle 8. Ein kleines Planerb√ľro mit 3-4 Leuten hat eine Klimaanlage gestellt bekommen und dem Teamraum mit deutlich mehr Leuten bleibt sie versagt. Hier herrscht gro√ües Unverst√§ndnis bei den Kollegen. Gleichberechtigung? Arbeitsschutz?

Kommunikation

Die Kommunkation von Seiten der F√ľhrungskr√§fte k√∂nnte besser sein. Damit meine ich Schichtabsprachen und Absprachen zu diversen Aufgaben. Verbesserungsvorschl√§ge in der Umsetzung sollten zumindest angeh√∂rt und ernsthaft dar√ľber nachgedacht werden und nicht lustlos abglehnt werden. Muss wohl auch schon besser gewesen sein.

Interessante Aufgaben

Rundum eine sehr interessante und technisch anspruchsvolle Tätigkeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana Bieker, Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe

Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank f√ľr Ihre ausf√ľhrliche Bewertung, Ihre differenzierte Betrachtungsweise und daf√ľr, dass Sie Ihre Eindr√ľcke aus dem Arbeitsalltag mit uns teilen.
Es ist sch√∂n zu sehen, dass Sie sich gut betreut f√ľhlen, auch f√ľr die Zukunft weiteres Potenzial sehen und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnehmen. Getreu dem Motto "one mission, one team" ist das ja eines der Themen, die uns besonders am Herzen liegen.
Wir werden daran arbeiten, dass Sie sich weiterhin so wohl f√ľhlen und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft!

Gute Kollegen, schlechte F√ľhrung

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei leadec in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsvielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F√ľhrungsabteilung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Absprache


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wer in seinem Leben schon mal richtig arbeiten musste sollte sich hier wohlf√ľhlen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leadec in Kölleda gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosph√§re ist im Gro√üen und Ganzen gut. Viele Reibereien unter den Schichten. Wer sich k√ľmmert/ seinen Job macht und wei√ü das er nicht im Hort sondern auf Arbeit ist f√ľhlt sich hier auch Wohl!

Image

Voith war noch ein Name!! Jeder der etwas mit "Technik" zu tun hat, wusste um was es geht wenn er Voith hörte.

Leadec??Wer??

Work-Life-Balance

meist wird die Wochenarbeitszeit √ľberschritten und das nervt auch ganz ehrlich. Aber da kann Leadec wenig daf√ľr. Wenn der Kunde 6 Tage produziert m√ľssen wir als Dienstleister eben auch vor Ort sein. Um Freizeitausgleich wird sich auch bem√ľht auch wenn die Schichtst√§rke das nicht immer hergibt.

Karriere/Weiterbildung

Private Weiterbildungen werden unterst√ľtzt. Finanziert habe ich das selbst. F√ľr mich wurden die Schichten ge√§ndert damit ich zur Schule gehen kann. Mein Abschluss Projekt musste ich nicht nach der Arbeit machen, sondern w√§hrend der Arbeit. Die verbauten Materialien wurden ebenfalls von Leadec bezahlt.

Betriebliche Weiterbildungen gibt es auch. Und nat√ľrlich nur wenn es dem Betrieb was n√ľtzt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Schichten sehr gut. Nat√ľrlich gibt es auch hin und wieder Quertreiber. Aber die muss man ja nicht heiraten.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich sehr locker. Man kann Vorschläge anbringen und die werden auch gehört aber nicht immer umgesetzt. Hier fehlt Manchmal das Feedback warum es nicht passiert ist.

Es fallen aber auch deutliche Worte. Dann aber in Situationen wo es auch nötig ist/war.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich klasse. Wir können unsere Pausen flexibel gestallten. Zwischendurch mit Kollegen einen Kaffee zu trinken ist auch kein Problem.
Wenn man mal eher weg muss oder spontan Urlaub braucht ist das auch zu 99% möglich.

Interessante Aufgaben

Die Technik ist sehr interessant! Es gibt einige Kollegen die es langweilig finden. Aber wer den Antrieb hat die Technik, die Anlagen wirklich zu beherrschen und auch die Motivation hat sich daran weiterzubilden und zu informieren dem wird nicht langweilig.

Einige beschränken sich aber lieber darauf die Techniken zu kennen am besten den Tag rumzubringen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana Bieker, Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe

Liebe/r Kollege/in,
besten Dank f√ľr die gute Bewertung und die detallierten Anmerkungen.
Es ist sch√∂n zu sehen, dass Sie die Arbeitsbedingungen so positiv wahrnehmen und sich f√ľr das technische Umfeld interessieren.
Am Bekanntheitsgrad arbeiten wir nat√ľrlich kontinuierlich und Sie haben mit Ihrem Beitrag gerade dazu beigetragen.
Weiterhin eine gute Zeit bei Leadec!

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Leadec BV & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fäll echt nichts ein! Ach doch, das cooperative benefits Programm.

Image

Großer Name und nichts dahinter.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen?

Arbeitsbedingungen

Man spart wo man kann.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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