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Leadec
Bewertungen

358 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

358 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

180 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 177 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hallo zusammen, Es sind so viele zu erzählen, aber kann euch sagen ich hate keine gute Erlebnisse.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leadec FM BV & Co.KG in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich nur eines Gutes über sie sagen, das Gehalt kommt pünktlich bei den Mitarbeitern an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was mir nicht gefallen hat, ist die Tatsache, dass den Mitarbeitern nicht zugehört wird. Ich musste bei -10 °C arbeiten, weil ich fror, und als ich sagte, es sei sehr kalt und ich könne nicht arbeiten, wurde ich entlassen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen den Mitarbeitern etwas bessere Bedingungen bietet

Arbeitsatmosphäre

Unerträglich

Work-Life-Balance

Keine Kommentare

Kollegenzusammenhalt

Leider unangenehm

Umgang mit älteren Kollegen

einige waren sehr freundlich

Vorgesetztenverhalten

Meine Meinung nach , nich korrekt

Kommunikation

Komm drauf an mit wem du redest

Gleichberechtigung

Leider waren wir nicht gleich

Interessante Aufgaben

Nein


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Gut, aber nicht immer fair

3,4
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei leadec leipzig in Leipzig gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es sind halt schichten

Arbeitsbedingungen

Nur die lüftung in der Werkstatt ist sehr laut wenn sie dann läuft, was im sommer öfters der fall ist

Kommunikation

Teilweise reden word hinten rum irgendwas erzählt

Gleichberechtigung

Es gibt in meinem direkten umgeld keine frauen

Interessante Aufgaben

Es kommt immer darauf an


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Teilweise katastrophal als Schichtarbeiter!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Leadec BV & Co. KG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen sind für fast alle vorhanden und laufen.
Einsatzort Porsche Werk ist fest.
Lohn kommt pünktlich.
Wirklich großes und beeindruckendes Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu geringe Bezahlung
Unehrlichkeit von Vorgesetzten
Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Büro und Facharbeitern
Ungleiche Behandlung
Fehlendes Werkzeug / Kleinmaterial
Durch die fehlenden Fachkräfte bleibt zu wenig Zeit seinen eigentlichen Beruf zu machen und so muss man sich als Elektroniker auch mit verstopften Toiletten auseinander setzen.
Zu wenig Zeit sich wirklich tiefgründig mit den Anlagen zu beschäftigen.

Verbesserungsvorschläge

Auf das Prestigeobjekt verzichten wenn es sich nicht lohnt. Damit sparen sich viele Mitarbeiter die Aufopferung. Nur mit denen die es aushalten, wird es am Laufen gehalten.

Ansonsten mehr qualifizierte Fachkräfte einstellen, damit die Mitarbeiter entlastet werden und ihren eigentlichen Aufgaben nachgehen können.

Und für mich ganz wichtig: Keine Vertrauensbrüche durch Vorspielen falscher Tatsachen und Hinhaltetaktiken. Versprechen halten, die man gibt.

Da sich das aber vermutlich nicht ändern wird, bin ich wirklich froh gewechselt zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Einige Gründe: Unfaire Behandlung, unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit, relativ schlechte Bezahlung, absichtlich falsche Versprechungen von Vorgesetzten

Image

Schlecht, da inzwischen viele Arbeitnehmer von den Missständnissen erfahren haben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen die dringend benötigt werden, werden gewährt. Aufgrund der hohen Fluktuation von Mitarbeitern kann man auch aufsteigen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten zusammen, nur deshalb hält sich das TGM über Wasser

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach war die Abteilung unterbesetzt. Ältere Kollegen wirkten demotiviert aufgrund der Erfahrung vieler Missstände.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb von 2,5 Jahren gab es 3 Bereichsleiter. Das hat Gründe. Teilweise wurde man absichtlich angelogen und vor allem hingehalten. Gehalt wurde nur angehoben wenn man vorher gekündigt hat. Das hatte meiner Meinung nach schon System.
Ich denke aber dass die meisten Vorgesetzten das nur getan haben, da ihr eigener Handlungsspielraum zu begrenzt war. Das hat damit zu tun dass der Dienstleister, um das Prestigeobjekt betreuen zu dürfen, das Angebot viel zu niedrig macht. Das wird auf dem Rücken der Facharbeiter ausgetragen, die die eigentliche Servicearbeit verrichten.
Ich konnte meiner eigentlichen Tätigkeit nicht nachgehen, da die Abteilung ständig unterbesetzt war. Man war nur dabei Alles am Laufen zu halten und hatte somit keine Zeit Störungen effektiv und langfristig zu beseitigen oder Anlagen zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung gab es erst nach 10 Wochen Wartezeit, Werkzeug war oftmals nicht vorhanden und musste hilfesuchend bei anderen Firmen ausgeliehen werden. Lange (ca. 3 Jahre) gab es keine Kleinteile. (oftmals: Wie soll ich etwas ohne Schrauben festschrauben? ich brauchte doch nur Eine).

Kommunikation

Zwischen den Schichten geht´s, zum Büro teilweise Katastrophal. Zwei-Klassen-Gesellschaft

Gehalt/Sozialleistungen

Unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit. Meiner Meinung nach war mein Lohn zu niedrig. Das Kantinenessen wurde früher mal bezuschusst. Das wurde irgendwann aber gestrichen und war dann zu teuer. Die anderen Benefits brachten eigentlich Nichts, außer 10% bei Obi. Das gibt es aber auch nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Im Technischen Gebäudemanagement des Porsche Werks gibt es unzählige verschiedenste Anlagen zu betreuen. Die Vielfalt ist sehr interessant und die Arbeit war sehr abwechslungsreich. Leider war nicht genug Zeit sich ausreichend mit den Anlagen auseinander zu setzen. Einarbeitung gibt es praktisch nicht, das lief so nebenbei.


Work-Life-Balance

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Ohne Worte wie an dem Standort mit dem Personal umgegangen wird!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Leadec BV & Co. KG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Logo Leadec ist super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen....denke die Zeilen / Zeichen würden nicht ausreichen für den Standort Leipzig!!

Verbesserungsvorschläge

Leadec sollte an der Personalpolitik sehr, sehr viel ändern. Es werden von den Vorgesetzen "Märchen" erzählt was alle möglich wäre. Und der Umgang mit Zeitarbeitern ist absolut nicht akzeptabel. Wir brauchen sie nicht...sofort raus!!!!

Arbeitsatmosphäre

Immer Angst vor der Kündigung!!!

Image

Das Image schwindet immer mehr, da den großen Kunden in Leipzig zu viel versprochen wird, was Leadec personell überhaupt nicht leisten kann.

Work-Life-Balance

Ist ok. Gleitzeit usw.

Karriere/Weiterbildung

Ist ok, die Möglichkeit der Weiterbildung ist gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist, kein Tarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zu viel bestellt, was niemand benötigt, um dann entsorgt zu werden

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war super unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Ich würde 0 Sterne geben, es gibt an dem Standort keine Personalführung, es wird immer mit Kündigung gedroht.

Arbeitsbedingungen

An dem Standort sah es aus wie eine Müllhalte, man hatte das Gefühl auf einem Schrottplatz zu arbeiten, es wurde alles aufgehoben.

Kommunikation

Ist ok...man weiß was man wissen soll!

Gleichberechtigung

OK


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana Bieker, Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe

Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
In einigen Bereichen konnten wir Ihre Erwartungen offenbar ganz gut erfüllen und das ist schön zu sehen. Danke auch für das Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen - auf die Sie als Führungskraft sicherlich auch Ihren Einfluss genommen haben. Schade, dass wir uns nicht gemeinsam weiterentwickeln, denn die Möglichkeiten sind vielseitig.
Wir hoffen Ihr neues Umfeld entspricht Ihren Wünschen und Erwartungen und wünschen dafür alles Gute!

Super nette Kollegen. Es macht Spaß dort zu arbeiten.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leadec BV & Co. KG in Garching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super nette Kollegen. Sehr hilfsbereit. Es macht Spaß dort zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für Fachkräfte mit Führungserfahrung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana Bieker, Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe

Liebe/r Kollege/in,
besten Dank für das Teilen Ihrer Eindrücke auf dieser Plattform.
Es ist schön zu sehen, dass Sie schon ziemlich wohl fühl fühlen und gleichzeitig auch noch ein Auge auf Bereiche mit Optimierungspotenzial haben.
Vielen Dank auch für das "Lob" an die Kolleginnen und Kollegen - an der Atmosphäre sind natürlich alle beteiligt und wenn das passt, macht es umso mehr Spaß.
Auf die weiterhin so gute Zusammenarbeit!

Sindelfingen am Ende - man siehe sich mal den Laden an - keine neuen Mitarbeiter - alte Mitarbeiter demotiviert

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leadec FM BV & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gesamte Führungsriege austauschen

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen braucht eine Generalüberholung Sindelfingen ist seit Jahren schlecht aber damit die alten Herren Ihre Prämien kassieren können wird alles schön geredet - zudem gibt es hier so viele unfähige Vorgesetzte Möchte gern Angestellte und Aroganten die den Ton angeben

Arbeitsatmosphäre

neue Chefs mit alten Ideen aber weiterhin unfähig, alle wollen weg man kommt mit Bauchschmerzen auf Arbeit und geht mit Gicht nach Hause

Image

so schlecht wie noch nie und dies mit einer negativ Perspektive

Work-Life-Balance

nach aussen hui nach innen pfui

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wo bitte Müll wird entsorgt als gibt es kein Morgen

Karriere/Weiterbildung

Schulungwen nur wenn sie nichts kosten

Kollegenzusammenhalt

wir kommen zurecht

Vorgesetztenverhalten

entschuldigt - 2 Jahre Chaos werden durch noch chaotischerer gemischt was ist das alles im ganzen mehr Chefs als Mitarbeiter und es geht nicht weiter - nur ......

Arbeitsbedingungen

keine Hygine , keine Ausrüstung keine Pausenzeiten genervte Vorgesetzte

Kommunikation

viele neue Chefs denen der Schmutz unter den Fingernägeln fehlt alles nur Schwätzer

Gehalt/Sozialleistungen

schlechter als die Kongruenz

Gleichberechtigung

eine Frau und die sagt den Männern wo es lang geht Ironie

Interessante Aufgaben

die Kongruenz machts besser

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Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana Bieker, Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe

Liebe/r Kollege/in,
Danke für Ihre Bewertung, auch wenn wir offenbar an einigen Stellen Ihre Wünsche und Erwartungen nur bedingt erfüllen können.
Für konstruktive Kritik gibt immer ein offenes Ohr.
Falls noch nicht geschehen, stehen Ihnen Standortleitung und natürlich auch Ihre HR Ansprechpartner, gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Planlos Das trifft es hauptsächlich . Weder im Einkauf, im Personalwesen , noch am Arbeitsplatz, und beim Gehalt

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leadec BV & Co.KG in Altgarbsen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zahlt mehr Löhne , dann gibt es auch mehr Mitarbeiter die sich freuen können arbeiten zu kommen .

Karriere/Weiterbildung

Hatte eine Weiterbildung . Das Essen war gut .

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird mit Aussicht auf Führungspositionen beworben und bekommt null

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird ja nichts weggeschmissen

Arbeitsbedingungen

Absolut mangelndes Werkzeug


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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In diesem Arbeitsumfeld scheint Fachwissen möglicherweise weniger prioritär zu sein.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Leadec BV & Co.KG in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kann sich gut verkaufen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Einhaltung von Vereinbarungen seitens des Arbeitgebers sowie eine unzureichende Kommunikation mit den Mitarbeitern stellen eine Herausforderung dar.

Verbesserungsvorschläge

Kammunikation zwischen Mitarbeitern verbessern.
Arbeitsrotation um Abwechslung zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

In diesem Umfeld mangelt es an Vertrauen und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Die fehlende Verbundenheit beeinflusst die Arbeitsatmosphäre negativ, was sich auf die Teamarbeit und den allgemeinen Arbeitsfluss auswirkt.

Image

kann ich nicht Bewerten

Work-Life-Balance

Spontane Änderungen des Personalbedarfs / Überstunden frei nehmen wird nicht gerne gesehen / hohe Bereitschaft gefordert / Wochenendarbeit sehr hohe Bereitschaft

Karriere/Weiterbildung

diverse Schulungen dem Arbeitsplatz entsprechend

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine differenzierte Bezahlung, wobei erfahrene Mitarbeiter eine attraktive Vergütung erhalten, während Einsteiger in ihrem Beruf möglicherweise eine weniger vorteilhafte Bezahlung erfahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es besteht eine Herausforderung bezüglich hoher Papierverschwendung und des Verbrauchs von Reinigungsmitteln in diesem Arbeitsumfeld.

Kollegenzusammenhalt

keine Bewertung

Umgang mit älteren Kollegen

keine Bewertung

Vorgesetztenverhalten

Nur Arbeits-Anweisungen und Kurzfristige Informationen / Weichen bei unangenehmen Fragen aus / Nachhacken wir nicht gerne gesehen

Arbeitsbedingungen

Die Tätigkeit birgt teilweise ein erhöhtes Risiko von Unfällen sowie potenzielle gesundheitliche Belastungen aufgrund der physischen Anforderungen. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, in ruhigeren und angenehmeren Arbeitsbereichen tätig zu sein, die weniger körperlich anspruchsvoll sind.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen beschränkt sich vornehmlich auf arbeitsbezogene Anweisungen und kurzfristige Informationen. Es fehlt an einem strukturierten Austausch von relevanten Inhalten und langfristigen Zielen, was die Möglichkeit einschränkt, ein umfassendes Verständnis für die Aufgaben und die Unternehmensvision zu entwickeln.

Gleichberechtigung

Die Tätigkeit erfordert eine hohe körperliche Belastbarkeit aufgrund von schweren Lasten oder intensiven körperlichen Anforderungen.

Interessante Aufgaben

In diesem Arbeitsumfeld dominieren interessante Aufgaben, jedoch wird ihre Wertschätzung durch zwischenmenschliche Dynamiken beeinträchtigt. Die Atmosphäre wird von zwischenmenschlichen Spannungen überschattet, was die Arbeitsfreude und das Gefühl der Zugehörigkeit im Team einschränkt.

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Leadec Hoyerswerda

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leadec FM BV & Co. KG in Hoyerswerda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Verständnis
Lohn Zahlung ist Pünktlich
Kaffee wird gestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeits Bekleidung muß man mehrfach nachgefragt und es Dauer lange bis man sachen bekommt.
Und noch nicht mal die ganze Auswahl

Verbesserungsvorschläge

Für sehr heiße Tage Wasser stellen
Arbeits Sachen beschaffung verbessern
Lohn Anpassung so wie man dem entsprechend arbeitet

Arbeitsatmosphäre

Ist momentan nich so

Image

Das ist momentan ein Großes Chaos

Work-Life-Balance

Wenn es möglich ist, ist es kein Problem

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt /Könnte für die Tätigkeit und diesen Status entscheiden höher sein.
Geld Zahlung sind pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Es ist momentan überschaubar mit den Arbeitskollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt auf die Kollegen an

Vorgesetztenverhalten

Das ist momentan ein Chaos

Kommunikation

Kommunikation könnte auf jeden Fall besser sein


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Komischer Chef

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leadec in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles außer genehmigten Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld geben und eine Winter Jacke für alle Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sobald es zum krankfall kommt heißt es du bist immer krank was hast du du kannst doch noch arbeiten

Gleichberechtigung

Wird bei uns Klein geschrieben

Interessante Aufgaben

Sitze den ganzen Tag


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 419 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leadec durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden Leadec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 419 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 419 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leadec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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