196 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 95 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Leadec über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENWeiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit.
Gute Kommunikation.
Work/Life Balance ist gut durch flexible Arbeitszeiten, Urlaub und Überstundenausgleich.
Inhouse keinerlei Möglichkeit Getränke/ Mahlzeit zu erwerben. Finde ich persönlich sehr wichtig und mit dieser Meinung stehe ich wahrscheinlich nicht allein.
EDV nicht auf dem neusten Stand! Hierauf muss mehr Wert gelegt werden, damit Arbeitsabläufe für Mitarbeiter optimal und zeitsparend ablaufen können.
Wir sind an unserem Standort zwei Auszubildende und werden von den Kollegen und Vorgesetzten sehr gut und mit Respekt behandelt.
Aufstiegschancen sind gegeben. Die Teilnahme an Schulungen & Weiterbildung wird meines Wissens nach auch gefördert.
Gleitzeit und kurze Freitage (5 Std.) sind wirklich top!
Auszubildende machen i. d. R. keine Überstunden, falls doch mal ein paar Überstunden zusammen kommen sollten, kann hier sehr variabel und spontan umgegangen werden. Sehr gut!
Die Vergütung ist absolut fair und eher im oberen Durchschnitt anzusiedeln.
+ Weihnachtsgeld :)
Die Ausbilder nehmen sich immer Zeit um Vorgänge zu erklären.
Man wird kollegial behandelt und kann vom Fachwissen der Ausbilder profitieren und viel lernen.
Macht immer Spaß. Ich fühlte mich zu keinem Zeitpunkt der Ausbildung unterfordert, nicht ernst genommen oder unfair behandelt!
Aufgaben werden sehr abwechslungsreich gestaltet. Monotonie ist hier eher selten.
Ausbilder versuchen die Arbeit variationsreich zu gestalten. Natürlich gibt es auch hier, wie in jedem anderen Job immer wiederkehrende Arbeiten.
Soweit ich das beurteilen kann, herrscht hier immer ein respektvoller Umgang unter Kollegen.
Entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Man kommt gerne in die Arbeit.
Sehr gute Work-Life-Balance! Gleitzeit macht vieles möglich.
Urlaubsplanung kann zum großen Teil flexibel geplant werden.
Mehr papierloses Arbeiten ermöglichen.
Respektvoll und wertschätzend.
Schöner Arbeitsplatz, sauberes Bürogebäude.
Viel Abwechslung.
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für die durchweg positive Bewertung und die Empfehlung!
Es ist klasse, dass Sie sich rundum so wohl fühlen und gerne bei Leadec arbeiten.
An solchen Themen wie "papierlosem Arbeiten" arbeiten wir tatsächlich kontinuierlich, genau so wie an anderen Punkten, die die Umwelt schonen und die Nachhaltigkeit steigern sollen.
Weiterhin alles Gute und viel Spaß bei uns!
Hier gibt man auch jungen Leuten und Berufsanfängern eine Chance, trotz Corona, man lernt enorm viel
Onboarding verbessern, bzw. Strategie entwickeln
Alles in allem super Atmosphäre! Das es hier und da mal ein wenig knistern kann ist glaube ich normal!
Super Firma. Langjähriger geschätzter Partner der Automobilindustrie und noch mehr.
Man muss auch mal nein sagen können!
Ich kann nicht meckern.
Wirklich super!
Wertschätzend und fair
Super nette Führungskräfte mit offenen Ohren anstatt verschlossenen Türen!
Arbeitgeber arbeitet mit hochdruck daran Kommunikationswege kürzer zu gestalten, auch wenn noch nicht alles rund läuft.
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben. Aufgrund der Größe besteht ebenfalls die Möglichkeit auch mal in andere Bereiche zu schnuppern.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das Feedback und die Anmerkungen!
Danke auch dafür, dass Sie u.a. zwei Punkte hervorheben:
"Ein Arbeitgeber, bei dem man alt werden kann" ist gerade in aktuellen Zeiten sicherlich ein großes Kompliment und wir haben viele positive Beispiele dafür im Unternehmen.
Gleichzeitig möchten wir aber auch bewusst in die Zukunft investieren, weiterhin Ausbildungsplätze anbieten und Berufseinsteigern/innen eine Chance geben - idealerweise auch dafür, mit uns alt zu werden.
Auf die nächsten gemeinsamen Jahre!
Leadec App
Pünktliche Lohnzahlung
Wären die Situation um mancher Führungskraft und die komische gemachte Stimmung nicht so vorherrschend, könnte man Leadec weiterempfehlen. Aber so wies ist, lieber nicht!
Teamgeist fördern
Geeignete Führungskräfte bestimmen
Keine Stimmung verbreiten
Geduckt und gedrückt
Auch der Kunde bekommt mit wer nur bei "wichtigen" Terminen auf einmal anwesend ist und sonst keinen Beitrag leistet. Die Kollegen wegen diesem "Führungsstil" die Firma wechseln tragen bestimmt keinen positiven Eindruck nach außen.
Komisch wenn man beobachten muss wer befördert wird und wie vorbildlich die Aufgabe gelebt wird, oder die nötige persönliche reife nicht vorhanden ist.
Große Frustration vorhanden.
Mehr geht immer, Leute!! ;)
Es gibt schöne und gute Beispiele dafür dass Leadec Umweltschonende Ziele verfolgt.
Ist halt doof wenn die Mitarbeiter mehr vom Fach verstehen als die Führungskraft und die Unreife vorherrscht diese Mitarbeiter als Gefahr zu sehen.
Lässt sich kaum blicken und bringt sich in keine Themen ein.
Es wird versucht Mitarbeiter durch komische Äußerungen zu verwirren statt aufzuklären und das Gefühl zu vermitteln an einem Strang zu ziehen. Wenn du dann verwirrt nachfragst wirst du ausgelacht.
Von oben nach unten. Von einigen Kollegen oder Führungskräften wird null Professionalität verlangt solange sie schön Stimmung machen. Und so läuft es dann auch.
Allgemein nicht vorhanden!
Super, gerade mit der vorherrschenden Mannschaft.
Chancengeber! Sie stellen auch Mitarbeiter mit geringen Qualifikationen ein. So kann man sein Wert beweisen!
Firmenstruktur, Planung und Umsetzungen sind oft Fragwürdig.
Es gibt keine Firmenfeier oder Events.
Erfahrene Fachkräfte einstellen, Mehr Personal einstellen, Mitarbeiter Werber belohnen. Mehr Präsens des Vorgesetzten. Arbeitsprozesse nicht nur kalkuliert sondern auch präsentiert. Bessere Arbeitsmittel sowie Sozialeinrichtungen vorzuweisen. Die Logistik in der Firmenseite sowie in anderen Medien hervorheben.
Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Bereitstellung ist jedoch recht langwierig. Nicht alle Optimierungen/Verbesserungsvorschläge werden durchgesetzt. Kaffee/Tee wird von der Firma gestellt. Jedoch sind die Sozialeinrichtungen sehr bescheiden.
Die Firma repräsentiert Dienstleistungen für Industrien.
Jedoch vermarktet diese eher Dienstleistungen für Montage/Facility und Reinigung. Wohingegen Lagerlogistik als Nebenpart verloren geht.
Sprich, Logistikdienstleistungen werden eher weniger vermarktet.
Jedoch, da die Einstellungsanforderungen gering sind, geben sie sich super als Chancengeber, in die Berufswelt ein zu steigen.
12-13 Tagewoche sind hier Programm. Freizeit wird hier eher klein geschrieben. Jedoch sind absprachen möglich, um sein Privatleben beziehungsweise Termine wahrnehmen zu können.
Bis auf die nötigsten Schulungen, (SAP/Staplerlehrgang und Arbeitssicherheit) kann hier nicht erwartet werden.
Gehalt wird angemessen bezahlt. Wer jedoch auf Gehaltserhöhung oder bessere Konditionen verhandeln will, sind die Chancen gleich 0.
Kann nichts dazu sagen. Daher neutral.
Trotz multikulturelle unterschiede ergänzen wir uns recht gut. Manchmal haperts an der Deutschsprachigen Kommunikation, aber die Kollegen sind respektvoll und hilfsbereit zueinander.
Kann nichts dazu sagen. Daher neutral.
Meist sind diese nicht vor Ort oder erreichbar. Man ist oft auf sich allein gestellt. Ansonsten sind sie Sachlich, aber nicht immer ganz als Vorgesetzter ernst zu nehmen, manchmal sogar niveaulos.
Arbeitsmaterialen sowie Arbeitsmittel sind Gut bis hin bescheiden.
Jedoch könnte man viele Bedingungen verbessern. Problem ist hier eher die Planungswirtschaft.
Vorgesetzte sind den Mitarbeitern nicht immer offen zueinander. Was das Verhältnis nicht im guten Licht rückt. Es werden jedoch täglich Unterweisungen und Belehrungen durchgeführt.
Unternehmen ist Multikulturell.
Die Arbeitsaufgaben sind nur Fordernd. Die Timeline sind recht knapp, und sie werden nicht verlängert, wenn noch weitere Aufgabenfelder hinzu kommen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass wir die Empfehlung verpasst haben, obwohl Sie ja durchaus viele positive Aspekte ansprechen und Leadec als Chancengeber sehen.
Firmenfeiern sind in Zeiten von Corona auch im Sinne der Mitarbeiter/innen und ihrer Gesundheit nicht umsetzbar, dafür bitten wir um Verständnis.
Bezüglich der stärkeren Werbung für unsere Logistikdienstleistungen ist in den letzten Monaten bereits viel passiert und der Bereich wurde und wird auch weiterhin präsent sein.
Eine Prämie für Mitarbeiterwerbung gibt es bei Leadec und wir freuen uns über jede Empfehlung.
Einfachen Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten können Sie übrigens jederzeit über unsere Mitarbeiter App "we.do" abrufen.
Die direkten Kollegen sind top
Den Wasserkopf
Den Wasserkopf verkleinern und besser organisieren
Ein Personaler wie ich ihn noch nicht erlebt habe. Auch wenn scheinbar viel zu tun ist, nimmt er sich stets Zeit für Fragen oder Probleme. Fragen werden schnell beantwortet und um Anliegen wird sich zeitnah gekümmert. Das Vorstellungsgespräch und die Einstellung verliefen sehr freundlich, professionell und bereits sehr kollegial. Rundum ein hoher Wohlfühlfaktor und sehr wertschätzend. Habe ich bisher leider immer anders erlebt (Stock im Hintern). Auch bei den Kollegen hat er einen hohen Stand.
Wirklich schlecht am Arbeitgeber finde ich gar nichts. Ich denke meine Verbesserungsvorschläge (siehe oben), liegen im Bereich des möglichen und würden deutlich für eine verbesserten Stimmung im Team sorgen.
Ein toller Standort und ein guter Arbeitgeber mit Potential nach oben. Nicht weil das aktuelle schlecht ist, sondern weil einige Dinge ja scheinbar in der Vergangenheit besser waren und es demnach zu gehen scheint. Es scheint als hätten die Leute, die schon länger im Büro sitzen, etwas die Lust verloren.
Verbesserungsvorschläge? Siehe oben.
Natürlich erledigen wir unseren Job, um den wir uns beworben haben und für den wir bezahlt werden. Etwas mehr Wertschätzung, kollegialer Zusammenhalt und Untersützung wären von den Führungskräften bzw. generell den Kollegen aus dem IH-Büro angebracht. Weniger dumme Sprüche die Dinge in das Lächerliche ziehen würde sicher auch dazu führen, dass man sich in den Schichten ernst genommener fühlt.
An dieser Stelle etwas Kritik an die Kollegen. Der Mensch gewöhnt sich an alles und strebt immer nach mehr. Einige Kollegen beschweren sich über Dinge, die in anderen Unternehmen alles andere als selbstverständlich sind. Dem einen oder anderen würde eine Woche auf einer Baustelle, gerade in den letzten Wochen gut tun, um mal wieder schätzen zu lernen, was er hier hat.
Schichtarbeit ist nie schön aber hier in der Regel planbar. Wer sich in der Industrie bewirbt, weiß das er mit Schichtarbeit planen muss.
Aufstiegsforbildungen werden vom Unternehmen dahingehend gefördert, dass man den notwendigen zeitlichen Freiraum bekommt.
Der Lohn kann natürlich immer mehr sein aber liegt meiner Meinung nach in einem guten Bereich. Ich habe schon schlechte verdient. Leider gibt es kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld scheint es für einige Kollegen zu geben, für andere nicht?
Die Kollegen sind klasse. Es gab/gibt eine sehr gute Einarbeitung. Die Kollegen sind bereit ihr Wissen weiterzugeben. Bei den Einstellungen wurde scheinbar viel Wert auf die Qualität der Mitarbeiter und den Aufbau der Schichten gelegt.
Betriebtliche Altersvorsorge wird angeboten und genutzt.
Ich bin noch nicht so lange im Unternehmen aber auch nach Rücksprache mit den Kollegen sollten die Vorsgesetzten mehr Interesse am Team haben. Viele Aufgaben werden scheinbar auf die Schichtleiter abgewälzt.
Wir arbeiten das ganze Jahr in einer trockenen und sauberen Produktionshalle. Im Sommer soll es in den Hallen sehr warm werden, vor allem in Halle 8. Ein kleines Planerbüro mit 3-4 Leuten hat eine Klimaanlage gestellt bekommen und dem Teamraum mit deutlich mehr Leuten bleibt sie versagt. Hier herrscht großes Unverständnis bei den Kollegen. Gleichberechtigung? Arbeitsschutz?
Die Kommunkation von Seiten der Führungskräfte könnte besser sein. Damit meine ich Schichtabsprachen und Absprachen zu diversen Aufgaben. Verbesserungsvorschläge in der Umsetzung sollten zumindest angehört und ernsthaft darüber nachgedacht werden und nicht lustlos abglehnt werden. Muss wohl auch schon besser gewesen sein.
Rundum eine sehr interessante und technisch anspruchsvolle Tätigkeit.
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, Ihre differenzierte Betrachtungsweise und dafür, dass Sie Ihre Eindrücke aus dem Arbeitsalltag mit uns teilen.
Es ist schön zu sehen, dass Sie sich gut betreut fühlen, auch für die Zukunft weiteres Potenzial sehen und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnehmen. Getreu dem Motto "one mission, one team" ist das ja eines der Themen, die uns besonders am Herzen liegen.
Wir werden daran arbeiten, dass Sie sich weiterhin so wohl fühlen und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft!
Arbeitsvielfalt
Führungsabteilung
Mehr Absprache
Die Atmosphäre ist im Großen und Ganzen gut. Viele Reibereien unter den Schichten. Wer sich kümmert/ seinen Job macht und weiß das er nicht im Hort sondern auf Arbeit ist fühlt sich hier auch Wohl!
Voith war noch ein Name!! Jeder der etwas mit "Technik" zu tun hat, wusste um was es geht wenn er Voith hörte.
Leadec??Wer??
meist wird die Wochenarbeitszeit überschritten und das nervt auch ganz ehrlich. Aber da kann Leadec wenig dafür. Wenn der Kunde 6 Tage produziert müssen wir als Dienstleister eben auch vor Ort sein. Um Freizeitausgleich wird sich auch bemüht auch wenn die Schichtstärke das nicht immer hergibt.
Private Weiterbildungen werden unterstützt. Finanziert habe ich das selbst. Für mich wurden die Schichten geändert damit ich zur Schule gehen kann. Mein Abschluss Projekt musste ich nicht nach der Arbeit machen, sondern während der Arbeit. Die verbauten Materialien wurden ebenfalls von Leadec bezahlt.
Betriebliche Weiterbildungen gibt es auch. Und natürlich nur wenn es dem Betrieb was nützt.
Unter den Schichten sehr gut. Natürlich gibt es auch hin und wieder Quertreiber. Aber die muss man ja nicht heiraten.
Eigentlich sehr locker. Man kann Vorschläge anbringen und die werden auch gehört aber nicht immer umgesetzt. Hier fehlt Manchmal das Feedback warum es nicht passiert ist.
Es fallen aber auch deutliche Worte. Dann aber in Situationen wo es auch nötig ist/war.
Eigentlich klasse. Wir können unsere Pausen flexibel gestallten. Zwischendurch mit Kollegen einen Kaffee zu trinken ist auch kein Problem.
Wenn man mal eher weg muss oder spontan Urlaub braucht ist das auch zu 99% möglich.
Die Technik ist sehr interessant! Es gibt einige Kollegen die es langweilig finden. Aber wer den Antrieb hat die Technik, die Anlagen wirklich zu beherrschen und auch die Motivation hat sich daran weiterzubilden und zu informieren dem wird nicht langweilig.
Einige beschränken sich aber lieber darauf die Techniken zu kennen am besten den Tag rumzubringen.
Liebe/r Kollege/in,
besten Dank für die gute Bewertung und die detallierten Anmerkungen.
Es ist schön zu sehen, dass Sie die Arbeitsbedingungen so positiv wahrnehmen und sich für das technische Umfeld interessieren.
Am Bekanntheitsgrad arbeiten wir natürlich kontinuierlich und Sie haben mit Ihrem Beitrag gerade dazu beigetragen.
Weiterhin eine gute Zeit bei Leadec!
Mir fäll echt nichts ein! Ach doch, das cooperative benefits Programm.
Großer Name und nichts dahinter.
Welche älteren Kollegen?
Man spart wo man kann.