361 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
182 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 178 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leadec FM BV & Co. KG in Gaimersheim gearbeitet.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und ernst nehmen. Material beschaffen. Dafür sorgen dass es den Mitarbeitern gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehme rassistische Witze unter den kollegen
Image
Sogort vom Kunden am 2. Arbeitstag eine Frage bekommen warum ich denn bei leadec arbeite weil die ja dafür bekannt sind ihre Mitarbeiter auszunutzen
Work-Life-Balance
Der Chef ist meistens 10 Minuten vor Feierabend gekommen um zu kontrollieren. Aber dass der Objeltleiter mal ne Stunde früher nach Hause geht ist anscheinend in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine chance
Kollegenzusammenhalt
Mehrere Gruppierungen unter Kollegen die gegeneinander arbeiten anstatt miteinander
Vorgesetztenverhalten
Man wird vom vorgesetzten ausgelacht und bloßgestellt.
Arbeitsbedingungen
Kaum Werkzeug und auf Anforderung dass man etwas braucht wird nicht eingegangen
Kommunikation
Wenn man etwas möchte oder anfordert wird man immer vertröstet und bekommt es garnicht.
Interessante Aufgaben
Facility ist so vielfältig, aber der vorgesetzte übernimmt die schönen Aufträge und die nicjt so schönen Aufträge gibt er den anderen, in diesem Fall mir.
Ein sehr unorganisierter Haufen, welcher alles andere als Professionell arbeitet
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Leadec BV & Co. KG in Garching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt garnichts leider. Einmal gab‘s nen Inflationsausgleich. Das war cool.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte von vorher.
Verbesserungsvorschläge
Einfach komplette Struktur ändern. Verhalten der Mitarbeiter. Härtere Maßnahmen für agressive schreiende Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es ist unglaublich. Wo soll ich anfangen? Jeden Tag schlechte Stimmung. Angespannte Mitarbeiter und vorallem ein äußerst Agressiver mit dabei, der immer aus dem Nichts über’s ganze Büro ausgerastet ist. Jeden Tag angespannte Stimmung. In 6 Monaten tatsächlich 3 Mal fast zu einer SCHLÄGEREI gekommen. Ich hab sowas noch nie erlebt. Anschnautzen ist hier sowasvon normal.
Image
Partner von Leadec wissen, was da für Leute arbeiten
Work-Life-Balance
Kann darüber nichts berichten
Gehalt/Sozialleistungen
Im Büro für normale Verwaltungsjob‘s etwas unter dem Durchschnitt. Aber die Bedingungen und diesen Chaos den man dafür aufgebürgt bekommt ist es niemals wert! Da müssen locker 2000€ Brutto mehr drauf, damit es sich lohnt….
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Es ist wirklich nicht einfach so daher gesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird darauf geachtet. Gibt aber auch kaum junge im Werk.
Vorgesetztenverhalten
Sehr, nein wirklich SEHR unprofessionell. Sehr nette liebe Vorgesetzte in Garching/München, aber total überfordert. Jeden Tag eine neue Aufgabe bekommen, vieles wurde vergessen, was als Aufgabe dienen sollte. Einfach unstrukuriert.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Kein Remote. Wenn es mal sein muss, dann wird das sehr negativ beäugt
Kommunikation
Es wird nicht viel geredet. KEINE EINARBEITUNG. Keine Struktur. Kein einziger Mitarbeiter stellt dir die Firma richtig vor. Wenn du als neuer Mitarbeiter Hilfe benötigst und an gewisse Erfahrene wendest, könntest du auch mal ein Seufzen oder schiefes Anmachen erwarten. Wer hat dann Lust noch zu fragen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Leadec BV & Co. KG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen sind für fast alle vorhanden und laufen. Einsatzort Porsche Werk ist fest. Lohn kommt pünktlich. Wirklich großes und beeindruckendes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringe Bezahlung Unehrlichkeit von Vorgesetzten Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Büro und Facharbeitern Ungleiche Behandlung Fehlendes Werkzeug / Kleinmaterial Durch die fehlenden Fachkräfte bleibt zu wenig Zeit seinen eigentlichen Beruf zu machen und so muss man sich als Elektroniker auch mit verstopften Toiletten auseinander setzen. Zu wenig Zeit sich wirklich tiefgründig mit den Anlagen zu beschäftigen.
Verbesserungsvorschläge
Auf das Prestigeobjekt verzichten wenn es sich nicht lohnt. Damit sparen sich viele Mitarbeiter die Aufopferung. Nur mit denen die es aushalten, wird es am Laufen gehalten.
Ansonsten mehr qualifizierte Fachkräfte einstellen, damit die Mitarbeiter entlastet werden und ihren eigentlichen Aufgaben nachgehen können.
Und für mich ganz wichtig: Keine Vertrauensbrüche durch Vorspielen falscher Tatsachen und Hinhaltetaktiken. Versprechen halten, die man gibt.
Da sich das aber vermutlich nicht ändern wird, bin ich wirklich froh gewechselt zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Einige Gründe: Unfaire Behandlung, unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit, relativ schlechte Bezahlung, absichtlich falsche Versprechungen von Vorgesetzten
Image
Schlecht, da inzwischen viele Arbeitnehmer von den Missständnissen erfahren haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen die dringend benötigt werden, werden gewährt. Aufgrund der hohen Fluktuation von Mitarbeitern kann man auch aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen, nur deshalb hält sich das TGM über Wasser
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach war die Abteilung unterbesetzt. Ältere Kollegen wirkten demotiviert aufgrund der Erfahrung vieler Missstände.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb von 2,5 Jahren gab es 3 Bereichsleiter. Das hat Gründe. Teilweise wurde man absichtlich angelogen und vor allem hingehalten. Gehalt wurde nur angehoben wenn man vorher gekündigt hat. Das hatte meiner Meinung nach schon System. Ich denke aber dass die meisten Vorgesetzten das nur getan haben, da ihr eigener Handlungsspielraum zu begrenzt war. Das hat damit zu tun dass der Dienstleister, um das Prestigeobjekt betreuen zu dürfen, das Angebot viel zu niedrig macht. Das wird auf dem Rücken der Facharbeiter ausgetragen, die die eigentliche Servicearbeit verrichten. Ich konnte meiner eigentlichen Tätigkeit nicht nachgehen, da die Abteilung ständig unterbesetzt war. Man war nur dabei Alles am Laufen zu halten und hatte somit keine Zeit Störungen effektiv und langfristig zu beseitigen oder Anlagen zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung gab es erst nach 10 Wochen Wartezeit, Werkzeug war oftmals nicht vorhanden und musste hilfesuchend bei anderen Firmen ausgeliehen werden. Lange (ca. 3 Jahre) gab es keine Kleinteile. (oftmals: Wie soll ich etwas ohne Schrauben festschrauben? ich brauchte doch nur Eine).
Kommunikation
Zwischen den Schichten geht´s, zum Büro teilweise Katastrophal. Zwei-Klassen-Gesellschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Tätigkeit. Meiner Meinung nach war mein Lohn zu niedrig. Das Kantinenessen wurde früher mal bezuschusst. Das wurde irgendwann aber gestrichen und war dann zu teuer. Die anderen Benefits brachten eigentlich Nichts, außer 10% bei Obi. Das gibt es aber auch nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Im Technischen Gebäudemanagement des Porsche Werks gibt es unzählige verschiedenste Anlagen zu betreuen. Die Vielfalt ist sehr interessant und die Arbeit war sehr abwechslungsreich. Leider war nicht genug Zeit sich ausreichend mit den Anlagen auseinander zu setzen. Einarbeitung gibt es praktisch nicht, das lief so nebenbei.
Ohne Worte wie an dem Standort mit dem Personal umgegangen wird!
2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Leadec BV & Co. KG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Logo Leadec ist super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen....denke die Zeilen / Zeichen würden nicht ausreichen für den Standort Leipzig!!
Verbesserungsvorschläge
Leadec sollte an der Personalpolitik sehr, sehr viel ändern. Es werden von den Vorgesetzen "Märchen" erzählt was alle möglich wäre. Und der Umgang mit Zeitarbeitern ist absolut nicht akzeptabel. Wir brauchen sie nicht...sofort raus!!!!
Arbeitsatmosphäre
Immer Angst vor der Kündigung!!!
Image
Das Image schwindet immer mehr, da den großen Kunden in Leipzig zu viel versprochen wird, was Leadec personell überhaupt nicht leisten kann.
Work-Life-Balance
Ist ok. Gleitzeit usw.
Karriere/Weiterbildung
Ist ok, die Möglichkeit der Weiterbildung ist gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist, kein Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel bestellt, was niemand benötigt, um dann entsorgt zu werden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war super unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Ich würde 0 Sterne geben, es gibt an dem Standort keine Personalführung, es wird immer mit Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
An dem Standort sah es aus wie eine Müllhalte, man hatte das Gefühl auf einem Schrottplatz zu arbeiten, es wurde alles aufgehoben.
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe
Liebe/r Ex-Kollege/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. In einigen Bereichen konnten wir Ihre Erwartungen offenbar ganz gut erfüllen und das ist schön zu sehen. Danke auch für das Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen - auf die Sie als Führungskraft sicherlich auch Ihren Einfluss genommen haben. Schade, dass wir uns nicht gemeinsam weiterentwickeln, denn die Möglichkeiten sind vielseitig. Wir hoffen Ihr neues Umfeld entspricht Ihren Wünschen und Erwartungen und wünschen dafür alles Gute!
Super nette Kollegen. Es macht Spaß dort zu arbeiten.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leadec BV & Co. KG in Garching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Kollegen. Sehr hilfsbereit. Es macht Spaß dort zu arbeiten
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe
Liebe/r Kollege/in, besten Dank für das Teilen Ihrer Eindrücke auf dieser Plattform. Es ist schön zu sehen, dass Sie schon ziemlich wohl fühl fühlen und gleichzeitig auch noch ein Auge auf Bereiche mit Optimierungspotenzial haben. Vielen Dank auch für das "Lob" an die Kolleginnen und Kollegen - an der Atmosphäre sind natürlich alle beteiligt und wenn das passt, macht es umso mehr Spaß. Auf die weiterhin so gute Zusammenarbeit!
Sindelfingen am Ende - man siehe sich mal den Laden an - keine neuen Mitarbeiter - alte Mitarbeiter demotiviert
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leadec FM BV & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gesamte Führungsriege austauschen
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen braucht eine Generalüberholung Sindelfingen ist seit Jahren schlecht aber damit die alten Herren Ihre Prämien kassieren können wird alles schön geredet - zudem gibt es hier so viele unfähige Vorgesetzte Möchte gern Angestellte und Aroganten die den Ton angeben
Arbeitsatmosphäre
neue Chefs mit alten Ideen aber weiterhin unfähig, alle wollen weg man kommt mit Bauchschmerzen auf Arbeit und geht mit Gicht nach Hause
Image
so schlecht wie noch nie und dies mit einer negativ Perspektive
Work-Life-Balance
nach aussen hui nach innen pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wo bitte Müll wird entsorgt als gibt es kein Morgen
Karriere/Weiterbildung
Schulungwen nur wenn sie nichts kosten
Kollegenzusammenhalt
wir kommen zurecht
Vorgesetztenverhalten
entschuldigt - 2 Jahre Chaos werden durch noch chaotischerer gemischt was ist das alles im ganzen mehr Chefs als Mitarbeiter und es geht nicht weiter - nur ......
Arbeitsbedingungen
keine Hygine , keine Ausrüstung keine Pausenzeiten genervte Vorgesetzte
Kommunikation
viele neue Chefs denen der Schmutz unter den Fingernägeln fehlt alles nur Schwätzer
Gehalt/Sozialleistungen
schlechter als die Kongruenz
Gleichberechtigung
eine Frau und die sagt den Männern wo es lang geht Ironie
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe
Liebe/r Kollege/in, Danke für Ihre Bewertung, auch wenn wir offenbar an einigen Stellen Ihre Wünsche und Erwartungen nur bedingt erfüllen können. Für konstruktive Kritik gibt immer ein offenes Ohr. Falls noch nicht geschehen, stehen Ihnen Standortleitung und natürlich auch Ihre HR Ansprechpartner, gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Planlos Das trifft es hauptsächlich . Weder im Einkauf, im Personalwesen , noch am Arbeitsplatz, und beim Gehalt
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leadec BV & Co.KG in Altgarbsen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt mehr Löhne , dann gibt es auch mehr Mitarbeiter die sich freuen können arbeiten zu kommen .
Karriere/Weiterbildung
Hatte eine Weiterbildung . Das Essen war gut .
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird mit Aussicht auf Führungspositionen beworben und bekommt null
In diesem Arbeitsumfeld scheint Fachwissen möglicherweise weniger prioritär zu sein.
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Leadec BV & Co.KG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann sich gut verkaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Einhaltung von Vereinbarungen seitens des Arbeitgebers sowie eine unzureichende Kommunikation mit den Mitarbeitern stellen eine Herausforderung dar.
Verbesserungsvorschläge
Kammunikation zwischen Mitarbeitern verbessern. Arbeitsrotation um Abwechslung zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Umfeld mangelt es an Vertrauen und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Die fehlende Verbundenheit beeinflusst die Arbeitsatmosphäre negativ, was sich auf die Teamarbeit und den allgemeinen Arbeitsfluss auswirkt.
Image
kann ich nicht Bewerten
Work-Life-Balance
Spontane Änderungen des Personalbedarfs / Überstunden frei nehmen wird nicht gerne gesehen / hohe Bereitschaft gefordert / Wochenendarbeit sehr hohe Bereitschaft
Karriere/Weiterbildung
diverse Schulungen dem Arbeitsplatz entsprechend
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine differenzierte Bezahlung, wobei erfahrene Mitarbeiter eine attraktive Vergütung erhalten, während Einsteiger in ihrem Beruf möglicherweise eine weniger vorteilhafte Bezahlung erfahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht eine Herausforderung bezüglich hoher Papierverschwendung und des Verbrauchs von Reinigungsmitteln in diesem Arbeitsumfeld.
Kollegenzusammenhalt
keine Bewertung
Umgang mit älteren Kollegen
keine Bewertung
Vorgesetztenverhalten
Nur Arbeits-Anweisungen und Kurzfristige Informationen / Weichen bei unangenehmen Fragen aus / Nachhacken wir nicht gerne gesehen
Arbeitsbedingungen
Die Tätigkeit birgt teilweise ein erhöhtes Risiko von Unfällen sowie potenzielle gesundheitliche Belastungen aufgrund der physischen Anforderungen. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, in ruhigeren und angenehmeren Arbeitsbereichen tätig zu sein, die weniger körperlich anspruchsvoll sind.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen beschränkt sich vornehmlich auf arbeitsbezogene Anweisungen und kurzfristige Informationen. Es fehlt an einem strukturierten Austausch von relevanten Inhalten und langfristigen Zielen, was die Möglichkeit einschränkt, ein umfassendes Verständnis für die Aufgaben und die Unternehmensvision zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Die Tätigkeit erfordert eine hohe körperliche Belastbarkeit aufgrund von schweren Lasten oder intensiven körperlichen Anforderungen.
Interessante Aufgaben
In diesem Arbeitsumfeld dominieren interessante Aufgaben, jedoch wird ihre Wertschätzung durch zwischenmenschliche Dynamiken beeinträchtigt. Die Atmosphäre wird von zwischenmenschlichen Spannungen überschattet, was die Arbeitsfreude und das Gefühl der Zugehörigkeit im Team einschränkt.
Basierend auf 422 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leadec durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden Leadec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 422 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 422 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leadec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.