Wenn einem der Geschäftsführer nicht mal mehr grüßt und sich gezielt auf Fragen vorbereiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist das Schlüsselwort, dazu muss aber Zeit vorhanden sein, aktuelle Verträge sollten gehalten und korrekt umgesetzt werden, und nicht schon wieder halb fertig betreut werden. Arbeitskräfte finden und ordentlich einarbeiten ist der Schlüssel.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuellen Sparmaßnahmen sollten durch Vorreiterrollen in der Zentrale vorgelebt werden.
Work-Life-Balance
Zu viel ungerechte Verteilung
Vorgesetztenverhalten
Vieles wird weggeredet, ohne mal drüber nachzudenken
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für das Teilen Ihrer Eindrücke.
Zur "prominenten" Überschrift sei angemerkt:
Auch die Geschäftsleitung besteht "nur" aus Menschen, die ggfs. mal in Gedanken sind und sicherlich nicht aus böser Absicht heraus einen Gruß unterlassen. Ebenso menschlich und professionell ist es, sich auf Fragen, die bspw. im Rahmen von Veranstaltungen am Standort gestellt werden und oft sehr vielseitig sind, vorzubereiten. Sich im Vorfeld, wo nötig, Details von den Fachexperten/innen einzuholen, dient letztlich dazu, die Fragen im Interesse der Mitarbeitenden ausführlich beantworten zu können.
Schön, dass Sie trotz einiger Kritikpunkte dennoch so viele Sterne vergeben haben und Leadec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir hoffen, dass Sie in Ihrem neuen Arbeitsumfeld mindestens genauso zufrieden sind und wünschen Ihnen dafür alles Gute und viel Erfolg.