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Leadec
Bewertung

Katastrophe

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leadec in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechte Gehälter, verhalten von manchen Vorgesetzten ein absolutes no Go. Knausrig beim Material und Schulungen. Hocharbeiten geht fast nur wenn man Kollegen ans Messer liefert. Stimmung aus diesen Gründen sehr oft sehr schlecht. Stempeluhr kann Minutengenau abrechnen zieht aber 15 min ab wenn man eine Minute zu spät stempelt aber wenn man eine Stunde länger bleibt ist der Saldo trotzdem
-0,25 h . Kein Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fairer behandeln und auch mal ein bisschen Geld investieren und nicht nur nach dem höchstmöglichen Gewinn geiern.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen in UT Top, Vorgesetzte gut bis absolut grenzwertig. Fehler auf andere abwälzen um selber gut dazustehen. Null Fortbildung oder Gesetzliche Schulungen.

Kommunikation

Kurz vor knapp erfährt man eventuell mal was

Kollegenzusammenhalt

Bestens, kommt aber auf den Standort an

Work-Life-Balance

Arbeitszeit geregelt, Überstunden nur ab Schichtleiter möglich

Vorgesetztenverhalten

Von gut bis absolut grenzwertig

Interessante Aufgaben

Kommt gelegentlich vor

Gleichberechtigung

Kollegen die schon lange da sind werden gegenüber neuanstellungen Finanziell benachteiligt, Frauen gibt es am Standort keine.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit allen anderen

Arbeitsbedingungen

Knausrigste Firma aller Zeiten, wenig auf Lager und wenn man richtig arbeiten will sollte man das Werkzeug von zuhause mitbringen. Alles wird verschlossen und angekettet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Trade egal hauptsache billig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer überpünktlich. Gehaltsanpassung nur nach unten, durch Streichung außerordentlichen Zulagen trotz Rekord gewinne. Gehalt durchschnittlich.

Image

Nach außen hui innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Absolut unterirdisch, nicht mal die nötigsten Schulungen oder Unterweisungen gibts außer die G Untersuchungen und jährliche Sicherheitsunterweisung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana Bieker, Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe

Liebe/r Kollege/in,
Danke für Ihre Bewertung.
Es ist schön zu sehen, dass Sie sich mit Ihren Kollegen gut verstehen und den Zusammenhalt so positiv beurteilen.
Offenbar sehen Sie bei einigen anderen Punkten Verbesserungspotenzial und wir können Ihnen versichern, dass wir kontinuierlich an diesen Themen arbeiten. Das tun wir sowohl inhaltlich, als auch mit Blick auf den Zugang zu den Informationen, wie bspw. dem breiten Schulungsangebot. Neben Ihren Führungskräften stehen Ihnen selbstverständlich auch Ihre HR-Ansprechpartner jederzeit gerne zur Verfügung.

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