Basierend auf Daten aus 189 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leadec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 359 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
189 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungseben erhält jede kleine Information. Die Assisstenten, Dispatcher,Techniker und Teamleiter erhalten leider sehr spät oder fast keine Information.
Kollegen waren immer super. Kollegiales Verhalten und super Zusammenhalt!
Leider nicht immer Urlaub möglich, außer man leistet nicht viel. Wenn man Urlaub haben will, dann wird man gefragt warum und ob man das nicht verschieben kann..
Objektleiter sehr erfahren, super Entscheidungen und bezieht einen immer ein! Bereichsleiter wirkt sehr unerfahren und bringt eine schlechte Aura in einen Raum, der Mitarbeiter quasi demotiviert. Eher eine Leitung und keine Führungskraft. Führungskräfte sollten Mitarbeiter fördern und stärken! Zusammenarbeit kennt man nicht - Gegeneinander Arbeiten leider schon.
Sehr viele verschiedene Aufgaben und Systeme. War sehr interessant. Könnte kompakter gefasst sein, jedoch ist es klar, dass man in einem so großen Unternehmen so arbeitet. Sonst super!
Gelegentlich ein Lob, jedoch wurde das Betriebsklima durch den Vorgesetzten Bereichsleiter sehr gestört.