Ein Top-Arbeitgeber, bei dem man sich voll entfalten kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der LeadGroup GmbH wird man als Arbeitnehmer schnell ein essenzieller Teil des Teams. Von Anfang an wird man ernst genommen und wahrgenommen. Die familiäre Atmosphäre trägt dazu bei, dass man sich sehr wohlfühlt und voller Freude in den neuen Arbeitstag startet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man fühlt sich sehr schnell als Teil des Teams und wird für Erfolge gelobt und geschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und respektvoll. Erfolge, aber auch Hindernisse werden offen besprochen. In regelmäßigen Meetings werden Ergebnisse und weitere Schritte besprochen, sodass alle auf dem neuesten Stand sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist effizient. Das Feedback ist dabei stets ehrlich, respektvoll und offen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gewährleistet, da die Arbeitszeit frei eingeteilt werden kann. Auch Urlaub kann ganz spontan genommen werden und es wird auf private Situationen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und zuvorkommend. Die Mitarbeiter werden gehört und können sich aktiv einbringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und passen zu den eigenen Fähigkeiten.
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Hintergrund werden alle Mitarbeiter gleich und fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung. Trotzdem wird respektvoll mit allen umgegangen, egal ob sie jünger oder älter sind.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung stehende Technik sowie die Arbeitsbedingungen sind aktuell und modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist vollständig papierfrei.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht den Vorstellungen und liegt über dem Branchenstandard.
Image
Die Firma hat ein gutes Image und sticht durch ihre hohe Kundenzufriedenheit hervor. Alle Mitarbeiter sind zufrieden. Sollte es einmal etwas zu bemängeln geben, wird dieses Problem schnell behoben.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell in der Karriereleiter aufsteigen. Es gibt durchgehend Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, beispielsweise durch neue Aufgabenfelder. Die Weiterbildung erfolgt oft mithilfe von Tutorials oder internen Schulungen, aber auch durch Learning by doing. Diese Methode ist sehr effizient und für die Aufgaben angemessen.