Starkes Teamwork und Fokus auf den Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz in den Entscheidungen und starke Einbindung des ganzen Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
--
Verbesserungsvorschläge
--
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden gemeinsam gefeiert und man bekommt konstuktives Feedback für die persönliche Entwicklung. Bertriebsklima ist offen und jeder kann frei seine Meinung mitteilen.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr transparent und das Team wird in alle wichtigen Infos und Entscheidungen und die Unternehmensentwicklung mit eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt der Kollegen und jeder packt mit an wenn auch mal Not am Mann ist und gemeinsam eine Aufgabe ansteht. Man macht auch mal nach Feierabend gemeinsam was und es ist sehr familiär.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden nach individuellen Bedürfnissen abgestimmt. Zeit für Kinder oder Familienangelegenheiten werden auch unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiale Vorgesetzte die mit anpacken. Das gemeinsame Ziel ist im Fokus und jeder bekommt die Unterstützung die er braucht um sich weiter zu entwickeln. Sehr menschliche Kultur.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter wird mit eingebunden und gefragt welche Projekte gemacht werden wollen. Jeder kann selbst entscheiden an welchen Projekten er gerne arbeiten möchte.
Gleichberechtigung
Im Management Team sind sowohl Frauen als auch Männer gleichwertig vertreten. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft ist ebenso selbstverständlich wie Teilzeit- oder Vollzeitkräfte. Jeder wird gleichwertig im Team aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell keine Kollegen +45 vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparsamer Umgang mit Ressourcen ist wichtig, papierloses Office wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mit Bonusanteil, somit hat man selbst die Möglichkeit das Gehalt direkt zu beeinflussen. Der Bonus ist auch nicht gedeckelt so ist bei Übererfüllung der Ziele ein entsprechender Bonus erreichbar.
Image
Ich bin sehr gerne bei LEAD.HUNTER im Team und freue mich auf die gemeinsame Entwicklung!
Karriere/Weiterbildung
Alle Führungskräfte werden intern entwickelt und werden externen Bewerbern vorgezogen. Mit jedem MA wird ein Karrieregespräch regelmäßig geführt