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Immer da und immer eine Lösung parat
Schöne Büros und top Arbeitsgerät. Alles auf MAC Basis. Kein Grund zur Klage! Unterschiedliche Bürogrößen vom Einzel- bis zum Büro mit ca. 10 Kollegen.
Offenes Ort für jeden. Sehr angenehmes Klima
Gutes Betriebsklima. Vergleichbar zu allen Unternehmen für die ich bisher gearbeitet habe.
Wer im Vertrieb arbeiten will wird sich hier sehr wohl fühlen. LEAD.HUNTER geht und denk voraus und will die Neukundengewinnung neu definieren. Wer mit Vertrieb nichts anfangen kann, der wird hier auch nicht glücklich werden.
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.342.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung auf Basis von 38.024 Bewertungen
Die Einladung zum Probetag kam schnell. Man nahm sich ausführlich Gesprächszeit, dann gab es eine kurze Einführung in die Arbeit und los. Büro wirkte sehr neu und angenehm, Geräte / Programme normal. Zur Arbeit selbst: es ist de facto ein Call Center und letztlich wie alle anderen CC - entweder man mag so etwas oder nicht. Den Unterschied machen letztlich die Kollegen sowie das Gehalt, zu beiden kann ich nichts sagen. Arbeitstag geht von 8-17.30h. Anscheinend sind gemeinsame Pausen in der Raucherecke die Regel - definitiv nicht mein Fall. Lage ist gut, U- und Busbahnhof in der Nähe.
Erst Hop dann eher Flop.
Schnelle Einladung, gut vorbereitete Gesprächspartner, strukturierter Ablauf, gute Infos zur Stelle und den Anforderungen.
Keine Infos zum Thema Gehalt, sehr knausrig mit Urlaub, vereinbarte Frist der Rückmeldung bezüglich Entscheidung wurde nicht eingehalten. Erst auf Nachfrage erhielt ich Rückmeldung nach 3 Wochen.
Assistentin, die die Gespräche organisiert, ist namenlos, denn sie stellt sich nur mit "ich bin die Assistentin" vor - keine gute/professionelle Visitenkarte des Unternehmens. Auch Schreiben per Post bzw Email erfolgen namenlos - entweder Zeichen für hohe Fluktuation oder man/frau hat etwas zu verheimlichen?!?
Schnelle Reaktion auf Interesse, Telefoninterview und Erstgespräch vielversprechend. Bei den Vertragsverhandlungen erlebt der Bewerber viele altbekannte Tricks und Wendungen des "Hard Sellings" (Mitbewerber, Anker im Gehaltsgespräch, etc.). Angebotene Vertragsbedingungen und Stellenanzeige stimmen nicht überein. Arbeitsvertrag wird vor Unterzeichnung nicht versandt. Emotionale Reaktion auf sachliches Feedback.
