Hire and Fire-Prinzip auf höchstem Niveau, schlechte Führungsqualitäten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Möglichkeiten, Zusammenhalt der Kolleg:innen untereinander, fachliche Kompetenz, spannende Kund:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire-Prinzip, schlechte Führung (vor allem in der Geschäftsführung), unrealistische Zielsetzungen, Mitarbeitende werden teilweise als "austauschbare Ware" angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitenden in Gespräche gehen, bevor jemand ohne Vorwarnung gekündigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Ziele gesetzt, die schlicht und ergreifend nicht umsetzbar sind, was zu einem großen Druck im gesamten Unternehmen führt.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, aber hier wird Hire und Fire gelebt. Wenn Du (in einem kurzen Zeitraum) nicht performst, bist Du raus.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Ebenen übersprungen und den eigentlichen Vorgesetzen keine Kompetenzen zugerechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Bahncards und Jobtickets angeboten, soziale Benefits waren jedoch quasi nicht existent und die soziale Komponente wurde stark vernachlässigt.