24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
leadity GmbH Bewertungen
leadity
GmbH
Hamburg
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Fluktuation und wenig Sicherheit.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Kolleg*innen und flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Feedbacks geben und einhalten und Prozesse besser erklären, bzw. nicht alle zwei Wochen umwerfen und neu aufsetzen. Mehr Langfristigkeit bei Entscheidungen. Klarer Stellung beziehen zu Nachhaltigkeits- und Sozialthemen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von hohem Erwartungsdruck und schlechten Absprachen. Teilweise werden Verantwortlichkeiten erteilt und dann wieder abgezogen, ohne dass ein Grund ersichtlich ist oder kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
Gute Home-Office Möglichkeiten. Gleichzeitig aber hoher Leistungsdruck.
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden eher ersetzt oder mit anderen Ausschreibungen verbunden, anstatt bestehende Angestellte zu halten oder entsprechend weiter zu bilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen stark kommuniziert aber intern wenig Umgesetzt, unter anderem durch hohen aber wenig zielführenden Einsatz von KI.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation von Kündigungen und personellen Änderungen. Schlechte Feedback-Kultur.
Kommunikation
Unzureichend und teilweise doppelt. Zuständigkeiten werden schlecht kommuniziert, ebenso wie Kommunikationswege.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer ein offenes Ohr gibt und man sich mit allen Belangen offen an die Vorgesetzten wenden kann. Sehr transparenter Umgang mit allen Belangen
Verbesserungsvorschläge
Hört nicht auf die Nörgler.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe in diesem Unternehmen eine offene, wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
Gehalt/Benefits
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung und attraktive Perspektiven für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung mit guter Ausstattung und einem respektvollen Miteinander.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
RabeaHR-Team
Vielen Dank für deine wertschätzenden Worte und dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du unsere offene, transparente und kollegiale Unternehmenskultur sowie die modernen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten so positiv erlebst. Schön das du Teil des leadity Teams bist!
toller job, tolle kollegen, mittelmäßige bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden gemacht, Abmachung getroffen und an nichts wird sich gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
RabeaHR-Team
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen zu teilen! Es freut uns sehr zu sehen, dass du dich bei leadity wohl fühlst, zufrieden bist und besonders den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und die Arbeitsbedingungen so positiv hervorhebst.
Deine Rückmeldungen zu den Verbesserungspotenzialen nehmen wir ernst. Solche ehrlichen Einschätzungen helfen uns dabei, uns kontinuierlich gemeinsam weiterzuentwickeln und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas genauer zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Lieber lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- an sich spannendes Thema und einige nette Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hohe Fluktuation
- sehr hoher Leistungsdruck
- wenig Miteinander
- wenig ökologisches und soziales Bewusstsein, keinerlei Umsetzung im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
- soziale und ökologische Nachhaltigkeit auch im eigenen Unternehmen leben und nicht nur verkaufen
- Wertschätzung ggü Mitarbeiter:innen steigern
Arbeitsatmosphäre
- angespannt
Image
- bröckelt, da auch Kunden und Geschäftspartner langsam erfahren, wo die Schwächen vom Unternehmen und der Software liegen
- scheint im Vergleich zur Konkurrenz auf der Strecke zu bleiben, Zukunft ungewiss
Work-Life-Balance
- Überstunden gehören zum Standard und werden sowohl von Vorgesetzten als auch von Kolleg:innen vorgelebt
- Mails außerhalb der Arbeitszeiten sowie am Wochenende und im Urlaub sind ebenfalls normal
Karriere/Weiterbildung
- wenn du bereit bist für die Arbeit dein Leben aufzugeben, haste gute Chancen ;)
Gehalt/Benefits
- oft nicht nachvollziehbare Ungleichheit zwischen Kolleg:innen innerhalb einer Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- leider zu wenig für ein Unternehmen in diesem Umfeld
- keinerlei Vorbildsfunktion trotz dessen eine Software für Nachhaltigkeitsmanagement verkauft und auf LinkedIn regelmäßig die Wichtigkeit dessen propagiert wird
Kollegenzusammenhalt
- stets bemüht, aber Konflikte zwischen den Abteilungen nehmen zu
Umgang mit älteren Kollegen
- wenig Wertschätzung gegenüber betriebsälteren Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
- keine Kommunikation auf Augenhöhe, herablassendes Verhalten
- Geschäftsführung wirkt unerfahren und teilweise kopflos in ihren Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
- flexibles Arbeiten und Home Office ist sehr praktisch
Kommunikation
- höchst intransparente Kommunikation
- was heute gesagt wird zählt morgen nicht mehr
- Misstrauenskultur
Gleichberechtigung
- man bemüht sich
Interessante Aufgaben
- an sich spannendes Feld und coole Unternehmen mit denen zusammengearbeitet wird
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Arbeitgeber-Kommentar
RabeaHR-Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Es freut uns, dass du unser Themenfeld, die Aufgaben, die Zusammenarbeit mit spannenden Unternehmen und die Kolleg:innen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du insbesondere Leistungsdruck, Überstunden, Kommunikation, Wertschätzung und den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen kritisch erlebt hast. Auch deine Hinweise zum Führungsverhalten sowie zum Umgang mit älteren Kolleg:innen nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe und transparente Kommunikation sind wichtige Grundlagen unserer Zusammenarbeit.
Wir nehmen dein Feedback als Anstoß, unsere Kultur und internen Prozesse weiterzuentwickeln und uns in diesen Bereichen auch in Zukunft kontinuierlich zu verbessern.
Webentwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Möglichkeit 100% Remote zu arbeiten, Unkomplizierte Übernahme Fahrt-/Hotel kosten zu Events, Gym/Wellpass Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wiederholende wahllose Kündigung von Arbeitskollegen.
//Edit: Mittlerweile werden Kündigungen in einem monatlichen Unternehmensweiten Meeting angekündigt. Verbesserungswürdig würde ich es noch finden, wenn Personaländerungen (sowohl neues als auch Leute die das Unternehmen verlassen) in einem Firmen-Newsletter oder über das interne Chatsystem nochmal begrüßt/verabschiedet werden. Man hat nunmal nicht immer die Möglichkeit in diesem monatlichen Meeting teilzunehmen, weil sich dieses teils mit anderen Terminen überschneidet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzen, nicht übermäßig Leute in einem Rausch anstellen und nach 3 Monaten kündigen, weil die Chefetage merkt, dass das Geld knapp wird.
Team-Leads besser schulen, insbesondere die, die einfach in diese Rolle ohne richtige Vorerfahrung rein geworfen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Von der Geschäftsführung werden wahllos Leute entlassen, was nachhaltig die Arbeitsatmosphäre schädigt
Kommunikation
An Absprachen wird sich regelmäßig nicht gehalten, Entlassungen werden nicht kommuniziert, es ist nicht transparent warum Leute entlassen werden / muss ich auch um meinen Job angst haben?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
RabeaHR-Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Es freut uns zu lesen, dass du die Arbeitsbedingungen und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du andere Punkte, insbesondere rund um Kommunikation und den Umgang mit Veränderungen, kritisch erlebst und nehmen dein Feedback dazu sehr ernst. Themen wie Wertschätzung, Klarheit und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig – deshalb möchten wir aus solchen Rückmeldungen lernen und besser werden. Wenn du magst, komm gerne direkt auf uns zu, damit wir gemeinsam besprechen können, wie wir unsere Kultur weiter stärken können.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Tolles Team, klasse Arbeitsatmosphäre und super Work-Life-Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Offenheit mit gegenseitigem Respekt und einem herzlichen Miteinander
Work-Life-Balance
Freie Arbeitsaufteilung mit Home Office Option
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhanden. Man kann sich auch gerne selbst was aussuchen
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Benefits die frei wählbar sind. Mit dem Gehalt bin ich zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Ist super
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da das man braucht und das Büro liegt zentral, ist gut zu erreichen mit Öffis
Kommunikation
Findet viele statt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
RabeaHR-Team
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du die Arbeitsatmosphäre mit so viel Offenheit und Respekt erlebst und dass die Kommunikation, der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance für dich stimmen. Besonders schön zu hören, dass du deine Vorgesetzten als immer ansprechbar empfindest. Schön, dass du Teil des leadity Teams bist!
Hire and Fire-Prinzip auf höchstem Niveau, schlechte Führungsqualitäten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Möglichkeiten, Zusammenhalt der Kolleg:innen untereinander, fachliche Kompetenz, spannende Kund:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire-Prinzip, schlechte Führung (vor allem in der Geschäftsführung), unrealistische Zielsetzungen, Mitarbeitende werden teilweise als "austauschbare Ware" angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitenden in Gespräche gehen, bevor jemand ohne Vorwarnung gekündigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Ziele gesetzt, die schlicht und ergreifend nicht umsetzbar sind, was zu einem großen Druck im gesamten Unternehmen führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Bahncards und Jobtickets angeboten, soziale Benefits waren jedoch quasi nicht existent und die soziale Komponente wurde stark vernachlässigt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Ebenen übersprungen und den eigentlichen Vorgesetzen keine Kompetenzen zugerechnet.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, aber hier wird Hire und Fire gelebt. Wenn Du (in einem kurzen Zeitraum) nicht performst, bist Du raus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haltet euch fern von diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Remote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Es gibt keine transparente Kommunikation. Aufgaben werden nicht klar definiert und Menschen werden im Krankheitszustand entlassen. Die Gehälter werden nicht angepasst und die Geschäftsführung ist nicht offen für Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Es muss alles von Grund auf neu strukturiert werden und die Geschäftsführungen auf nachhaltige Unternehmensführung gechult werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen untereinander sind sehr verständnisvoll und unterstützen sich alle gegenseitig.
Karriere/Weiterbildung
Nach mehreren Anfragen an Weiterbildungen wurde ich nur hingehalten.
Gehalt/Benefits
Unterbeszahlung! Versprechungen von Erhöhungen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ist ein Nachhaltigkeitsunternehmen. Jedoch wird nicht nachhaltig gewirtschaftet oder auf die Mitarbeitenden Achtung gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine "älteren" Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten entlassen Mitarbeitende fast willkürlich und reden nicht darüber.
Kommunikation
Entlassungen werden verschwiegen. Dinge werden versprochen und nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Ohne richtige Kommunikation entsteht Chaos und es ist schwer, die Aufgaben qualitativ auszuführen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
RabeaHR-Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir bedauern, dass du die Arbeit bei uns überwiegend kritisch erlebt hast. Deine Hinweise – insbesondere zu Führung und Transparenz – nehmen wir sehr ernst und sehen sie als wichtigen Anstoß, weiter an unseren Strukturen und Prozessen zu arbeiten. Gleichzeitig freut es uns, dass du den Zusammenhalt im Team sehr positiv wahrgenommen hast. Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
arbeite gerne hier
Work-Life-Balance
ist sehr gut zu vereinbaren, gerade wenn man Kinder hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, Zusammenarbeit klappt und bringt spaß
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Gute Kommunikation, die sich stetig verbessert, monatliche Informationen aus der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
spannendes Thema mit unterschiedlichsten Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
RabeaHR-Team
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre, den Zusammenhalt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie so positiv hervorhebst. Besonders schön zu lesen ist auch, dass unsere Bemühungen hinsichtlich Kommunikation und Transparenz bei dir ankommen. Danke für deinen Einsatz – wir freuen uns, gemeinsam mit dir weiter an an leaditys Wachstum zu arbeiten!
leadity verliert die eigenen Werte aus dem Blick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube wirklich, dass hier bis ins Top-Management eigentlich Leute arbeiten, die motiviert, fähig und auch freundlich sind. Leadity ist aus wirklich guten Werten entstanden, die es zu schützen und zu leben gilt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire ohne transparente Kommunikation; hoher Krankenstand ist sicherlich kein Zufall; Leute werden in bzw. scheinbar wegen ihrer Erkrankung gekündigt; im verbleibenden Team herrscht Angst um den eigenen Job; wer es sich leisten kann, geht freiwillig
Verbesserungsvorschläge
Bitte bitte bitte macht eine anonymisierte Umfrage zur Mitarbeitendenzufriedenheit und hört auf die Kritik!
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die meist wertschätzende und freundschaftliche Umgangsweise überschattet durch intransparente Entscheidungen "von oben", entsprechenden stummen Frust "von unten" und Angst um die eigene Position.
Image
Es besteht eine große Lücke zwischen der Außendarstellung und der Wahrnehmung der aktuellen Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Das war mal etwas, was bei leadity besonders betont wurde. Dreht sich aber gerade ins Gegenteil. Stichwort: Performance-Orientierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist eigentlich sehr vorhanden, aber angesichts der aktuellen internen Entwicklungen kann ich für Sozialbewusstsein nicht mehr als 1 Stern geben. Hier bleiben Menschen reihenweise auf der Strecke und es scheint "oben" niemanden zu interessieren. Man denkt lieber drüber nach, wie man schnell "performance-orientierten" Nachschub bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss hier wirklich politisch klug vorgehen, um entsprechend gefördert zu werden. Proaktiv gibt es das Angebot nicht. Aufstiegschancen sind komplett undurchsichtig.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist / war toll, aber das Miteinander leidet sehr darunter, dass viele wichtige Teamplayer entlassen wurden oder freiwillig gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Komplett undurchsichtig und deshalb unberechenbar.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch alles fein, wenn auch nicht premium.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates, in denen Informationen aber meist so vage gehalten werden (z.B. wer entlassen wurde, dass es keine Personalabteilung mehr gibt, wie damit umgegangen werden soll...), dass nur noch mehr Verunsicherung und Gerüchte entstehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist meines Wissens unterdurchschnittlich. Sozialleistungen gibt es nicht wirklich (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebl. Vorsorge o.ä.). Abgesehen von Boni, wenn man neue Kund*innen oder Kolleg*innen ranholt. Und kleine Zuschüsse zum DE-Ticket sowie Fitnessangeboten. Gehaltserhöhungen scheinen für "normale" Mitarbeitende unmöglich; ein Inflationsausgleich ist nicht vorgesehen.
Gleichberechtigung
Vielleicht liegt auch das an dem Mangel an Transparenz, aber mein Eindruck ist, dass hier u.a. ein dicker gender pay gap besteht. Obwohl leadity eigentlich stolz darauf ist, auch viele weibliche Entwickler*innen und Frauen in Führung zu beschäftigen etc.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und es gäbe viel Potenzial, aber die Arbeitsbelastung ist viel zu hoch. Alle Abteilungen sind chronisch unterbesetzt und "von oben" wird nicht entsprechend nachjustiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
RabeaHR-Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ehrliche Feedback genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du aktuell einige Punkte kritisch erlebst. Wir wissen, dass Veränderungen und Umbrüche herausfordernd sein können, und möchten aus solchen Hinweisen lernen. Transparenz, Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander sind für uns zentrale Werte – deshalb nehmen wir deine Rückmeldung ernst und laden dich ein, wenn du magst, auch direkt mit uns ins Gespräch zu gehen. Nur gemeinsam können wir dafür sorgen, dass wir unseren Anspruch und unsere Werte wieder besser mit dem erlebten Alltag in Einklang bringen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird leadity durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 53% der Bewertenden würden leadity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich leadity als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.