Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei leadity die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
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10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An Absprachen wird sich regelmäßig nicht gehalten, Entlassungen werden nicht kommuniziert, es ist nicht transparent warum Leute entlassen werden / muss ich auch um meinen Job angst haben?
Die Kolleg:innen untereinander sind sehr verständnisvoll und unterstützen sich alle gegenseitig.
Entlassungen werden verschwiegen. Dinge werden versprochen und nicht eingehalten.
Die Vorgesetzten entlassen Mitarbeitende fast willkürlich und reden nicht darüber.
Ohne richtige Kommunikation entsteht Chaos und es ist schwer, die Aufgaben qualitativ auszuführen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Von der Geschäftsführung werden wahllos Leute entlassen, was nachhaltig die Arbeitsatmosphäre schädigt