Leadvise GmbH - Your leading advisers als Arbeitgeber

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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zügiger Bewerbungsprozess, offene Kultur und sehr angenehmes Umfeld

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Adviser beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rascher, unkomplizierter Bewerbungsprozess, sehr freundliche Interviewpartner

Bewerbungsfragen

  • Einige Fragen zielten darauf ab, mehr vom Bewerber und seiner Persönlichkeit zu erfahren - ich fand es sehr angenehm dass es nicht nur um Leistung ging, sondern auch die Persönlichkeit - der Personal Fit - eine große Rolle einnahm.
  • Mir wurde die Gelegenheit gegeben, meinen Lebenslauf in eigenen Worten kurz darzustellen und frei zu erzählen, was ich bei Leadvise mit einbringen kann und weshalb ich mich bewerbe. Die Interviewpartner haben an der ein oder anderen Stelle nochmals genauer nachgefragt, um die bisherige Erfahrung besser einschätzen zu können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Einfache und unkomplizierte Kommunikation bei der Bewerbung. Stets erreichbar für weitere Rückfragen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Senior Adviser beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle Beteiligten gingen auf meine Vorstellungen/ Anforderungen ein. Für Rückfragen nach dem persönlichen Gespräch waren die Kollegen erreichbar und gerne bereit.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden vermehrt Fragen gestellt, die die Persönlichkeit feststellen (um z.B. herauszufinden, wie sehr man ausbalanziert ist)
  • Bessere Vereinbarkeit mit dem Privaten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Angenehmer Prozess, nettes Team, schnelle Rückmeldung

4,9
Bewerber/inHat sich 2013 als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess nach Ansprache einer Personalberaterin. Interessanter Austausch per Telefon und anschließendes Gespräch vor Ort. Eingangs die üblichen Fragen zum Lebenslauf, dann ein Case und zum Abschluss ein paar Fragen zur Persönlichkeit, die ich so noch nie gehört hatte und die so das Gespräch enorm spannend gehalten haben.

Die positive Rückmeldung zur Bewerbung kam nur einen Tag später und das Angebot war sehr fair.

Bewerbungsfragen

  • Spannende Fragen zu Persönlichkeit
  • Caseinterview

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Einfacher und schneller Bewerbungsprozess mit direktem Feedback

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bei Leadvise lief schnell und einfach ab. Nach einem Telefongespräch mit dem Recruiting, folgte wenige Tage später ein weiteres Gespräch mit einem Manager. Hierbei wurde besprochen, welche Herausforderungen bei Leadvise anstehen und ob man prinzipiell in das Team passen würde. In zwei weiteren persönlichen Gesprächen konnte man sich gegenseitig in einer angenehmen Atmosphäre kennen lernen und herausfinden, ob man wirklich zueinander passt. Nach jedem Gespräch erfolgte ein offenes und direktes Feedback und nach dem letzten Gespräch die Zusage. Der Vertrag wurde nur wenige Tage später zugesandt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbung bei dynamischer Firma mit offener Kultur

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von der beauftragten Personalberaterin über ein Karrierenetzwerk kontaktiert. Nach zwei Telefongesprächen mit der Personalberaterin und einem Partner wurde ich zu einem ausführlichen persönlichen Gespräch eingeladen, das vor Allem die gegenseitigen Erwartungshaltungen abgleichen sollte sowie beiderseitig offene Fragen ermöglichte. Bei einem zweiten persönlichen Termin wurden nochmal gegenseitige Fragen geklärt sowie tiefer auf die eigentliche Tätigkeit eingegangen. Hier wurde auch eine Fallstudie bearbeitet. Insgesamt waren alle Gespräche sehr offen und positiv. Auf alle Fragen wurde adäquat eingegangen. Es handelt sich um eine junge Firma, was bedeutet, das viele Prozesse noch nicht vollständig formalisiert und institutionalisiert sind. So wurden im Laufe der Bewerbung eher pragmatische Lösungen gewählt, wie z.B. ein Gespräch in einem Frankfurter Cafe. Auch der gesamte zeitliche Ablauf war sehr flexibel, was mir aber sehr entgegen gekommen ist. Besonders positiv war, dass ich bereits im Laufe der Bewerbung meine wesentlichen späteren Ansprechpartner kennen lernen konnte und somit hier auch einen persönlichen Eindruck gewinnen konnte. Als kleinen Negativpunkt sehe ich, dass es zum Zeitpunkt meiner Bewerbung noch praktisch keine externen Informationen zu Leadvise gab, weswegen ich mich vollständig auf meinen eigenen Eindruck verlassen musste.

Bewerbungsfragen

Welche Themen interessieren Sie besonders? Welche Erwartungshaltung haben Sie an die Firma? Wären Sie auch bereit, für kürzere Zeiträume (wenige Tage) im Ausland unterwegs zu sein?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sympathische Gesprächspartner und angenehme Atmosphäre

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als General Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort