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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang mit den Kollegen, die Einbindung in Aufgaben, Praktische und persönliche Weiterentwicklung wird gefördert, großartiges Team und toller Zusammenhalt!
Danke für das Vertrauen und die Unterstützung!
Nette und hilfsbereite Kollegen.
Man wird super aufgenommen und gehört ab ab Tag 1 zum Team.
Freiheit, Flexibilität, Verantwortung
Freiheiten, Selbstbestimmung, Kollegen, Projekte
Flexible Arbeitszeiten, guter Zusammenhalt zumindest unter einigen Kollegen, angemessene Bezahlung, junger Kollegenkreis, kreative Firmenfeiern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier kann ich nichts negatives anmerken und kann das Unternehmen zu 100% weiter empfehlen!
Nichts nennenswertes. 100% Empfehlung - tolle Firma und tolle Leute!
Nicht Ehrlich mit den Mitarbeiter und lügen einfach und sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. Kündigung in der Probezeit ist üblich von der Arbeitgeber.
Kommunikation, Betriebsklima, Projektauswahl, Projektvielfalt, Vorgesetztenverhalten
Verhalten von GF und Teilen des Managements ist oft nicht professionell.
Verbesserungsvorschläge
Website & Markenauftritt verbessern und Employer-Branding fördern.
Manche Unternehmen werden nicht vermisst, wenn sie verschwinden
Mehr Teamevents, was aber bereits im Verbesserungsprozess ist
Für mehr Austausch zwischen den Teams sorgen
Einführen einer konstruktiven Feedback-Kultur und übergreifenden offenen wertfreien Kommunikation dringend notwendig. Die Auswahl und Zuordnung der Mitarbeiter auf Projekte sollte dringend überarbeitet werden, dass auch die Interessen/Stärken der Mitarbeiter gefördert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Leadvise - Your leading advisers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit und des Miteinanders, in der sich alle Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen, respektieren, wertschätzen, ermutigen und fair behandeln.
Kollegen und Vorgesetzte springen für einen ein, egal ob man krank wird (Corona lässt grüßen), im Urlaub ist oder Hilfe benötigt.
Eine Ellenbogenmentalität wie in andere Beratungen findet man hier nicht
Sehr gut - eine Ellbogenmentalität gibt es hier nicht
Gegenseitig Unterstützung ist selbstverständlich
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leadvise - Your leading advisers ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu Weihnachten 2021 wurden CO2-Zertifikate an die Mitarbeiter verschenkt - ausgedruckt auf Papier und per DHL Express zugeschickt. Von der Geschäftsführung wird keinerlei Wert auf Fahrgemeinschaften, Nachhaltigkeit oder Emissionseinsparung geachtet. Es wurde sogar angefragt, ob die Mitarbeiter nicht bis Ende des Jahres auch Samstags arbeiten, um den Forecast zu erreichen, zwar mit Urlaubstagen als Ausgleich, nur wann sollte man diese nehmen? Zudem werden Überstunden weder wertgeschätzt, noch entlohnt, sondern eher kritisch beäugt, wenn man nach 9h arbeiten bewusst nicht mehr ...
Reisezeiten werden effizient geplant
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere. Ab wann ist ein Unternehmen eigentlich ein Kleinunternehmen? Wie kann man in einem solchen Karriere machen?
Wer will, der kann
Individuelles Coaching nach eigenen Vorstellungen
Zu Weiterbildungsmaßnahmen muss man seinen Vorgesetzten i.d.R. drängen, einen internen individuellen Entwicklungsplan der auch Beachtung findet und angewendet wird o.ä. gibt es nicht! Dies zeigt deutlich, dass man im Management an einer Weiterentwicklung von MA nur untergeordnet oder bei direkter finanzieller Auswirkung interessiert ist.
Verschiedene Schulungen werden angeboten, meist aber nur intern, daher nicht professionell zertifiziert. Aufstiegschancen sind überschaubar und werden nicht aktiv gefördert, die Initiative obliegt dem Mitarbeiter selbst. Selbst dann werden einem noch Steine in den Weg gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leadvise - Your leading advisers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Leadvise - Your leading advisers besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leadvise - Your leading advisers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leadvise - Your leading advisers als eher modern.
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Leadvise - Your leading advisers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Leadvise - Your leading advisers
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting