29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Leadvise GmbH - Your leading advisers Bewertungen
Leadvise
GmbH
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Your
leading
advisers
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Volle Entfaltungsmöglichkeiten in einem sehr wertschätzenden Umfeld
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei Leadvise Reply GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich nichts negatives anmerken und kann das Unternehmen zu 100% weiter empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Leadvise war jederzeit äußerst positiv und inspirierend. Von meinem ersten Tag an fühlte ich mich herzlich willkommen und wurde von meinen Kollegen sowie meinen Vorgesetzten sehr freundlich aufgenommen. Insgesamt zählt das gesamte Team der Leadvise zu einen der Herzlichsten, in denen ich bisher arbeiten durfte.
Image
Die Brand ''Leadvise Reply'' ist leider nicht wirklich bekannt in Deutschland, trotz Kunden im Dax. Ich bin zuversichtlich, dass sich dies innerhalb der nächsten Jahre positiv ändern wird.
Work-Life-Balance
Ich hatte jederzeit die Möglichkeit meine Arbeit frei und flexibel zu gestalten. Dabei wurde stets auf verständnisvolle Art und Weise Rücksicht auf mein Studium (z.B. Klausurenphasen) genommen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit und des Miteinanders, in der sich alle Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen, respektieren, wertschätzen, ermutigen und fair behandeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei der Leadvise war jederzeit sehr vorbildlich und geprägt von Professionalität, Unterstützung sowie Wertschätzung. Mein direkter Vorgesetzter war stets ansprechbar, offen für Fragen sowie Anliegen und ist ein sehr sympathischer, herzlicher und empathischer Mensch mit dem ich gerne zusammengearbeitet habe. Es wurde sich immer die Zeit genommen, meine Ideen und Vorschläge anzuhörenund gemeinsame Lösungen zu erarbeiten. Dies weiß ich sehr zu schätzen!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei der Leadvise waren ausgezeichnet und trugen dazu bei, dass meine Werkstudententätigkeit eine sehr angenehme und produktive Erfahrung war.
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten war stets einwandfrei. Positiv bemerkbar machen sich die flachen Hierarchien.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für eine Werkstudententätigkeit entspricht dem Durchschnitt der Branche.
Gleichberechtigung
Die hohe Männerquote ist an dieser Stelle zu erwähnen. Frauen sind jedoch sehr willkommen!
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die dafür sorgen, dass eine Lernkurve gegeben ist. In gemeinsamer Absprache mit meinem Vorgesetzten war es möglich, dass ich mir Aufgaben aussuchen bzw. definieren durfte, die mich interessieren und denen ich nachgehen möchte. Dementsprechend wird bei der Leadvise großen Wert darauf gelegt, dass man (auch) als Werkstudent etwas lernt und gefördert wird.
Karriere/Weiterbildung
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100% Empfehlung! Tolle Leute und spannende Aufgaben! Schade, dass es schon vorbei ist!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leadvise Reply GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Kollegen, die Einbindung in Aufgaben, Praktische und persönliche Weiterentwicklung wird gefördert, großartiges Team und toller Zusammenhalt!
Danke für das Vertrauen und die Unterstützung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes. 100% Empfehlung - tolle Firma und tolle Leute!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortung, Flexibilität und Freiheit für eigene Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Leadvise Reply GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, Flexibilität, Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents, was aber bereits im Verbesserungsprozess ist
Arbeitsatmosphäre
Monatliche persönliche Treffen mit Kollegen und Kolleginnen
Image
Reply ist in DE immer noch unbekannt
Work-Life-Balance
Mal mehr mal weniger - im Durchschnitt in Ordnung!
Karriere/Weiterbildung
Individuelles Coaching nach eigenen Vorstellungen
Gehalt/Benefits
Fixgehalt ist gut, zusätzlich attraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisezeiten werden effizient geplant
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitig Unterstützung ist selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junges Unternehmen (Durchschnitt um die 30)
Vorgesetztenverhalten
Klare und gemeinsam vereinbarte Ziele, offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Jede*r wird gleich gut behandelt, dennoch muss die hohe Männerquote erwähnt werden. Frauen sind sehr willkommen!
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft kann man selbst neue Themengebiete entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Es gibt lernende Organisationen. Leadvise ist keine davon
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leadvise Reply GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manche Unternehmen werden nicht vermisst, wenn sie verschwinden
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt der Spirit. Es fehlt eine Vision.
Image
Leadvise ist unbekannt
Work-Life-Balance
Rasche Wechsel vor burn-out und bore-out und wieder zurück
Karriere/Weiterbildung
Karriere. Ab wann ist ein Unternehmen eigentlich ein Kleinunternehmen? Wie kann man in einem solchen Karriere machen?
Gehalt/Benefits
.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte gibt es viele. Quantität ist nicht gleich Qualität.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Früher ja. Jetzt, selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Interessante Aufgaben und Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leadvise Reply GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und hilfsbereite Kollegen.
Man wird super aufgenommen und gehört ab ab Tag 1 zum Team.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Austausch zwischen den Teams sorgen
Kollegenzusammenhalt
Eine Ellenbogenmentalität wie in andere Beratungen findet man hier nicht
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Projekte, die dafür sorgen, dass man eine steile Lernkurve hat
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Gutes Arbeitsumfeld, nette Kollegen, ich habe mich hier wohl gefühlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leadvise Reply GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Da die Leadvise Teil der Reply Gruppe ist, wird die Marke "Leadvise" kaum wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - eine Ellbogenmentalität gibt es hier nicht
Kommunikation
Grundsätzlich okay, wenn man die Tatsache berücksichtigt, dass die Mitarbeiter über Deutschland verteilt sind
Interessante Aufgaben
Wie überall in der Beratungsbranche hängt dies größtenteils vom Projekt ab.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gute Beratung und toller Arbeitgeber mit ein paar Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Leadvise Reply GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, Selbstbestimmung, Kollegen, Projekte
Verbesserungsvorschläge
Website & Markenauftritt verbessern und Employer-Branding fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ehrliches und konstruktives Feedback wird geteilt - könnte jedoch öfters geschehen. Durch Corona hat sich die Arbeitsatmosphäre stark gewandelt - viel Home Office und wenig persönlicher Kontakt, jedoch versucht die Firma mithilfe von monatlichen Puls-Checks Feedback einzuholen und umzusetzen und fördert Firmen-Events und On-Site Officetage.
Image
Die Marke Reply ist eher unbekannt in Deutschland, trotz Kunden im DAX.
Work-Life-Balance
Keine 35h - aber auch keine 60h Woche
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähiges-Gehalt. Bonus wurde auch während Corona gezahlt. Es gab eine Corona-Zahlung und Gehälter werden bereits Mitte des Monats gezahlt, Reisekosten werden umgehend erstattet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Vorgesetzte springen für einen ein, egal ob man krank wird (Corona lässt grüßen), im Urlaub ist oder Hilfe benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden sehr anspruchsvoll gesetzt und waren während Corona nicht immer zu erreichen - Entscheidungen werden manchmal zu lange hinausgezögert, aber nachvollziehbar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Handy, HomeOffice Equipment kann flexibel bestellt werden - Büro in Frankfurt wird nicht so häufig genutzt.
Kommunikation
Viel wird mündlich in Terminen kommuniziert, wenn man beim Termin nicht dabei ist hat man oftmals Pech gehabt und muss anschließend aktiv nachfragen.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Branchen, jeder kann sich in das Konzerneigene Innovation Center für Prozessautomatisierung oder andere Fokusthemen einbringen und wird belohnt. Die Firma arbeitet an aktuellen Technologie-Trends wie Cloud, KI, RPA und anderen Themen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Greenwashing anstatt Umweltbewusstsein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leadvise Reply GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Es redet schon lange keiner mehr gut über die Firma und in der Geschäftsführung man wundert sich weiterhin, dass keine neuen Bewerber kommen oder Mitarbeiter nach wenigen Monaten wieder kündigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Weihnachten 2021 wurden CO2-Zertifikate an die Mitarbeiter verschenkt - ausgedruckt auf Papier und per DHL Express zugeschickt. Von der Geschäftsführung wird keinerlei Wert auf Fahrgemeinschaften, Nachhaltigkeit oder Emissionseinsparung geachtet. Es wurde sogar angefragt, ob die Mitarbeiter nicht bis Ende des Jahres auch Samstags arbeiten, um den Forecast zu erreichen, zwar mit Urlaubstagen als Ausgleich, nur wann sollte man diese nehmen? Zudem werden Überstunden weder wertgeschätzt, noch entlohnt, sondern eher kritisch beäugt, wenn man nach 9h arbeiten bewusst nicht mehr erreichbar ist. Für persönliche Umstände, wie Familie, Geburt, Krankheit, etc. besteht überhaupt kein Interesse.
Kollegenzusammenhalt
ok, war auch mal besser
Vorgesetztenverhalten
starr, andere Meinungen werden nicht geduldet, bei Kritik wird man gemieden und nicht mehr zu Terminen mitgenommen.
Arbeitsbedingungen
Für 2h Meetings (Frontbeschallung) sollen Mitarbeiter quer durch Deutschland fahren & teilweise fliegen. Internationales Meeting für 2 Tage (alle eingeflogen) ohne großen Mehrwert oder zumindest den Willen gemeinsam als Team Zeit zu verbringen
Kommunikation
Kommunikation nur vorhanden solange man sich nicht kritisch äußert
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Bis auf wenige Ausnahmen kein Teamgeist und Zusammenhalt zu spüren!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leadvise Reply GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind persönliche Freiheiten in der Projektdurchführung vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von GF und Teilen des Managements ist oft nicht professionell.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf finanzielle Aspekte wie maximale Margen und den schnellen Euro achten, sondern den MA auf Augenhöhe begegnen und diese fördern und fordern!
Karriere/Weiterbildung
Zu Weiterbildungsmaßnahmen muss man seinen Vorgesetzten i.d.R. drängen, einen internen individuellen Entwicklungsplan der auch Beachtung findet und angewendet wird o.ä. gibt es nicht! Dies zeigt deutlich, dass man im Management an einer Weiterentwicklung von MA nur untergeordnet oder bei direkter finanzieller Auswirkung interessiert ist.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind für MA maximal mittelmäßig, man hat auch nur indirekten Einfluss. Sozialleistungen gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben MA kaum bis keine Motivation durch ihr Verhalten. Gute Arbeit und Lob von Kunden werden dem MA vom Management nicht in Form eines positiven Feedbacks zurückgespiegelt und sind im Daily Business und für die Entwicklung eines MA aus Manager Sicht nicht von Belang! Oft werden Arbeitsaufträge ohne Sinn und Verstand im Befehlston an MA weitergegeben. Logische und inhaltliche Diskussion und Argumentation ist meist nicht erwünscht. Manche Führungskräfte leben so wohl u.a. ihre kleinkarierten Machtfantasien aus....
Gleichberechtigung
Der Vorgesetzte hat immer Recht und das letzte Wort.
Interessante Aufgaben
Keine oder kaum noch klassische Beratertätigkeiten mehr im Portfolio. Stattdessen werden hochtrabende Marketing Slogans für PMO und Entwicklertätigkteiten bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Entspannte Zeit, aber kein Mehrwert für persönliche Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leadvise Reply GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, guter Zusammenhalt zumindest unter einigen Kollegen, angemessene Bezahlung, junger Kollegenkreis, kreative Firmenfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Betriebsklima, Projektauswahl, Projektvielfalt, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Einführen einer konstruktiven Feedback-Kultur und übergreifenden offenen wertfreien Kommunikation dringend notwendig. Die Auswahl und Zuordnung der Mitarbeiter auf Projekte sollte dringend überarbeitet werden, dass auch die Interessen/Stärken der Mitarbeiter gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist geprägt von (falschen) Gerüchten, den eigenen Kollegen in den Rücken fallen, nur auf seinen eigenen Vorteil/Profit aus sein. Lob oder Anerkennung für die geleistete Arbeit sucht man vergeblich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichten eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Schulungen werden angeboten, meist aber nur intern, daher nicht professionell zertifiziert. Aufstiegschancen sind überschaubar und werden nicht aktiv gefördert, die Initiative obliegt dem Mitarbeiter selbst. Selbst dann werden einem noch Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen wenigen Kollegen war ein sehr guter Zusammenhalt, aber es gibt auch genug Kollegen, die nur auf ihren Vorteil aus sind und Mäuschen für die Partner spielen
Vorgesetztenverhalten
Sehr seltene persönliche Treffen. Keine konstruktive Feedback-Kultur. Kennt seine Mitarbeiter, ihre Stärken und Themenschwerpunkte überhaupt nicht.
Arbeitsbedingungen
Hauptsächlich aus dem Homeoffice oder beim Kunden unterwegs. Je nach Kunde waren die Arbeitsbedingungen mal gut, mal völlig chaotisch. Grundlegende Voraussetzungen werden nicht geschaffen, man muss sich alles erkämpfen.
Kommunikation
Quasi keine Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter vorhanden. Feedback-Gespräche finden nicht statt. Veränderungen im Unternehmen werden nur nebenbei oder gar nicht kommuniziert. Alles läuft nur über einen ausgewählten Mitarbeiterkreis, der Rest wird außen vor gelassen.
Gehalt/Benefits
Je nachdem, wie man verhandelt hat, war das Gehalt angemessen. Jedoch ist der variable Anteil extrem hoch, ohne dass man teilweise selbst Einfluss darauf nehmen kann (Stichwort Projektauswahl)
Interessante Aufgaben
Man wird einfach auf irgendein Projekt zugewiesen ohne die Möglichkeit einer Interessenbekundung und eines Vetos. Mal kann es interessant sein, mal völlig an der Qualifikation vorbei. Sehr wahllose Zuordnung und damit geringe Weiterbildungsmöglichkeit.
Image
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leadvise - Your leading advisers durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leadvise - Your leading advisers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.