Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Leadvise GmbH - Your leading 
advisers
Bewertung

Führungsstil "Laissez Faire". Interesse an Mitarbeitern nicht vorhanden. Empathi

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

man hat viel Freiheiten. Das ist der positive Aspekt von Laisse Fairez

Verbesserungsvorschläge

Fangt endlich an euch für eure Mitarbeiter zu interessieren.

Arbeitsatmosphäre

Unter der Mitarbeitern Projekt bezogen teils gut. Es gibt keine Bürokultur, im Büro trifft man auch am Office-Friday niemanden an. Führungskräfte werden nur alle Monate mal gesichtet

Kommunikation

Entscheidungen intransparent

Kollegenzusammenhalt

Teils gut, wenn es gelingt, dann trotz der Führungskräfte nicht wegen deren Involvierung

Work-Life-Balance

Hängt stark vom Projekt ab. Die Arbeit ist sehr ungleichmäßig über die Mitarbeiter verteilt

Vorgesetztenverhalten

Mindestmaß an Empathie nicht vorhanden. Vorgesetzte sind nur am eigenen Vorankommen interessiert. Eine gemeinsame Wertebasis fehlt. Dies wird durch Sprüche wie "Wie sind alle coole Leute, die coole Sachen machen" kaschiert. sind daran gescheitert substantielle Strukturen aufzubauen.

Interessante Aufgaben

wenig echte Projetke, es herrscht der Body Leasing Modus vor

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen proaktisch nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Wer wissen möchte, wie Laissez Faire in einer Beratung funktioniert ist hier richtig,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Vorsicht bei den Verhandlungen. Es gibt kein strukturiertes Gehaltsgefüge.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist man seines eigenen Glückes Schmied,


Gleichberechtigung

Image